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以下是:遼寧盤錦鎳基鋼板管類實力工廠的圖文介紹
囯勁合金(盤錦市分公司)集【價格】設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的公司,不斷的采用新的科技成果,開發(fā)出具有新理念的【價格】用品,并以完善的管理、先進的生產(chǎn)設(shè)備保證了【價格】產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì),多年來與全國600多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。

中的8位小伙伴有全程1名、半程2名、6.8公里跑5名。在開跑前雖然下起了雨,但是依舊澆不滅大家高漲的熱情。 外灘廣場鳴起跑,7點整大家都出發(fā)了,以浪漫高雅著稱的淮海路、現(xiàn)代城市水岸景觀徐匯濱江都被納入跑路線,并與黃金地標南京路一起,讓所有參賽運動員和觀眾都盡情感受了上海日新月異的城市發(fā)展,同時也領(lǐng)略上海豐富的歷史文化底蘊。 費宇翔會長是酷跑報名參加全程賽事的,在這次賽中,他在第32公里處不慎韌帶拉傷,但是卻從沒想過要放棄,硬是用小跑加走路的方式用5小時26分堅持完成了全程。當?shù)竭_終點的那一刻,表情的痛苦卻無法掩蓋內(nèi)心的,老費心中無比的自豪和快樂。 運動沒有終點石蕾和鄒怡參加了半程,在平時的訓(xùn)練中,他們兩個是“酷跑族”中實力強的,隨便刷個五到十圈都不在話下,這次的成績分別為2小時6分和1小時58分,發(fā)揮出了正常水平。
石蕾雖然對沒跑進2小時有一些小小的遺憾,但是這讓她下一次的比賽有了新的目標和動力。 鄒怡這次也是完成了人生次半馬賽程,憑著堅韌不拔的意志,克服了身體上的痛苦,沖破了心理上的枷鎖,終在2小時內(nèi)成功到達終點。陸衛(wèi)東、俞琪雯、趙瑩、張文瓊、吳海瓊參加了6.8公里的跑賽事。陸衛(wèi)東平時喜歡打打乒乓、練練跑步,也是“酷跑族”參加活動比較高的隊員,熱愛健身和運動的他經(jīng)常出現(xiàn)在8樓的健身房內(nèi),這次賽也是對他的一次突破和挑戰(zhàn)。 俞琪雯平時晚上喜歡跑步健身,熱愛運動的她從沒想過可以去參加,這次跑對她來說也是一次突破。她說,平時練習(xí)放慢步子做做深呼吸,調(diào)調(diào)節(jié)奏,訓(xùn)練久了步伐就輕松了,呼吸也順暢了,跑步收獲很大。
趙瑩開始并沒有和“酷跑族”們一起訓(xùn)練,而是從事瑜伽運動,運動總是有相通之處,這次比賽讓她感受到了跑步的快樂,也期待下次的可以跑出更好的成績。 張文瓊一開始只是為了健身而跑跑步,但是一直堅持下來后明顯感覺到身體的變化,跑步的好處很明顯,身材更好了,也更有精神了。堅持使她逐漸體驗到了跑步的魅力。到達終點時大家笑得好開心,紛紛拍照、和獎牌合影、發(fā)分享……人生就像,獲勝的關(guān)鍵不在于瞬間的爆發(fā),在于途中的堅持。 很多時候,成功就是多堅持一分鐘,這一分鐘不放棄,下一分鐘就會有希望。在拉松的途中,不經(jīng)意間旁邊一個路過的跑者也會給你親切的鼓勵,讓你堅持到終點。各種團和團們的支持,讓大家的內(nèi)心暖暖的。一場,讓“酷跑族”們跑到汗如雨下,跑到熱淚盈眶,跑出內(nèi)心的平靜。
石蕾雖然對沒跑進2小時有一些小小的遺憾,但是這讓她下一次的比賽有了新的目標和動力。 鄒怡這次也是完成了人生次半馬賽程,憑著堅韌不拔的意志,克服了身體上的痛苦,沖破了心理上的枷鎖,終在2小時內(nèi)成功到達終點。陸衛(wèi)東、俞琪雯、趙瑩、張文瓊、吳海瓊參加了6.8公里的跑賽事。陸衛(wèi)東平時喜歡打打乒乓、練練跑步,也是“酷跑族”參加活動比較高的隊員,熱愛健身和運動的他經(jīng)常出現(xiàn)在8樓的健身房內(nèi),這次賽也是對他的一次突破和挑戰(zhàn)。 俞琪雯平時晚上喜歡跑步健身,熱愛運動的她從沒想過可以去參加,這次跑對她來說也是一次突破。她說,平時練習(xí)放慢步子做做深呼吸,調(diào)調(diào)節(jié)奏,訓(xùn)練久了步伐就輕松了,呼吸也順暢了,跑步收獲很大。
趙瑩開始并沒有和“酷跑族”們一起訓(xùn)練,而是從事瑜伽運動,運動總是有相通之處,這次比賽讓她感受到了跑步的快樂,也期待下次的可以跑出更好的成績。 張文瓊一開始只是為了健身而跑跑步,但是一直堅持下來后明顯感覺到身體的變化,跑步的好處很明顯,身材更好了,也更有精神了。堅持使她逐漸體驗到了跑步的魅力。到達終點時大家笑得好開心,紛紛拍照、和獎牌合影、發(fā)分享……人生就像,獲勝的關(guān)鍵不在于瞬間的爆發(fā),在于途中的堅持。 很多時候,成功就是多堅持一分鐘,這一分鐘不放棄,下一分鐘就會有希望。在拉松的途中,不經(jīng)意間旁邊一個路過的跑者也會給你親切的鼓勵,讓你堅持到終點。各種團和團們的支持,讓大家的內(nèi)心暖暖的。一場,讓“酷跑族”們跑到汗如雨下,跑到熱淚盈眶,跑出內(nèi)心的平靜。

他在談及參會感受時說,大會報告客觀總結(jié)了中國寶武工會在促進整合融合、構(gòu)建勞動關(guān)系、員工幸福感、感等方面所取得的成就,令人鼓舞、催人奮進。大會提出了未來5年中國寶武工會工作的藍圖,明確了工會工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、路徑舉措,對工會工作的具體實踐具有很強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性。 “從大會傳遞出的息來看,今后幾年工會工作的力度、廣度和深度都將有新的,這對為工會保駕護航的經(jīng)審工作提出了新的要求。
”周祖文介紹說,過去幾年,中國寶武工會經(jīng)審組織日趨健全和完善,經(jīng)審工作水平不斷。 寶鋼股份研究員李山青說,中國寶武這幾年努力搭建職工創(chuàng)新平臺,深化崗位創(chuàng)新活動,不僅為基層各個單位的技術(shù)人員打造出一個良好的創(chuàng)新環(huán)境,而且為多個部門技術(shù)人員之間的合作提供支撐和平臺,創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。 工會財務(wù)基礎(chǔ)管理工作得到了很大,經(jīng)審理念深入人心,工會內(nèi)控工作不斷完善。下一步,經(jīng)審工作要適應(yīng)工會工作實現(xiàn)“新站位、新作為、新貢獻”的要求,在制度化和規(guī)范化上力爭達到新的高度。搭建的冷軋廠技能專家王康健創(chuàng)新工作室緊密結(jié)合,針對冷軋生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝、設(shè)備和環(huán)保問題開展了大量創(chuàng)新工作,也取得了大量成果。 中國寶武要成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、要實現(xiàn)“億萬千百十”的戰(zhàn)略目標,技術(shù)創(chuàng)新是其中的重要組成部分,這就要求我們技術(shù)人員要解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題,高質(zhì)量、低成本地生產(chǎn)鋼鐵精品,另一方面還要努力探索性的產(chǎn)品和工藝技術(shù)。
同時,李山青也深感壓力不小。這個任務(wù)非常艱巨,也非常光榮。寶鋼股份已經(jīng)確定了十一個重大技術(shù)專項,我和我的團隊會在其中的新型鍍層技術(shù)方面開展深入研究。此外,在表面形貌新產(chǎn)品、冷軋智慧制造等方面,我們也會和冷軋廠攜手進一步開展創(chuàng)新攻堅,相我們一定會拿出十二分的和努力,奮勇向前。 中國寶武藍領(lǐng)創(chuàng)新品牌聞名全國,各級工會在落實新時期中國寶武產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的實施意見中積極構(gòu)建職工出彩平臺,為打造一支有理想守念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工隊伍做出的努力和成績有目共睹。 寶鋼股份熱軋廠機械設(shè)備點檢技能王軍認真聆聽了大會主報告,他說,大會報告中,“勞模精神”、“工匠精神”、“職工素質(zhì)工程”和“崗位創(chuàng)新”等關(guān)鍵詞得到了、多層次的闡述。
我的感悟就是:在如此濃烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍中,我們別無雜念,唯有卷起袖子加油干。


圍繞煉鋼廠發(fā)展中心工作,深入開展以煉鋼、成本和質(zhì)量改善、智慧制造能力等為主要內(nèi)容的全員勞動競賽,推進全工種操作技能比武,深化群眾性創(chuàng)新活動,引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)。
同時,在深化“1000”班組建設(shè),培育職工行為養(yǎng)成以及服務(wù)職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。 寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會副劉海生對大會報告中提到的,“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點,推出了員工喜聞樂見的品牌活動,給員工帶來了不少的驚喜。 例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項活動和賽事;開設(shè)了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項業(yè)余班,讓員工當主角,培養(yǎng)員工榮譽感和使命感,真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時,湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。 近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個關(guān)鍵性指標和基礎(chǔ)管理要求的10個通用性指標,開展同工序同產(chǎn)線同機組崗位對標勞動競賽,還采取競賽與績效獎掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會的實踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動者。 此次工代會提出了今后五年工作的指導(dǎo)思想和基本思路,我們有心進一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’?!薄爸袊鴮毼涔ご鷷膭倮匍_,展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會代表備受鼓舞。 希望在加強職工思想引領(lǐng)、搭建創(chuàng)新展示平臺、聚焦職工素質(zhì)等方面,未來能進一步結(jié)合青年職工群體的多元化特征和個性化需要,通過工團組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準切入點和著力點,策劃、開展更多有意義、有價值的活動。 未來五年,工會和共青團組織要進一步深化群團,委堅強下,保持和增強性、先進性、群眾性,樹立價值創(chuàng)造理念,增強做群眾工作的本領(lǐng),不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設(shè)的工作藍圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會。
同時,在深化“1000”班組建設(shè),培育職工行為養(yǎng)成以及服務(wù)職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。 寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會副劉海生對大會報告中提到的,“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點,推出了員工喜聞樂見的品牌活動,給員工帶來了不少的驚喜。 例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項活動和賽事;開設(shè)了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項業(yè)余班,讓員工當主角,培養(yǎng)員工榮譽感和使命感,真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時,湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。 近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個關(guān)鍵性指標和基礎(chǔ)管理要求的10個通用性指標,開展同工序同產(chǎn)線同機組崗位對標勞動競賽,還采取競賽與績效獎掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會的實踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動者。 此次工代會提出了今后五年工作的指導(dǎo)思想和基本思路,我們有心進一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’?!薄爸袊鴮毼涔ご鷷膭倮匍_,展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會代表備受鼓舞。 希望在加強職工思想引領(lǐng)、搭建創(chuàng)新展示平臺、聚焦職工素質(zhì)等方面,未來能進一步結(jié)合青年職工群體的多元化特征和個性化需要,通過工團組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準切入點和著力點,策劃、開展更多有意義、有價值的活動。 未來五年,工會和共青團組織要進一步深化群團,委堅強下,保持和增強性、先進性、群眾性,樹立價值創(chuàng)造理念,增強做群眾工作的本領(lǐng),不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設(shè)的工作藍圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會。



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