建筑資質(zhì)到期了怎么辦？
建筑企業(yè)資質(zhì)一個有效周期為五年，也許有人會認(rèn)為，5年時間那么長，基本可以不用管，由于有太多的老板有這種的觀念，導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)過期之后，還沒人搭理，這樣的事情常常會發(fā)生，而且是集中爆發(fā)，資質(zhì)一旦過期，建設(shè)主管部門可能會先給你一個警告，如果不處理，接下來就是把貴公司的資質(zhì)吊銷。資質(zhì)吊銷對建筑企業(yè)來說，無疑是一把殺豬刀，直捅咽喉，嚴(yán)重者可能會導(dǎo)致企業(yè)連續(xù)虧損。
既然問題這么嚴(yán)重，建筑企業(yè)資質(zhì)到期了怎么辦?
  如果是即將到期或者已經(jīng)到期，遇到這樣的事情，應(yīng)該立即處理，馬上準(zhǔn)備申請資質(zhì)延續(xù)。如果系統(tǒng)還能進(jìn)入，那么，你只需要做的一步工作就是趕緊把延續(xù)資料準(zhǔn)備好，在短的時間內(nèi)，把延期業(yè)務(wù)做好。
  倘若申報(bào)系統(tǒng)已經(jīng)不能進(jìn)入，那么， 解決的辦法就是找領(lǐng)導(dǎo)說情，重開系統(tǒng)，或者是找能處理的人幫忙。系統(tǒng)開了一切都好說，開啟之后，選擇資質(zhì)重新核定，倘若系統(tǒng)開不了，申報(bào)無門，也只能重新，周期需要4-5個月。
  所以一定要注意資質(zhì)到期問題，否則會影響公司正常運(yùn)行。

建筑工程企業(yè)資質(zhì)改革 重塑建筑行業(yè)發(fā)展新格局?
日前，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”)，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級，拉開了新一輪資質(zhì)改革的大幕。
  資質(zhì)是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。企業(yè)資質(zhì)等級的高低，是企業(yè)實(shí)力的重要體現(xiàn)。因此，資質(zhì)改革關(guān)乎行業(yè)發(fā)展全局。征求意見稿的發(fā)布，預(yù)示著行業(yè)發(fā)展格局將產(chǎn)生新的變化。此時，涉及企業(yè)切身利益的一系列問題均有待重新認(rèn)識和評估。
1、資質(zhì)改革有利于“大建筑業(yè)”發(fā)展
  此次資質(zhì)改革的內(nèi)容，業(yè)內(nèi)人士給出了積極的評價。
  江蘇省建筑工程管理局原副**汪士和認(rèn)為，征求意見稿是切實(shí)貫徹國務(wù)院“放管服”改革部署的大動作，不僅大幅壓減了企業(yè)資質(zhì)類別和等級，而且大大拓寬了企業(yè)經(jīng)營范圍?，F(xiàn)行《建筑法》已不適應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展需求，不僅限制了建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營范圍，而且規(guī)定總承包企業(yè)承接的項(xiàng)目，需要分包的必須分包給有專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)施工，導(dǎo)致?lián)碛袑I(yè)資質(zhì)的企業(yè)越來越多，但仍不能滿足社會發(fā)展需求。通過大刀闊斧的改革，新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)落地后，建筑業(yè)活動受限、專業(yè)分工過細(xì)的局面將得到改善，有利于“大建筑業(yè)”的形成和發(fā)展。
  中國建筑西北設(shè)計(jì)研究院有限公司**副書記、總經(jīng)理王軍稱，此次資質(zhì)改革思路以“能減則減、能并則并”為原則，總體強(qiáng)化了市場競爭機(jī)制，在“有形的手”和“無形的手”之間進(jìn)行一次新的權(quán)重分配。對建筑業(yè)來說，未來，市場準(zhǔn)入條件將更為寬松，這也對工程建設(shè)的事中事后監(jiān)管和企業(yè)自律提出了更高要求。
2、行業(yè)競爭面臨新格局
  此次受關(guān)注的舉措之一，是將施工總承包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，明確“取得綜合資質(zhì)的企業(yè)，可承擔(dān)各類別、各等級施工總承包業(yè)務(wù)，不再申請或持有其他施工資質(zhì)”。對此，汪士和表示，這對擁有特級資質(zhì)的企業(yè)的影響積極且深遠(yuǎn)。
  在汪士和看來，綜合資質(zhì)的出現(xiàn)，為建筑業(yè)橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和鐵路等各建設(shè)領(lǐng)域，終形成“大建筑業(yè)”提供了機(jī)會。多年來，由于行政管理和投資等諸多因素的限制，客觀上造成了各領(lǐng)域的“壟斷”。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，將打破行業(yè)間的界限，掃除企業(yè)承接相關(guān)工程時在資質(zhì)方面的障礙，有實(shí)力的企業(yè)便可以根據(jù)自身能力和市場需求增加業(yè)務(wù)板塊。這給建筑業(yè)發(fā)展格局帶來了新變化。
  另外，此次改革將施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。汪士和認(rèn)為，這為中小企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇：
  一是目前擁有三級資質(zhì)的企業(yè)發(fā)展空間變大，將有機(jī)會與擁有二級資質(zhì)的企業(yè)同臺競爭，承攬更多工程項(xiàng)目;
  二是市場競爭將更加激烈，企業(yè)之間的兼并重組或?qū)⒓觿?
  三是擁有二級資質(zhì)的企業(yè)不滿足于現(xiàn)狀，會通過技術(shù)實(shí)力、改革創(chuàng)新，向更高等級邁進(jìn)?？梢哉f，這項(xiàng)改革將倒逼中小企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。
  王軍補(bǔ)充稱，行業(yè)企業(yè)在改革中尋求發(fā)展機(jī)遇的同時，也應(yīng)當(dāng)注意到將要面臨的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，不同行業(yè)之間技術(shù)、管理要求差異很大，企業(yè)在跨行業(yè)承攬業(yè)務(wù)前，必須考慮到經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，是否能在新的競爭格局中站穩(wěn)腳根，將是檢驗(yàn)企業(yè)真正實(shí)力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
  總體而言，此次資質(zhì)調(diào)整對建筑業(yè)來說是重大利好，落地實(shí)施后將會對行業(yè)發(fā)展帶來巨大而深遠(yuǎn)的影響。目前，改革具體內(nèi)容正處于征求意見階段，各方仍在博弈之中，業(yè)內(nèi)同仁應(yīng)當(dāng)積極行動、貢獻(xiàn)智慧，進(jìn)一步完善改革方案，推動建筑業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展道路。
  

企業(yè)建筑資質(zhì)要準(zhǔn)備的五類資料

一、人員材料
 

無論企業(yè)資質(zhì)哪項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，都得要有相應(yīng)的專業(yè)人員，才能滿足人員要求。在人員材料中，一般是人員的身份證明、職稱資格、社保證明等。
 

如果所申請資質(zhì)為 等級，人員材料中還要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績證明。并且，用于資質(zhì)申請的人員只能是企業(yè)或分公司所有，不能使用母公司、子公司的資源。
 

二、業(yè)績材料
 

工程業(yè)績，也就是已承包的建筑工程，是證明企業(yè)實(shí)力的重要材料，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除非申請的資質(zhì)為 等級，都要求企業(yè)準(zhǔn)備業(yè)績材料。
 

某些專業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除了基本的業(yè)績材料，還要準(zhǔn)備技術(shù)圖紙、工程結(jié)算單等，這是需要注意的。
 

三、場地和設(shè)備材料
 

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，如果對場地和設(shè)備有要求，就得準(zhǔn)備場地和設(shè)備材料。
 

由于場地和設(shè)備可以通過購買，也可以進(jìn)行租賃。所以準(zhǔn)備的場地和設(shè)備材料中，企業(yè)出示的材料可以是所有權(quán)材料，也可以是租賃證明。
 

四、資產(chǎn)材料
 

由于現(xiàn)在資質(zhì)考核的凈資產(chǎn)，所以需要提交上一年度的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。如果凈資產(chǎn)不足，通過注資達(dá)標(biāo)的，可以提交近期的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
 

五、申請表
 

對于前面的材料準(zhǔn)備，很多人可能在了解資質(zhì)條件后就會做好準(zhǔn)備，但是對于資質(zhì)申請表大家就不一定會了解。