云 發(fā) 布-
更多相關資質了解：請咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
gzmjqyglzxyxgs
企業(yè)資質如何？
企業(yè)資質的含金量越來越高，并將成為主管部門管理建筑市場的 規(guī)范。隨著市場秩序的整改，資質掛靠、勞務公司、包工頭等字眼將退出建筑舞臺，建筑企業(yè)想承包工程項目，必須擁有自己的企業(yè)資質。
一方面是必須企業(yè)資質，一方面是嚴厲打擊人員掛證，建筑企業(yè)該如何吞下既得的蛋糕呢？
也許只能找全職人員了。
如何找到這樣對口的人員，該去哪找這些人員，這無論對建筑企業(yè)還是公司來說都是一個挑戰(zhàn)。一般來說，正規(guī)的公司背后都有一個龐大的簡歷庫，建筑企業(yè)找其的時候，它就能通過篩選簡歷庫為建筑企業(yè)找到匹配的人才。
不過那樣的話，建筑企業(yè)就必須按全職待遇，給掛靠過來的人才繳納五險一金和社保，資金負擔是少不了的。
總而言之，企業(yè)資質不能不辦，人員掛證不能碰觸，建筑企業(yè)想辦下來企業(yè)資質就要做好兩樣準備，一是找到豐富的簡歷庫，二是留好充足的資金。
更多相關資質了解：請咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
gzmjqyglzxyxgs
ISO27001信息技術認證廠家直銷,庫存充足,規(guī)格齊全,歡迎來電咨詢,價格有優(yōu)惠,誠信至上，滿足你的需求是咨詢公司(深圳市分公司)不懈的追求！
更多相關資質了解：請咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
gzmjqyglzxyxgs
由于有許多公司專門從事勞務資質的轉讓，他們有豐富的運營經驗，竭誠為客戶服務。因此，在如何勞務資質轉讓方面，無論是全職代理還是中途收購，都會以自己的方式解決，為企業(yè)或同行解除疑慮，累積了經驗更好的沉淀。
如何勞務資質的轉讓?
我們必須首先了解以下問題。
1、勞務資質轉讓必須了解要轉讓什么階段的勞務公司，日常生活中是否存在經濟問題，以及公司的內部規(guī)章制度是否合理。
2、了解如何找到一家專業(yè)的資質代理機構來尋找值得賴的收購公司。
3、我們必須了解勞務公司是否為一手轉讓的(有的還會有二手，三手的轉讓)。
以上就是施工勞務資質轉讓需要了解的一些常見的問題，企業(yè)在資質轉讓時，要提前進行一番調查，避免后期會涉及債務等問題，如果轉讓勞務資質還有其他疑問，
更多相關資質了解：請咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
gzmjqyglzxyxgs
廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司是”筑建集團“旗下公司：起源于2007年。是一家專業(yè)從事建筑資質申辦、增項、升級、資質買賣等.十二項總承包、三十六項專業(yè)承包資質、施工勞務企業(yè)資質、廣東省建筑施工企業(yè)生產許可證的咨詢機構。gzmjqyglzxyxgs
公司還涉及ISO9001質量體系、14001環(huán)境認證、OHSAS18001職業(yè)管理認證以及體系培訓、誠AAA認證等級、重合同、守用、 、企業(yè)形象策劃等項目。在省內享有較高的聲譽，得到廣大客戶的奈與支持。
公司由成立初時的5人發(fā)展壯大成為30人以上規(guī)模的企業(yè)品牌形象顧問咨詢服務公司，以廣州為中心業(yè)務輻射全國，并在深圳、佛山、東莞、中山、肇慶等地區(qū)已設立業(yè)務處及穩(wěn)定的合作伙伴。多年來承蒙廣大客戶及合作伙伴的厚愛。公司將一如既往繼續(xù)努力，本著“誠、專業(yè)、優(yōu)質、”的宗旨為廣大客戶及合作伙伴服務！
客戶的要求是我們的服務之本，不斷滿足客戶的要求并超越客戶的期望是我們不斷進步的動力，廣州啟誠企業(yè)管理咨詢有限公司將和您一起迎戰(zhàn)這充滿競爭的市場，使我們的新老客戶永遠保持競爭的優(yōu)勢!
二、起重設備安裝工程專業(yè)承包資質標準
14.1 一級資質標準
14.1.1 企業(yè)資產
凈資產 800 萬元以上。
14.1.2 企業(yè)主要人員
（1）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱；電氣、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人，且專業(yè)齊全。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且員、機械員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的工人不少于 30 人，其中起重號司索工不少于 6 人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于 18 人、電工不少于 3 人。
14.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 2 類中的 1 類工程，工程質量合格。
（1）累計安裝拆卸 1600 千牛。米以上塔式起重機8 臺次；
（2）累計安裝拆卸 100 噸以上門式起重機 8 臺次。
14.2 二級資質標準
14.2.1 企業(yè)資產
凈資產 400 萬元以上。
14.2.2 企業(yè)主要人員
（1）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱；電氣、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 4 人，且專業(yè)齊全。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 6人，且員、機械員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的工人不少于 20 人，其中起重號司索工不少于 4 人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于 12 人、電工不少于 2 人。
14.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 2 類中的 1 類工程，工程質量合格。
（1）累計安裝拆卸 600 千牛?米以上塔式起重機 8臺次；
（2）累計安裝拆卸 50 噸以上門式起重機 8 臺次。
14.3 三級資質標準
14.3.1 企業(yè)資產
凈資產 150 萬元以上。
14.3.2 企業(yè)主人員
（1）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱；電氣、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 2 人，且專業(yè)齊全。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 3人，且員、機械員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的工人不少于 10 人，其中起重號司索工不少于 2 人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于 6 人、電工不少于 1 人。
（4）技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
14.4 承包工程范圍
14.4.1 一級資質
可承擔塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。
14.4.2 二級資質
可承擔 3150 千米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。
14.4.3 三級資質
可承擔 800 千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。
