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組織在績效評價上需要關(guān)注的部分有合規(guī)性評價、內(nèi)部審核、管理評審等方面的要求。需要監(jiān)視和測量的內(nèi)容包括滿足法律法規(guī)要求和其他要求的程度;與所辨識的危險源、風(fēng)險和機(jī)遇相關(guān)的活動和運(yùn)行;實(shí)現(xiàn)組織職業(yè)目標(biāo)的進(jìn)展情況;運(yùn)行控制和其他控制的有效性;適用時,為確保結(jié)果有效而所采用的監(jiān)視、測量、分析和評價績效的方法;組織評價其職業(yè)績效所依據(jù)的準(zhǔn)則;何時應(yīng)實(shí)施監(jiān)視和測量;何時應(yīng)分析、評價和溝通監(jiān)視測量的結(jié)果。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔⒆鳛楸O(jiān)視、測量、分析和評價績效的結(jié)果證據(jù);記錄有關(guān)測量設(shè)備的維護(hù)、校準(zhǔn)或驗證。 合規(guī)性評價是重要的評價標(biāo)準(zhǔn)之一,組織需要建立、實(shí)施和保持用于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性進(jìn)行評價。確定實(shí)施合規(guī)性評價的頻次和方法;評價合規(guī)性并在需要時采取措施;保持對其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識和理解;保留合規(guī)性評價結(jié)果的文件化信息。 組織進(jìn)行內(nèi)部審核也是重要的評價之一,職業(yè)管理體系是否符合:組織自身的職業(yè)管理體系要求,包括職業(yè)方針和職業(yè)目標(biāo);本標(biāo)準(zhǔn)的要求;職業(yè)管理體系是否得到有效實(shí)施和保持。審核的方案應(yīng)考慮相關(guān)過程的重要性和以往審核結(jié)果的情況下,策劃、建立、實(shí)施和保持包含頻次、方法、職責(zé)、協(xié)商、策劃要求和報告的審核方案;規(guī)定每次審核的審核準(zhǔn)則和范圍;選擇審核員并實(shí)施審核,以確保審核過程的客觀性和公正性;確保向相關(guān)管理者報告審核結(jié)果;確保向工作人員及代表以及其他相關(guān)方報告相關(guān)的審核結(jié)果;采取措施。以應(yīng)對不符合和持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)績效;保留文件化信息,作為審核方案是實(shí)施和審核結(jié)果的證據(jù)。 管理者應(yīng)按照策劃的時間間隔對組織的職業(yè)管理體系進(jìn)行評審,以確保其持續(xù)的適應(yīng)性、充分性和有效性。以往管理評審采取措施的狀況;與職業(yè)管理體系相關(guān)的內(nèi)容和外部議題的變化,包括:相關(guān)方的需求和期望;法律法規(guī)要求和其他要求;風(fēng)險和機(jī)遇;職業(yè)方針和職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度;職業(yè)績效方面的信息,包括以下方面的趨勢:事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進(jìn);監(jiān)視和測量的結(jié)果;對法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性評價的結(jié)果;審核結(jié)果;工作人員的協(xié)商和參與;風(fēng)險和機(jī)遇;保持有效的職業(yè)管理體系所需資源的充分性;與相關(guān)方的有關(guān)溝通;持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會。任何對職業(yè)管理體系變更的需求;所需資源;措施;改進(jìn)職業(yè)管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)會;對組織戰(zhàn)略方向的任何影響。 職業(yè)管理體系的改進(jìn)? 組織應(yīng)確定改進(jìn)機(jī)會,并實(shí)施必要的措施,以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)管理體系的預(yù)期結(jié)果。為了達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持包括報告、調(diào)查和采取措施在內(nèi)的過程,以確定和管理事件和不符合。當(dāng)事件或不符合發(fā)生時,組織應(yīng):及時對時間和不符合做出反應(yīng),并在適用時采取措施予以控制和糾正以及處置后果。 在工作人員的參與和其他相關(guān)方的參加下,通過下列活動,評價是否采取糾正措施以導(dǎo)致時間或不符合的根本原因,防止時間或不符合再次發(fā)生或在其他場合發(fā)生。需要調(diào)查的部分有調(diào)查事件或評審不符合;確定導(dǎo)致時間或不符合的原因;確定類似時間是否曾經(jīng)發(fā)生過,不符合是否存在,或他們是否可能會發(fā)生。在適當(dāng)時,對現(xiàn)有的職業(yè)風(fēng)險其他風(fēng)險的評價進(jìn)行評審;按照控制層級和變更管理,確定并實(shí)施任何所需的措施,包括糾正措施;在采取措施前,評價與新的或變化的危險源相關(guān)的職業(yè)風(fēng)險;評審任何采取措施的有效性,包括糾正措施;在必要時,變更職業(yè)管理體系。 糾正措施應(yīng)與事件或不符合所產(chǎn)生的影響或潛在影響相適應(yīng)。組織應(yīng)保留文件化信息作為以下方面的證據(jù)包括:事件或不符合的性質(zhì)以及所采取的任何后續(xù)措施;任何措施和糾正措施的結(jié)果,包括其有效性。組織應(yīng)就此文件化信息與相關(guān)工作人員及其代表和其他的相關(guān)方進(jìn)行溝通。保持和保留文件化信息作為持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。 職業(yè)管理體系認(rèn)證對組織中人員以及工作相關(guān)的傷害和損害的形成了具體的體系指導(dǎo)通過建立、實(shí)施和保持職業(yè)管理體系,以改進(jìn)、危險源并盡可能降低職業(yè)風(fēng)險、利用職業(yè)機(jī)遇,以及應(yīng)對與其活動相關(guān)的職業(yè)管理體系不符合。 通過職業(yè)管理體系認(rèn)證達(dá)到持續(xù)改進(jìn)職業(yè)績效;滿足法律法規(guī)要求和其他要求;實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)



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雙碳”戰(zhàn)略下,綠色制造是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要任務(wù),已成為落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求的新趨勢和新潮流。綠色工廠作為綠色制造的核心支撐單元,對于企業(yè)踐行低碳發(fā)展起到關(guān)鍵作用。
《“十四五”工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》明確,強(qiáng)化綠色制造標(biāo)桿引領(lǐng)。圍繞重點(diǎn)行業(yè)和重要領(lǐng)域,持續(xù)推進(jìn)綠色產(chǎn)品、湖北荊州同城綠色工廠、湖北荊州附近綠色工業(yè)園區(qū)和綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)建設(shè),遴選發(fā)布綠色制造名單。
旨在引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)按照“廠房集約化、湖北荊州原料無害化、湖北荊州當(dāng)?shù)厣a(chǎn)潔凈化、湖北荊州本地廢物資源化、湖北荊州能源低碳化”的原則打造“綠色工廠”,并評選先進(jìn)案例為行業(yè)樹立標(biāo)桿。
在如此大背景下,經(jīng)常有企業(yè)在合規(guī)網(wǎng)后臺留言問,什么是綠色工廠?如何才能成為綠色工廠?下面筆者就對此類問題做統(tǒng)一梳理回答。
什么是綠色工廠?
綠色工廠是制造業(yè)的生產(chǎn)單元,是綠色制造的實(shí)施主體,屬于綠色制造體系的核心支撐單元,側(cè)重于生產(chǎn)過程的綠色化。
通過采用綠色建筑技術(shù)建設(shè)、湖北荊州當(dāng)?shù)馗脑鞆S房,預(yù)留可再生能源應(yīng)用場所和設(shè)計負(fù)荷,合理布局廠區(qū)內(nèi)能量流、湖北荊州本地物質(zhì)流路徑,推廣綠色設(shè)計和綠色采購,開發(fā)生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,采用先進(jìn)適用的清潔生產(chǎn)工藝技術(shù)和末端治理裝備,淘汰落后設(shè)備,建立資源回收循環(huán)利用機(jī)制,推動用能結(jié)構(gòu)優(yōu)化,從原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品回收處理全過程中, 限度地降低資源消耗,盡可能少用或不用含有毒有害物質(zhì)的原材料,減少污染物產(chǎn)生和排放,實(shí)現(xiàn)工廠的綠色發(fā)展。
通俗講,綠色工廠我們可以看作是一個榮譽(yù)稱號,是對工業(yè)企業(yè)在節(jié)能環(huán)保、湖北荊州附近綠色發(fā)展等方面處于行業(yè)領(lǐng)先水平的一種嘉獎,是由各級工信部門逐級評定上報,評定后有資金獎勵或政策扶持,對企業(yè)發(fā)展有推動作用的助推劑。
綠色工廠有級別么?
綠色工廠分為 級、湖北荊州本地省級和市級三個層次, 級申報評選全流程是由工信部發(fā)文申報,由各級工信部門逐級上報,終工信部進(jìn)行評定。
申報綠色工廠對企業(yè)有什么好處?
綠色工廠是指實(shí)現(xiàn)了用地集約化、湖北荊州原料無害化、湖北荊州附近生產(chǎn)潔凈化、湖北荊州附近廢物資源化、湖北荊州當(dāng)?shù)啬茉吹吞蓟墓S。如果您是制造企業(yè),被評為綠色工廠,將從以下五個方面獲益:
可提高綠色示范企業(yè)形象、湖北荊州同城知名度和影響力;有助于企業(yè)對綠色制造的管理水平,實(shí)現(xiàn)綠色和可持續(xù)發(fā)展;入選 綠色工廠并獲得綠色工廠牌照,可作為企業(yè)環(huán)保的保護(hù)傘,享受環(huán)保免檢,冬季不限產(chǎn)等好處;享受 相應(yīng)的政策支持和省級、湖北荊州附近市級獎勵資金,企業(yè)終可得到獎勵資金可達(dá)幾百萬元;可作為企業(yè)綠色集成改造升級的基礎(chǔ),享受后期更大的實(shí)惠。
所有企業(yè)都可以申報綠色工廠么?
綠色工廠的核心詞是工廠,綠色工廠申報的首要條件是在中國境內(nèi)注冊,且具有加工、湖北荊州同城制造、湖北荊州當(dāng)?shù)亟M裝等實(shí)際生產(chǎn)過程的制造業(yè)工廠,企業(yè)需屬于國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(GB/T4754-2017)中的制造業(yè),不屬于制造業(yè)的采礦企業(yè)、湖北荊州附近電力企業(yè)等則不可進(jìn)行申報。
綠色工廠評價指標(biāo)分為“基本要求”和“評價指標(biāo)要求”,其中基本要求是一票否決項。申報的工業(yè)企業(yè)應(yīng)依法設(shè)立,在建設(shè)和生產(chǎn)過程中應(yīng)遵守有關(guān)法律、湖北荊州同城法規(guī)、湖北荊州同城政策和標(biāo)準(zhǔn);近三年(含成立不足三年)無較大及以上、湖北荊州附近環(huán)保、湖北荊州質(zhì)量等事故。
一般情況下,符合上述條件的工業(yè)企業(yè)都可以進(jìn)行綠色工廠申報,但是并不是所有的企業(yè)都適合進(jìn)行申報,企業(yè)也要考慮到自身的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)效益、湖北荊州所在行業(yè)生產(chǎn)水平地位等等。像規(guī)模小、湖北荊州本地清潔生產(chǎn)水平低,且在行業(yè)領(lǐng)域中排名末尾的企業(yè)即使進(jìn)行了申報一般也不會成為綠色示范工廠。作為綠色示范工廠,要起到示范和引領(lǐng)作用。
申報綠色工廠的關(guān)鍵指標(biāo)是什么?
綠色工廠申報以《綠色工廠評價通則》(GB/T36132-2018)為依據(jù),一級指標(biāo)包括基礎(chǔ)設(shè)施、湖北荊州同城管理體系、湖北荊州能源資源投入、湖北荊州當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品、湖北荊州當(dāng)?shù)丨h(huán)境排放和績效6大類,共細(xì)分為25項二級指標(biāo),總分共100分,其中,基礎(chǔ)設(shè)施分值占比20%,管理體系和能源資源投入都為15%,產(chǎn)品和環(huán)境排放都為10%,績效占比30%
基礎(chǔ)設(shè)施方面,主要包含通風(fēng)采光良好;布局規(guī)劃合理;滿足生產(chǎn)需求,同時不浪費(fèi)資源;廠區(qū)內(nèi)能源計量設(shè)備要齊全等;要有相關(guān)的三體系和能源管理體系認(rèn)證;能源和資源的投入情況,主要包含可再生資源、湖北荊州本地清潔能源;采用新型能源,優(yōu)化生產(chǎn)工藝;合理利用設(shè)備的余熱和余壓;借助智能技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),提高能源的配置效率等;產(chǎn)品評價方面,主要包含材料的選用上、湖北荊州附近種類要集中,可回收程度高;采用標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,提高產(chǎn)品的使用周期;在整個生產(chǎn)流程中對碳足跡進(jìn)行跟蹤等;環(huán)境排放方面要做的更好,如容積率、湖北荊州本地單位產(chǎn)品廢氣產(chǎn)生量、湖北荊州單位產(chǎn)品廢水產(chǎn)生量等相關(guān)指標(biāo)要達(dá)到相關(guān)績效標(biāo)準(zhǔn)等。
申報流程是什么?
1.年度創(chuàng)建計劃各省轄市、湖北荊州附近省直管縣(市)要結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,選擇一批基礎(chǔ)條件較好、湖北荊州具備創(chuàng)建條件和創(chuàng)建意愿的企業(yè)、湖北荊州附近園區(qū)進(jìn)行儲備培育,根據(jù)本地區(qū)工業(yè)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況按年度制定綠色工廠創(chuàng)建計劃,在每年12月底前將下年度創(chuàng)建名單報省工信委,省工信委據(jù)此編制全年度創(chuàng)建計劃。
2.單位自主創(chuàng)建
? ? ①支持基礎(chǔ)條件好的企業(yè)、湖北荊州同城園區(qū)對照綠色制造體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,樹立綠色、湖北荊州本地低碳、湖北荊州同城節(jié)能、湖北荊州同城循環(huán)發(fā)展的理念,加大綠色化改造投入,綠色化水平,啟動創(chuàng)建工作,進(jìn)行自評價。②自評價達(dá)到 級綠色工廠的申報主體,按工信部要求委托合格的第三方評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價并編制第三方評價報告。第三方評價合格后,于每年6月底前向各省轄市、湖北荊州當(dāng)?shù)厥≈惫芸h(市)工業(yè)和信息化主管部門提交申報材料(自評價報告和第三方評價報告)。
3.地市初審上報各省轄市、湖北荊州同城直管縣(市)工業(yè)和信息化主管部門負(fù)責(zé)對轄區(qū)企業(yè)、湖北荊州同城園區(qū)的申報材料進(jìn)行初審。審查重點(diǎn)包括但不限于項目真實(shí)性、湖北荊州符合性,項目申報材料完備情況,指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況等。初審后將申報材料(紙質(zhì)材料1式5份和電子稿)匯總后于每年7月底前報省工信委。
4.省級評估確認(rèn)省工信委組織專家根據(jù)工信部發(fā)布的有關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)對各省轄市、湖北荊州省直管縣(市)初審匯總上報的綠色制造體系示范項目組織專家進(jìn)行評估審查。
5. 示范省工信委于每年11月底前,從省級綠色工廠管理申報主體中,選擇具有代表性的申報 級綠色制造體系示范名單。工信部將通過專家論證、湖北荊州同城公示、湖北荊州附近現(xiàn)場抽查等環(huán)節(jié)確定 級綠色工廠管理企業(yè)名單。



深圳ISO50001認(rèn)證體系建立流程及內(nèi)容 1. 項目啟動與宣導(dǎo) 項目啟動會議,團(tuán)隊建立 現(xiàn)場巡視、范圍和邊界的確定 2. 能源評審 收集分析耗能數(shù)據(jù),必要時進(jìn)行能源審計 識別重大耗能點(diǎn)區(qū)域,識別改進(jìn)的機(jī)會 改進(jìn)機(jī)會的排序 3. 人員培訓(xùn) ISO50001內(nèi)審員培訓(xùn) 能源管理培訓(xùn) 能效評估培訓(xùn) 各種定制培訓(xùn) 4. 體系策劃 法規(guī)的收集 基準(zhǔn)的建立 能源績效指標(biāo)的確定 能源目標(biāo)指標(biāo)和能源管理方案的建立 5. 文件策劃 現(xiàn)有文件評審 編寫文件并發(fā)布 新文件培訓(xùn) 6. 體系運(yùn)行與監(jiān)控 體系運(yùn)行監(jiān)控 能源績效監(jiān)控 7. 體系評估與改進(jìn) 內(nèi)部審核 不符合的糾正 管理評審 核心技術(shù)——M&V(能耗績效的測量和確認(rèn))方法,通過能耗測量和用能狀況評估,幫助企業(yè)掌握用能 具體情況,調(diào)整用能方向,保證企業(yè)合理充分利用能源; ? 管理方式——體系建立,包括協(xié)助企業(yè)制定用能方針,能耗目標(biāo)、分解,能源保障機(jī)制,耗能設(shè)備管 理,能源管理崗位職責(zé)等一系列文件,從組織機(jī)構(gòu)、制度構(gòu)建、優(yōu)化能源管理流程、能源管理績效考核等 方面,為企業(yè)量身打造能源管理體系; ? 人員保證——對企業(yè)能源管理人員進(jìn)行相應(yīng)的能源管理培訓(xùn)(CEM)和節(jié)能效果評定培訓(xùn)(CMVP),為 企業(yè)培養(yǎng)出一支專業(yè)的能源管理團(tuán)隊; ? 終目標(biāo)——建立一套完整的、動態(tài)的、適時的、不斷更新的能源管理體系,協(xié)助企業(yè)建立能源管理 體系,利用強(qiáng)大的系統(tǒng)管理工具,以較低的成本提高能源利用水平,保證節(jié)能改造措施切實(shí)發(fā)揮作用,鞏 固節(jié)能效果,并進(jìn)一步提高節(jié)能水平。

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