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我們升井已是12點(diǎn)了,為了第二天一早能準(zhǔn)時(shí)交方案,我加班到深夜兩點(diǎn)多鐘,中途疲倦時(shí),我泡了兩次濃茶,洗了三次冷水臉……”。 “加班加點(diǎn)已是張永波的工作常態(tài),他很吃得苦,而且非常敬業(yè),多次感冒都沒休息過……”。
監(jiān)理張國善說到張永波滿是贊許?!笆茄剑瑥纳系较露家Ьo進(jìn)度不放松,我們目前技術(shù)人員緊張,張永波既要干工程技術(shù)工作,又要干通風(fēng)、瓦檢、測風(fēng)員、儀器調(diào)校的工作,每個(gè)月基本都是滿勤,特殊情況才能休 。 ”張阿如是說道。:是“實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”的保障“進(jìn)班前要對頂板的再檢查一遍,放振動巖石有垮落的危險(xiǎn)……”。4月10日,掘進(jìn)一隊(duì)隊(duì)長邢志強(qiáng)在班前會上給工人提前“預(yù)報(bào)”當(dāng)天的隱患。隊(duì)長邢志強(qiáng)告訴筆者說,我們每天要對所處崗位及作業(yè)面的隱患進(jìn)行預(yù)估,當(dāng)天工作可能會出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)和隱患,每天的班前會都要給工人做一個(gè)‘預(yù)報(bào)’,讓工人提前引起重視,為每天的生產(chǎn)提前打個(gè)“針”。 在具體的實(shí)施中,隊(duì)組對班組每周一次隱患大排查,項(xiàng)目部每周日對工作面、地面、住宿區(qū)、辦公區(qū)域進(jìn)行隱患排查,建立問題庫;并從風(fēng)險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、構(gòu)成因素、可能導(dǎo)致的隱患、風(fēng)險(xiǎn)等級逐個(gè)進(jìn)行分析,制定方案,落實(shí)具體責(zé)任人,并以文件形式下發(fā)通知,由安監(jiān)科落實(shí)和考核,實(shí)行閉環(huán)管理。
監(jiān)理張國善說到張永波滿是贊許?!笆茄剑瑥纳系较露家Ьo進(jìn)度不放松,我們目前技術(shù)人員緊張,張永波既要干工程技術(shù)工作,又要干通風(fēng)、瓦檢、測風(fēng)員、儀器調(diào)校的工作,每個(gè)月基本都是滿勤,特殊情況才能休 。 ”張阿如是說道。:是“實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”的保障“進(jìn)班前要對頂板的再檢查一遍,放振動巖石有垮落的危險(xiǎn)……”。4月10日,掘進(jìn)一隊(duì)隊(duì)長邢志強(qiáng)在班前會上給工人提前“預(yù)報(bào)”當(dāng)天的隱患。隊(duì)長邢志強(qiáng)告訴筆者說,我們每天要對所處崗位及作業(yè)面的隱患進(jìn)行預(yù)估,當(dāng)天工作可能會出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)和隱患,每天的班前會都要給工人做一個(gè)‘預(yù)報(bào)’,讓工人提前引起重視,為每天的生產(chǎn)提前打個(gè)“針”。 在具體的實(shí)施中,隊(duì)組對班組每周一次隱患大排查,項(xiàng)目部每周日對工作面、地面、住宿區(qū)、辦公區(qū)域進(jìn)行隱患排查,建立問題庫;并從風(fēng)險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、構(gòu)成因素、可能導(dǎo)致的隱患、風(fēng)險(xiǎn)等級逐個(gè)進(jìn)行分析,制定方案,落實(shí)具體責(zé)任人,并以文件形式下發(fā)通知,由安監(jiān)科落實(shí)和考核,實(shí)行閉環(huán)管理。


囯勁合金(安陽市分公司)擁有一支專業(yè)的技術(shù)隊(duì)伍,并具有多年 價(jià)格生產(chǎn)銷售及售后服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。我公司不斷致力于新產(chǎn)品的開發(fā),在滿足客戶需求的原則和社會發(fā)展需要上,與多家 價(jià)格廠家合作,推出質(zhì)量、性能、價(jià)格公道組合的系列 價(jià)格產(chǎn)品,并贏得了廣大客戶的信賴和贊許。



今年以來,田陳煤礦時(shí)刻市場變化,及時(shí)進(jìn)行市場調(diào)研,準(zhǔn)確把握市場動向、客戶需求,堅(jiān)持大小客戶并重、遠(yuǎn)近客戶并重,焦煤、動力煤并重,新老市場并重的原則,合理平衡地銷汽運(yùn)、船運(yùn)及火車運(yùn)量,努力客戶滿意度。 “我們秉承‘賣服務(wù)與賣產(chǎn)品同等重要’理念,圍繞‘價(jià)格、運(yùn)輸、成本、效益’核心內(nèi)容,超前把握客戶產(chǎn)品需求,由等待客戶帶車?yán)?,變?yōu)闉榭蛻籼峁┫到y(tǒng)運(yùn)輸方案,響亮提出‘只要你下達(dá)了采購訂單,剩下的事情我們來做’的服務(wù)理念,打響了‘田陳煤’品牌。 近日,從山東能源棗礦集團(tuán),該礦四月份精煤銷售量同比增長30%,創(chuàng)造了建礦以來紀(jì)錄?!边\(yùn)銷科科長陳利國一語道破了他們“銷售秘訣“。
他們制定了煤質(zhì)、運(yùn)輸、計(jì)量等問題糾紛24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制,根據(jù)各種情況,提出有針對性的解決辦法,確??蛻魸M意,實(shí)現(xiàn)供需關(guān)系。 堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來,聽取客戶意見和建議,并利用群、、博、煤炭交易平臺等溝通平臺,每天向客戶發(fā)布煤炭價(jià)格、產(chǎn)品種類、量等產(chǎn)品息,讓客戶足不出戶就能及時(shí)了解“田陳煤”實(shí)時(shí)動態(tài)。在此基礎(chǔ)上,該礦針對目前煤炭銷售所遇到的環(huán)保橙色預(yù)警、焦企限產(chǎn)、交通限行等實(shí)際情況,及時(shí)銷售策略。 在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,不斷運(yùn)輸結(jié)構(gòu),構(gòu)建了煤炭產(chǎn)品系列化、運(yùn)輸結(jié)構(gòu)多元化、煤質(zhì)管控協(xié)同化的銷售模式,同時(shí),推行管理零缺陷、產(chǎn)品零雜物、客戶零投訴,檢測質(zhì)級相符合格率商品煤品種‘三零加一百’管理法,吸引了眾多客戶。
他們制定了煤質(zhì)、運(yùn)輸、計(jì)量等問題糾紛24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制,根據(jù)各種情況,提出有針對性的解決辦法,確??蛻魸M意,實(shí)現(xiàn)供需關(guān)系。 堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來,聽取客戶意見和建議,并利用群、、博、煤炭交易平臺等溝通平臺,每天向客戶發(fā)布煤炭價(jià)格、產(chǎn)品種類、量等產(chǎn)品息,讓客戶足不出戶就能及時(shí)了解“田陳煤”實(shí)時(shí)動態(tài)。在此基礎(chǔ)上,該礦針對目前煤炭銷售所遇到的環(huán)保橙色預(yù)警、焦企限產(chǎn)、交通限行等實(shí)際情況,及時(shí)銷售策略。 在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,不斷運(yùn)輸結(jié)構(gòu),構(gòu)建了煤炭產(chǎn)品系列化、運(yùn)輸結(jié)構(gòu)多元化、煤質(zhì)管控協(xié)同化的銷售模式,同時(shí),推行管理零缺陷、產(chǎn)品零雜物、客戶零投訴,檢測質(zhì)級相符合格率商品煤品種‘三零加一百’管理法,吸引了眾多客戶。


龜茲礦業(yè)機(jī)運(yùn)二隊(duì)班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日,在河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)西井井口,海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料,他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費(fèi)用5000多元,這是該礦扎實(shí)開展降本增效工作的一個(gè)縮影。 為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工參與降本增效的工作積極性,該礦企管科、工會組織開展了“降本增效我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動,廣泛開展征集職工合理化建議,用好“金點(diǎn)子”,過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發(fā)了金點(diǎn)子征集獎勵(lì)辦法,職工只要提出對管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價(jià)值的創(chuàng)新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵(lì),調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。“提一個(gè)好建議,礦上還給獎勵(lì),真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機(jī)運(yùn)一隊(duì)職工建議對設(shè)備自動化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn),系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié);機(jī)電科職工提出對西井皮帶運(yùn)輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé),科學(xué)合理安排皮帶運(yùn)行,杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生,有效了皮帶運(yùn)輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學(xué)習(xí)鉆研,各項(xiàng)創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發(fā)了金點(diǎn)子征集獎勵(lì)辦法,職工只要提出對管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價(jià)值的創(chuàng)新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵(lì),調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。“提一個(gè)好建議,礦上還給獎勵(lì),真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機(jī)運(yùn)一隊(duì)職工建議對設(shè)備自動化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn),系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié);機(jī)電科職工提出對西井皮帶運(yùn)輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé),科學(xué)合理安排皮帶運(yùn)行,杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生,有效了皮帶運(yùn)輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學(xué)習(xí)鉆研,各項(xiàng)創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。



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