可惜，救護(hù)車行駛到半路的時候，礦工就不行了，他們等來的是。這件事，  1983年，周志道撰寫的論文運(yùn)用損傷嚴(yán)重度評分法分析848例礦區(qū)創(chuàng)傷發(fā)表在中華上，把“創(chuàng)傷評分系統(tǒng)”引入，成為“創(chuàng)傷評分”人。
他還創(chuàng)立了煤礦院前評分方案（MPS）、開放骨折評分（OFSS）和ICU收治傷員的評分標(biāo)準(zhǔn)。  
一側(cè)下肢多處骨關(guān)節(jié)傷的診斷和周志道、鄧輝，發(fā)表在骨與關(guān)節(jié)損傷1990年02期。  注意到，這些論文都是周志道，而第二都是他的“”。“這篇論文從選題、文獻(xiàn)回顧、病例收集到討論要點(diǎn)，‘老爺子’都給出指導(dǎo)意見。他對我們年輕可以說是手把手地教，點(diǎn)點(diǎn)培養(yǎng)?！编囕x曾是該院ICU的，也是北京醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的，鄧輝說周志道是老前輩，從他身上學(xué)到的不僅是作為學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)與謙遜，周志道的指導(dǎo)使他終身受益。  鄧輝回憶說，1987年10月，全國煤礦第三屆創(chuàng)傷學(xué)術(shù)會議，周志道安排鄧輝在會上做煤礦嚴(yán)重創(chuàng)傷救治（學(xué)術(shù)）交流。
報告的前 晚上，周志道讓鄧輝到自己的房間，手把手地指導(dǎo)報告的表達(dá)方式，使他第二天的報告收到預(yù)期效果，得到同行的認(rèn)可。  跟隨周志道學(xué)習(xí)和工作多年，兩位相差30歲的師生和校友，成為忘年交。幾十年后，鄧輝常把探望周老，一起、品茶，欣賞音樂，當(dāng)作緊張工作之余的休閑時光。耄耋“少年”，快樂晚年“平時還有人找您嗎。”“偶爾會有，主要是鄰居有個小毛病什么的，來問問我。  ”周志道說，他在醫(yī)院從到科，之后當(dāng)副院長，幾十年間，明顯感覺到工傷事故少了，這是好現(xiàn)象。但隨著車輛的增多，交通事故造成的傷亡超過煤礦事故，這方面的創(chuàng)傷救治，成為新的課題，他也很。

 

但卻因此遭到上交所追問業(yè)績翻倍的原因，就銷售費(fèi)用與營業(yè)收入變動趨勢不一致、高于同行毛利率合理性，以及在建項目未及時轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問題進(jìn)行回復(fù)。相比之下，ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬元、9.99萬元，是薪酬少的兩位。  但需要注意的是，去年冀中能源原張成文離職，楊印朝于2018年10月份才接任，因此他的9.99萬元只是其約3個月的薪酬。相對于，領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計，僅有盤江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源（中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報酬，2018年年報中列示的7.38萬元是其延期績效薪金，故剔除）等5領(lǐng)酬。
  其余31報酬2052萬元，人均約64萬元。露天煤業(yè)成為“有錢”高管團(tuán)隊值得注意的是，數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，露天煤業(yè)董事、335.8萬元，成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實現(xiàn)營業(yè)總收入82.3億元，同比增長8.5%；所有者的凈利潤20.3億元，同比增長15.5%；每股收益為1.24元。  此外，薪酬超過100萬元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理楊伯達(dá)，獲取報酬分別119萬元、117.32萬元和101.81萬元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報酬低于30萬元。
與此同時，在煤企高管薪酬總額榜單上，露天煤業(yè)以1772.98萬元，成為“有錢”高管團(tuán)隊。  其中，冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬元、1135.99萬元以及1000.65萬元，躋身煤企高管薪酬總額第二陣營。