產(chǎn)品優(yōu)勢圖
環(huán)保資質(zhì)都有哪些內(nèi)容？建筑資質(zhì)
環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)分為一級、二級、三級。
一級資質(zhì)標準
1.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)2000萬元以上。
1.2企業(yè)主要人員
(1)一級注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人，且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于30人。
1.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過2項大型或3項中型環(huán)保工程，工程質(zhì)量合格。
二級資質(zhì)標準
2.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)600萬元以上。
2.2企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于20人。
2.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過2項中型或3項小型環(huán)保工程，工程質(zhì)量合格。
三級資質(zhì)標準
3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)150萬元以上。
3.2企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于2人。
(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍
1.一級資質(zhì)
可承擔各類環(huán)保工程的施工。
2.二級資質(zhì)
可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環(huán)保工程的施工。
3.三級資質(zhì)
可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環(huán)保工程的施工。
建筑企業(yè)工程招投標的前提，具備相應建筑資質(zhì)
施工企業(yè)資質(zhì)的含金量不斷上升。眾所周知，資質(zhì)管理流程復雜，需要花費大量的時間、金錢和精力，成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先， 政策法規(guī)說明了資格的必要性
1. 政府機構(gòu)要求
資格是強制性的和合法的。為了規(guī)范建筑業(yè)， 建設行政主管部門對建筑業(yè)企業(yè)進行監(jiān)督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質(zhì)，保證工程保質(zhì)保量完成。
2. 配合施工資質(zhì)的動態(tài)驗證
隨著我國建筑行業(yè)標準的不斷完善，相關部門對建筑企業(yè)進行動態(tài)審核的頻率也在不斷提高。其中，施工資質(zhì)是審核的主要目標之一，目的是檢驗施工企業(yè)是否具備資質(zhì)所表明的條件。
資格是企業(yè)生存和經(jīng)營的前提
1. 建設項目招投標需求
現(xiàn)在很多工程項目都是進行公開招標的，建筑施工企業(yè)承擔工程項目，一般需要參加投標才能獲得，投標文件就會對建筑施工企業(yè)資質(zhì)的類型和等級提出要求。如果你沒有拿到相應的資格，無論你有多少錢和能力，你都不能參加。
2. 資格管理關系到企業(yè)的利益
施工企業(yè)承攬工程，必須與發(fā)包人簽訂協(xié)議，保證雙方的利益。但如果企業(yè)沒有施工資格就簽訂合同，所簽訂的條約等文件不受法律保護。如果發(fā)生事故和糾紛，缺乏資格會導致合同無效，終損害企業(yè)的利益。
3資質(zhì)有利于企業(yè)的未來發(fā)展
1. 資質(zhì)是企業(yè)實力的象征
建筑施工企業(yè)在資質(zhì)、企業(yè)人員、資產(chǎn)、績效等方面必須滿足很多條件，而這些條件都是企業(yè)實力的體現(xiàn)，所以資質(zhì)是企業(yè)實力的象征，這也是充分利用非價格因素提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)信譽，積累無形資產(chǎn)。
2. 增強消費者的信任
隨著建筑業(yè)的發(fā)展，進入建筑業(yè)的人越來越多，但也有很多不穩(wěn)定因素充斥著市場。資質(zhì)與法律相輔相成，是對企業(yè)能力的肯定，是增強客戶信任度的催化劑，能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長期發(fā)展
有了資質(zhì)，就可以有效地記錄項目績效，有效的績效有利于企業(yè)的發(fā)展。施工資格水平越高意味著更大的項目的范圍合同,施工企業(yè)成為更大更強,戰(zhàn)無不勝,有必要處理施工資質(zhì)的升級,和項目績效的關鍵評估升級。有效的工程業(yè)績必須記錄在案并錄入信息平臺。沒有資質(zhì)的企業(yè)無法將其績效輸入信息平臺，因此無法得到認可，從而影響其后續(xù)的發(fā)展。
隨著建筑市場秩序的完善，政府相關部門對建筑行業(yè)的管理也越來越嚴格。企業(yè)應符合社會發(fā)展的要求,充分發(fā)揮自己的特點和優(yōu)勢,及時改善和規(guī)范的一部分企業(yè)資質(zhì)標準和管理水平,以確保企業(yè)的市場準入,更適應建筑業(yè)的發(fā)展市場。
產(chǎn)品案例
公司實力
建筑資質(zhì)到期了怎么辦？
建筑企業(yè)資質(zhì)一個有效周期為五年，也許有人會認為，5年時間那么長，基本可以不用管，由于有太多的老板有這種的觀念，導致企業(yè)資質(zhì)過期之后，還沒人搭理，這樣的事情常常會發(fā)生，而且是集中爆發(fā)，資質(zhì)一旦過期，建設主管部門可能會先給你一個警告，如果不處理，接下來就是把貴公司的資質(zhì)吊銷。資質(zhì)吊銷對建筑企業(yè)來說，無疑是一把殺豬刀，直捅咽喉，嚴重者可能會導致企業(yè)連續(xù)虧損。
既然問題這么嚴重，建筑企業(yè)資質(zhì)到期了怎么辦?
如果是即將到期或者已經(jīng)到期，遇到這樣的事情，應該立即處理，馬上準備申請資質(zhì)延續(xù)。如果系統(tǒng)還能進入，那么，你只需要做的一步工作就是趕緊把延續(xù)資料準備好，在短的時間內(nèi)，把延期業(yè)務做好。
倘若申報系統(tǒng)已經(jīng)不能進入，那么， 解決的辦法就是找領導說情，重開系統(tǒng)，或者是找能處理的人幫忙。系統(tǒng)開了一切都好說，開啟之后，選擇資質(zhì)重新核定，倘若系統(tǒng)開不了，申報無門，也只能重新，周期需要4-5個月。
所以一定要注意資質(zhì)到期問題，否則會影響公司正常運行。
咨詢公司(宜昌市分公司)領導秉承做百年企業(yè)，樹百年品牌的遠大理想，確立了“誠信、求實、制高”的企業(yè)宗旨，對 勞務派遣建筑資質(zhì)產(chǎn)品進行了長期深入的研究與開發(fā)，以先進的技術，為廣大客戶提供滿意的服務。
我們堅信憑借技術優(yōu)勢，豐富的工程經(jīng)驗、以及服務大眾的堅定決心，定能在 勞務派遣建筑資質(zhì)專業(yè)領域做出了令人矚目的成績！
