九、模板腳手架專業(yè)承包資質標準
22.1 資質標準
22.1.1 企業(yè)資產
凈資產 400 萬元以上。
22.1.2 企業(yè)主要人員
（1）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級職稱；結構、機械、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人，且施工員、員、機械員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的模板工、架子工等技術工人不少于 20 人。
（4）技術負責人主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
22.2 承包工程范圍
可承擔各類模板、腳手架工程的設計、制作、安裝、施工。gzmjqyglzyxgs
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十九、鐵路電務工程專業(yè)承包資質標準
31.1 一級資質標準
31.1.1 企業(yè)資產
凈資產 4000 萬元以上。
31.1.2 企業(yè)主要人員
（1）鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 7 人,通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 3 人。
（2）技術負責人具有 10 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷，且具有鐵路通或鐵路號專業(yè)高級職稱；鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于50 人，電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 25 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 40人，且施工員、測量員、質量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 50 人。
31.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 10 年獨立承擔過下列 4 類工程的施工，工程質量合格。
（1）累計鐵路通光（電）纜 1000 條公里以上及設備安裝；
（2）累計鐵路電氣集中道岔 600 組以上號工程；
（3）累計鐵路自動閉塞 400 公里以上號工程；
（4）累計鐵路電力線 600 公里以上及變電所（站）安裝工程。
31.2 二級資質標準
31.2.1 企業(yè)資產
凈資產 2000 萬元以上。
31.2.2 企業(yè)主要人員
（1）鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 4 人，通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 2 人。
（2）技術負責人具有 10 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷，且具有鐵路通或鐵路號工程專業(yè)高級職稱；鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于 25 人，電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人，且施工員、測量員、質量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
31.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 10 年獨立承擔過下列 4 類工程的施工，工程質量合格。
（1）累計鐵路通光（電）纜 300 條公里以上及設備安裝；
（2）累計鐵路電氣集中道岔 300 組以上號工程；
（3）累計鐵路自動閉塞 200 公里以上號工程；
（4）累計鐵路電力線 300 公里以上及變電所（站）安裝工程。
31.3 三級資質標準
31.3.1 企業(yè)資產
凈資產 500 萬元以上。
31.3.2 企業(yè)主要人員
（1）鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 3 人，通與廣電專業(yè)一級注冊建造師不少于 1 人。
（2）技術負責人具有 5 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷，且具有鐵路通或鐵路號專業(yè)高級職稱；鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于12 人，電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且施工員、測量員、質量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 20 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
31.4 承包工程范圍
31.4.1 一級資質
可承擔各類鐵路通、號及電力工程施工。
31.4.2 二級資質
可承擔 100 公里以下Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路通、號及電力工程施工。
31.4.3 三級資質
可承擔 50 公里以下Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路通、號及電力工程施工。gzmjqyglzyxgs 廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司官方網站：jzzzisorz.com
咨詢公司(秦皇島市分公司)經營理念：誠信為本，實力優(yōu)先，全心全意為客戶。公司重管理，講效率，向規(guī)模經濟要效益，為嚴格公司紀律明確責任，提高工作效率引進了當前先進的管理體系，完善了 ISO27001信息技術認證生產各項規(guī)章制度，企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵，公司謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
