焦企方面，多家焦企均表示當前形勢并不樂觀，盡管有個別焦企對降價較為抵觸，甚至發(fā)出狠話“你敢降，我就敢停止供貨”，憤怒情緒明顯；但理智來講，這種應(yīng)對方法并不可取，一旦停止供貨，焦企焦炭庫存水平則會高升，屆時“殘局”將更難以收拾。 　　紅銹鋼板后期鋼廠格仍面臨較大的下調(diào)壓力現(xiàn)華南地區(qū)具有代表性的廣州、佛山一代主流工業(yè)料不含稅報1360-1390元/噸。各主流鋼廠漲跌不一：柳鋼六厚型特優(yōu)厚廢含稅1260元/噸，跌20元/噸；揭陽大興不含稅一級沖剪1360元/噸，漲20元/噸；梧州永達純壓不含稅1390元/噸，漲40元/噸。 　　華南市場下周預(yù)計以震蕩下行為主。不過市場情緒及下游追漲熱度并不強烈，鋼坯高位成交受阻，出貨并不通暢，周四以后市場再度轉(zhuǎn)跌。近期鋼廠復(fù)產(chǎn)增多，高爐開工率，加之下游成品材仍較為弱勢，鋼坯市場出貨壓力依然較大，鋼坯價格受此影響將難一枝獨秀的領(lǐng)漲市場。

自動自發(fā)去從事公司的拉電纜，種樹等額外的工作，一名辦公室負責(zé)接待工作的員工，還承擔(dān)工人培訓(xùn)，打掃衛(wèi)生等工作，在樓下面的每棵樹上，掛著一個寫有員工名字的小紅牌，員工也都主動打理維護……“我們的員工都在刷‘存在感’，很能吃苦，愿意多干活，我們連設(shè)備檢修幾乎都不外委，全部自己弄，”普陽鋼鐵副總經(jīng)理楊云清說道，“這些年，公司引入了‘阿米巴經(jīng)營模式’。該公司員工的做法耐人尋味：現(xiàn)場員工下了夜班不回家普陽鋼鐵存在感走訪普陽鋼鐵時是催生全員積極性和企業(yè)活力的根本所在?！薄?br /> 每個人都是經(jīng)營者，聚沙成塔推動企業(yè)發(fā)展。這一點被普陽鋼鐵發(fā)揮得淋漓盡致。細化量化的指標，直接跟收入掛鉤，每名員工都心知肚明?！案傻幕钅軖甓嗌伲己芮宄?，完不成等于白干，因為沒有保底收入?！睏钤魄逖a充道。另一方面，在廠部層面，普陽鋼鐵實行事業(yè)部制，以生產(chǎn)廠為例，各個工序都獨立核算，自負盈虧，成本多少，盈利多少，各工序“心里都有一本賬”，格外精打細算。機制和管理模式的導(dǎo)入。倡導(dǎo)活力來自現(xiàn)場有著日本“經(jīng)營之神”之譽的稻盛和夫提出的“阿米巴經(jīng)營模式”讓普陽鋼鐵從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)發(fā)展成為如今的民營鋼企標桿之一。雖然產(chǎn)銷的都是大路貨，但成本更低，效益更高。在今年鋼鐵市場行情下探的不利局面下，普陽鋼鐵噸鋼利潤仍居行業(yè)前列。