建筑企業(yè)承接工程都是需要建筑資質(zhì)的，建筑資質(zhì)是企業(yè)實(shí)力的象征，那么建筑資質(zhì)辦下來后，好多企業(yè)都不知道怎么去維護(hù)，如果建筑工程資質(zhì)不維護(hù)，不僅原來申辦時(shí)的投入全部打了水漂了，也會(huì)影響企業(yè)的招投標(biāo)。資質(zhì)維護(hù)期間還需要企業(yè)做哪些相關(guān)工作，下面以三級(jí)建筑工程資質(zhì)為例就給您介紹一下：一、資質(zhì)的管理
1、資質(zhì)具有有效期，時(shí)間為5年，因此，企業(yè)要重視這項(xiàng)問題，忘記已過期導(dǎo)致耽誤項(xiàng)目投標(biāo)的企業(yè)并不是沒有。
2、注意工程質(zhì)量，不能出現(xiàn)事故，否則后果嚴(yán)重造成資質(zhì)被吊銷，就得不償失。
3、三級(jí)資質(zhì)上的息如果發(fā)生了變化，比如技術(shù)負(fù)責(zé)人變更，那么應(yīng)當(dāng)及時(shí)三級(jí)，資質(zhì)變更，否則到了要使用的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)存在問題，可能會(huì)帶來一些不必要的麻煩。
4、有一些企業(yè)將三級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給其他公司，此行為不合法，對(duì)方一旦出了事，自身也要負(fù)責(zé)，這種有風(fēng)險(xiǎn)的事情是不可取的。
二、各類保險(xiǎn)的維護(hù)
1、每月養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)
2、每月工傷保險(xiǎn)的申報(bào)
3、每月醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)
4、每月意外險(xiǎn)的申報(bào)
三、財(cái)稅維護(hù)
1、每月每季每年建筑報(bào)表
2、每月稅務(wù)報(bào)表
四、材料存檔管理
1、招投標(biāo)資料，中標(biāo)通知書，施工合同，竣工驗(yàn)收等存檔管理
2、生產(chǎn)許可證續(xù)期，重新核定
3、建筑資質(zhì)初辦、升級(jí)、增項(xiàng)等資料的梳理維護(hù)
4、股東會(huì)決議，章程的變更存檔管理
5、建筑資質(zhì)就位、動(dòng)態(tài)核查
6、建筑業(yè)監(jiān)管息平臺(tái)、建筑業(yè)用監(jiān)管平臺(tái)的維護(hù)及建筑資質(zhì)的年檢工作。
申辦資質(zhì)不容易，維護(hù)資質(zhì)更不易，所以建議企業(yè)找一個(gè)靠譜的公司去做，這樣既省時(shí)又省力。
1人員層面
有關(guān)申請(qǐng)資質(zhì)的公司，工作人員是不好缺乏的，申請(qǐng)的各承包技術(shù)專業(yè)不一樣，所要求的人員配置徹底不一樣?？偝邪嗟囊笕俣嗳?，少的也要求幾十人。這種工作人員中重要的是注冊(cè)建造師，次之是中高級(jí)職稱評(píng)審工作人員，也有一些基礎(chǔ)的專業(yè)技術(shù)人員。
這里邊，公司通常易犯的過失便是工作人員有反復(fù)申請(qǐng)注冊(cè)的個(gè)人行為。認(rèn)為公司承擔(dān)申請(qǐng)工作人員，在工作人員申請(qǐng)注冊(cè)的時(shí)候就需要嚴(yán)格把關(guān)，查下人才有木有同一類的資格在別的公司注冊(cè)，這非常好查，要是歷經(jīng)注冊(cè)建造師查尋管理體系就能查到，或是公司鎖。
2個(gè)人社保難題
在公司供貨工作人員個(gè)人社保時(shí)也會(huì)出一些難題，有關(guān)規(guī)范老規(guī)矩必須供貨近三個(gè)月的個(gè)人社保，并且只要求近一個(gè)月的社保明細(xì)就可以。一些公司以便節(jié)省成本，僅僅在靠近申請(qǐng)材料時(shí)才給員工上個(gè)人社保，那樣主管機(jī)構(gòu)到本地社保中心非常簡單查到，這一點(diǎn)公司要求留意。不要在這種小問題上犯錯(cuò)誤。一同，社保明細(xì)一定要復(fù)印實(shí)際，蓋上本地社保中心的章，不蓋公章是失效的。
3成效難題
公司在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，有相對(duì)的規(guī)范，每一個(gè)技術(shù)專業(yè)不一樣，要求準(zhǔn)備的成效也不一樣，比如房屋建筑工程總承包二級(jí)升一級(jí)資質(zhì)，就要求公司供貨近五年成效，必須五項(xiàng)成效少考慮四項(xiàng)。在公司供貨成效時(shí)有非常少能符合條件的，并不是她們沒有成效，只是她們易犯一些小過失，比如工程圖紙不全，或是施工圖紙與所供貨成效不符合，一些顯著有瑕疵。期待公司在做成效時(shí)多留意，避免發(fā)病該類難題，多核查;
4 注冊(cè)資本
實(shí)際上注冊(cè)資本每一個(gè)技術(shù)專業(yè)規(guī)定不一樣，要求我們留意的便是不要在靠近申請(qǐng)資質(zhì)前一個(gè)月或兩月去注冊(cè)資本，那樣很有可能申請(qǐng)時(shí)被退還。處理那樣好的方式便是少提前大半年投資，那樣就不容易不太好了。
5機(jī)器設(shè)備、場所
要是是注冊(cè)公司，工商管理局都要求你供貨工作場地。但在機(jī)械設(shè)備上我們通常易犯一些過失，*普遍的便是機(jī)器設(shè)備租用票難題，有些是票沒有，有些是票與機(jī)器設(shè)備不對(duì)號(hào)。那樣就要求我們?cè)谧庥脵C(jī)器設(shè)備時(shí)要好票，收好票，避免多余的費(fèi)勁。
建筑裝飾裝修資質(zhì)注意事項(xiàng)
1、建筑裝飾裝修工程資質(zhì)等級(jí)的劃分
建筑裝飾裝修資質(zhì)分一級(jí)、二級(jí)兩個(gè)等級(jí)，一般由省住房和建設(shè)廳負(fù)責(zé)審批。資質(zhì)級(jí)別不同承擔(dān)的工程范圍不同，新注冊(cè)的裝飾裝修企業(yè)在資質(zhì)時(shí)，需要從 等級(jí)的二級(jí)資質(zhì)開始申請(qǐng)；
2、企業(yè)人員配置情況
隨著建筑資質(zhì)改革，建筑申請(qǐng)材料被簡化，很多申請(qǐng)材料不需要再提供，但是建筑企業(yè)依然要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的條件要求，特別是人員方面的要求，建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中要求的人員和資料要齊全。
企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，需要滿足人員配備。而招聘這些人員需要的時(shí)間也不同。
一般來說，資質(zhì)的費(fèi)用是由招聘費(fèi)用、社保費(fèi)用和人才費(fèi)用組成。企業(yè)自身具備多少人員，需要配備多少人員和，都需要企業(yè)自己整理清楚；
3、建筑裝飾裝修工程資質(zhì)
對(duì)于很多建筑企業(yè)來說，資質(zhì)申請(qǐng)?zhí)峤缓蟮穆L等待，可能會(huì)耽誤工程的承接，所以迫切想要了解資質(zhì)審核的時(shí)間。要清楚建筑企業(yè)提交的資質(zhì)申請(qǐng)，根據(jù)資質(zhì)不同的級(jí)別和類別，分別需要不同的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。所以，每個(gè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)?zhí)峤缓蟮膶徍藭r(shí)間都不同。
1)市縣部門
建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)受理之日起20個(gè)工作日完成審核
2)建設(shè)廳
初審(所在地建筑主管部門20個(gè)工作日)——上交(省級(jí)建筑主管部門20個(gè)工作日)
3)建設(shè)部
省級(jí)主管部門(20個(gè)工作日)——建設(shè)部(20個(gè)工作日)——相關(guān)專業(yè)部門審查(20個(gè)工作日)
4、安許證方面
建筑資質(zhì)完成之后，企業(yè)還需要生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)許可證也需要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料以及人員，一般是十八個(gè)工作日。
通工程施工總承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
11.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)600萬元以上。
11.3.2企業(yè)主要人員
（1）通與廣電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于2人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有通工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或通與廣電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；通工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、員等人員齊全。
（4）企業(yè)具有經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。
三級(jí)資質(zhì)
可承擔(dān)工程投資額500萬元以下的各類通、息網(wǎng)絡(luò)工程的施工。
筑建信息咨詢服務(wù)(連云港市分公司)始終堅(jiān)持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t穩(wěn)步進(jìn)取，不斷發(fā)展壯大。 公司銷售 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證產(chǎn)品。公司以良好的信譽(yù)、優(yōu)良的 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證產(chǎn)品、雄厚的實(shí)力、低廉的價(jià)格享譽(yù)全國， 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證產(chǎn)品深得客戶信賴。 我們本著誠信為本的原則，以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)得發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營理念，不斷開拓進(jìn)取。
建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里？該怎樣降低難度？
一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);
無論申請(qǐng)哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚嚕@樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。
其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。
二、對(duì)新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;
新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺(tái)中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時(shí)，對(duì)業(yè)績進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績備案。
三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問題;
申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。
四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。
雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào)，亦無須提交紙面申請(qǐng)材料，但很多人對(duì)此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問題所在。
