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許多審核員認為審核一個EMS的有效性包括兩方面。一是體系的有效性，即體系能保證實現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境方針和目標指標；對體系評價出的重要環(huán)境因素能實施有效控制；通過對體系的監(jiān)測測量、不符合項的糾正與、內(nèi)審和管理評審等要素的實施，使企業(yè)的體系形成一套能自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的機制；員工通過體系墊肩里和實施提高了環(huán)境保護意識，并能夠自覺地遵守與本崗位有關的程序或作業(yè)指導書的規(guī)定。二是環(huán)境管理體系實施效果的有效性，即污染方面的績效；能源和資源消耗降低方面的成效；改進產(chǎn)品的性能、降低產(chǎn)品使用中對環(huán)境的影響，實現(xiàn)產(chǎn)品廢棄后的再生資源化，強化環(huán)境管理體系整體不斷改進的環(huán)境績效。
在17要素的主線上看是否有效，主要看環(huán)境因素識別是否和評價準確；目標指標是否包括全部與重要環(huán)境因素相關的產(chǎn)品和服務活動等；環(huán)境管理方案是否具有可操作性；運行控制是否與監(jiān)測和測量有邏輯上的關聯(lián)，與不符合、糾正和有反饋和交流，并設定好運行標準。




 
 
ISO14001:2015標準詳解

1、組織機構與職責(4.4.1)
  為便于有效的環(huán)境管理，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。
  管理者應為實施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技術能、技術以及財力資源。
  組織的 管理者應指定專門的管理代表，除了其他職責以外，還應明確他(們)在下列方面的作用、職責和權限；
  (a) 確保按照本標準建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求；
  (b) 向 管理者匯報管理體系的績效，并為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)。




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 4.3.2 法律及其他要求：適用于組織的應遵守的法律和其他要求，除包含
 
有關法律、規(guī)章、標準外，還應包括相關方特別是投資者、顧客、社區(qū)、組織
 
參加的社團和非政府組織的有關要求。
  4.4.1組織機構和職責：組織可在自己的手冊中規(guī)定那些長期為其服務或
 
提供產(chǎn)品的相關方的職責，以及明確對相關方管理的部門職責
  4.4.2 培訓 意識和能力：為保證自身的環(huán)境行為，組織可要求相關方對
 
其顧客實施所要求的培訓，以使他們具備必要的技能和意識,必要時由組織親
 
自實施培訓、考核和資格認定。
  4.4.5文件控制： 要使相關方遵守組織的體系規(guī)定，必要時組織應將本公
 
司的有關體系文件發(fā)給相關方，并實施有效性管理。




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