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   圍繞煉鋼廠發(fā)展中心工作,深入開展以煉鋼、成本和質(zhì)量改善、智慧制造能力等為主要內(nèi)容的全員勞動(dòng)競賽,推進(jìn)全工種操作技能比武,深化群眾性創(chuàng)新活動(dòng),引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)。
同時(shí),在深化“1000”班組建設(shè),培育職工行為養(yǎng)成以及服務(wù)職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進(jìn)行新的實(shí)踐和探索。  寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會(huì)副劉海生對大會(huì)報(bào)告中提到的,“各級工會(huì)組織要有新站位、新作為、新貢獻(xiàn)”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會(huì)聚焦青年員工的群體特點(diǎn),推出了員工喜聞樂見的品牌活動(dòng),給員工帶來了不少的驚喜。  例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項(xiàng)活動(dòng)和賽事;開設(shè)了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項(xiàng)業(yè)余班,讓員工當(dāng)主角,培養(yǎng)員工榮譽(yù)感和使命感,真正把文體活動(dòng)做成了凝心聚力的民心工程。同時(shí),湛江鋼鐵工會(huì)深入持久開展職工技能活動(dòng)。  近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)和基礎(chǔ)管理要求的10個(gè)通用性指標(biāo),開展同工序同產(chǎn)線同機(jī)組崗位對標(biāo)勞動(dòng)競賽,還采取競賽與績效獎(jiǎng)掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會(huì)的實(shí)踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動(dòng)者。  此次工代會(huì)提出了今后五年工作的指導(dǎo)思想和基本思路,我們有心進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢和作用,實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的‘新站位、新作為、新貢獻(xiàn)’?!薄爸袊鴮毼涔ご鷷?huì)的勝利召開,展示了中國寶武工會(huì)多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會(huì)代表備受鼓舞。  希望在加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)、搭建創(chuàng)新展示平臺(tái)、聚焦職工素質(zhì)等方面,未來能進(jìn)一步結(jié)合青年職工群體的多元化特征和個(gè)性化需要,通過工團(tuán)組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn),策劃、開展更多有意義、有價(jià)值的活動(dòng)。  未來五年,工會(huì)和共青團(tuán)組織要進(jìn)一步深化群團(tuán),委堅(jiān)強(qiáng)下,保持和增強(qiáng)性、先進(jìn)性、群眾性,樹立價(jià)值創(chuàng)造理念,增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng),不折不扣貫徹落實(shí)好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
  ”中國寶武團(tuán)委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團(tuán)工會(huì)清晰勾勒出未來五年職工隊(duì)伍建設(shè)的工作藍(lán)圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會(huì)。

 



鎳基合金材料棒料合金高溫合金鎳熱材料B6A194-2H、2HM、Gr.4、GR.7、7M、8、8M、8CASTM A182/A182M F51、F53、F55ASTM A453/A453M Gr.660A、660B 660C 660DGH132/SUH660/A286/AISI660/S66286/1.4980 
適用于工業(yè)高中壓閥門;海洋、船舶、化學(xué)、流體工程;壓力容器、壓力管道;石油化工裝備;新能源、環(huán)保設(shè)備等行業(yè)。在合理設(shè)計(jì)鉆頭、鉆桿的同時(shí),作為開鐵口機(jī)的核心部件,振打機(jī)構(gòu)也經(jīng)歷了電動(dòng)—?dú)鈩?dòng)—?dú)庖夯旌稀簤旱霓D(zhuǎn)變目前,全液壓振打機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為主流 隨著沖鉆機(jī)構(gòu)、回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,鉆桿扶持、斜面回轉(zhuǎn)




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濟(jì)各代表團(tuán)還圍繞工會(huì)組織協(xié)同共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、竭誠為職工服務(wù)、工會(huì)體系能力建設(shè)等方面的內(nèi)容提出了意見和建議。  伏中哲在會(huì)上指出,中國寶武工代會(huì)是職工生活的一件大事。為了開好本次大會(huì),他提出四點(diǎn)要求,一要認(rèn)真研究代表們提出的意見建議,分層分類梳理,進(jìn)一步完善好工作報(bào)告等大會(huì)文件,抓好落實(shí);二要精心組織好會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作,為代表盡職履責(zé)創(chuàng)造良好條件。  伏中哲強(qiáng)調(diào),會(huì)員代表是中國寶武委聯(lián)系和凝聚廣大職工的重要紐帶,是中國寶武高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量,是中國寶武工會(huì)寶貴的智力資源。做好代表服務(wù)工作,對促進(jìn)代表積極履職,辦會(huì)水平意義重大;第三,工作性強(qiáng)、程序性強(qiáng),是這次大會(huì)的重要任務(wù)之一。
  要教育引導(dǎo)代表進(jìn)一步站位,工會(huì)新一屆班子;四要嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),切實(shí)把這次大會(huì)開成求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、繼往開來的大會(huì)。伏中哲強(qiáng)調(diào)指出,要引導(dǎo)大家以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的精神狀態(tài),全身心投入到大會(huì)中,正確行使權(quán)利。  要嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),嚴(yán)守紀(jì)律、組織紀(jì)律、紀(jì)律,確保規(guī)范、嚴(yán)密、有效,選好新一屆會(huì),充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全力以赴打造全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、建設(shè)發(fā)展新局面而努力奮斗,以更加優(yōu)異的工作業(yè)績迎接建國70周年。  日前,寶武炭材召開2019年風(fēng)廉政建設(shè)和敗,貫徹落實(shí)集團(tuán)風(fēng)廉政建設(shè)和敗工作部署。會(huì)議要求,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作,推進(jìn)寶武炭材風(fēng)廉政建設(shè)和敗工作深化。會(huì)議回顧了2018年風(fēng)廉政建設(shè)和敗工作,分析了存在的主要問題和不足,提出了2019年主要工作任務(wù)。
  今年,寶武炭材將以新時(shí)代中國特色社會(huì)思想為指導(dǎo),深入落實(shí)要求,牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的基本工作方針,以的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),推進(jìn)的各項(xiàng)建設(shè);深化標(biāo)本兼治,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì),持之以恒。  寶武炭材委對2019年風(fēng)廉政建設(shè)和敗工作提出具體要求:一是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),把“”和“從嚴(yán)”貫徹下去,為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障;二是要堅(jiān)決破除形式、官僚,各級人員和管理者要在挑戰(zhàn)?。 5年中國內(nèi)鐵礦石對外依存度突破80%,達(dá)到了83.57%,此后逐年遞增,2017年比例達(dá)到87.5%隨著潰壩事故的發(fā)酵,淡水河谷的股價(jià)由1月25日的每股14.50美元降至2月11日的每股11.22美元,與此相對的是鐵礦石價(jià)格的上漲。  價(jià)格震蕩受供應(yīng)削減預(yù)期的影響,2月11日,巴西淡水河谷潰壩事故發(fā)生第18天,國內(nèi)鐵礦石開盤漲停,漲幅7.95%,創(chuàng)2017年3月以來新高;國際鐵礦石震蕩明顯,2月5日鐵礦石掉期合約結(jié)算價(jià)上行,2月8日盤中上漲至每噸94美元,創(chuàng)2014年8月以來新高。
  淡水河谷連續(xù)暫停多個(gè)礦區(qū)的生產(chǎn)。1月下旬,淡水河谷稱將在未來3年加速關(guān)閉剩余10座尾礦壩。2月4日,該另一礦區(qū)Brucutu被巴西要求暫停生產(chǎn)。據(jù)悉受影響的鐵礦石產(chǎn)量總計(jì)約達(dá)7000萬噸,占其今年生產(chǎn)計(jì)劃4億噸的17.5%。 




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