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建筑資質(zhì)升級(jí) . 建筑資質(zhì)增項(xiàng)有什么區(qū)別?

資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)增項(xiàng)的概念:

  資質(zhì)升級(jí)是:建筑企業(yè)由低級(jí)資質(zhì)升級(jí)為更高級(jí)別的資質(zhì)。成立的建筑企業(yè)只能申請(qǐng) 級(jí)的資質(zhì),想要取得更高級(jí)別的資質(zhì)就需要通過資質(zhì)升級(jí)業(yè)務(wù)。

  資質(zhì)增項(xiàng)是:企業(yè)在主項(xiàng)資質(zhì)的基礎(chǔ)上取得增項(xiàng)資質(zhì),增項(xiàng)資質(zhì)一般可以有多個(gè)。

資質(zhì)升級(jí)和增項(xiàng)的區(qū)別:

  1、申請(qǐng)的限制不同:

  資質(zhì)升級(jí)就是在已經(jīng)有的資質(zhì)的基礎(chǔ)上,去申請(qǐng)更高等級(jí)的資質(zhì)。當(dāng)然如果企業(yè)沒有相應(yīng)資質(zhì),或是現(xiàn)有資質(zhì)不分等級(jí),就無法申請(qǐng)升級(jí)。

  而資質(zhì)增項(xiàng)是在企業(yè)獲得資質(zhì)相應(yīng)的資質(zhì)以后,為了去承包更多工程而申請(qǐng)的其它專業(yè)的資質(zhì)。

  2、提交的材料不同:

  無論是資質(zhì)升級(jí)還是資質(zhì)增項(xiàng),要想審核能夠順利通過,企業(yè)都得準(zhǔn)備一些材料。如果企業(yè)資質(zhì)升級(jí),就得提供業(yè)績材料和低一級(jí)的資質(zhì)。

  如果資質(zhì)增項(xiàng)的話,則得準(zhǔn)備主項(xiàng)資質(zhì),然后視情況準(zhǔn)備業(yè)績材料,如增項(xiàng) 等級(jí)就不需要準(zhǔn)備。

  3、需要的費(fèi)用不同:

  資質(zhì)升級(jí)需要滿足新的條件,從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。

  而資質(zhì)增項(xiàng),只要是符合要求,人員、資產(chǎn)是可以共用的,因此如果企業(yè)預(yù)算有限,在升級(jí)和增項(xiàng)中,可以先增項(xiàng)。

  4、產(chǎn)生的效果不同:

  建筑企業(yè)的承包范圍隨著等級(jí)而變化。企業(yè)了資質(zhì)升級(jí),拿到更高等級(jí)的資質(zhì),就能獲得更高的承包范圍。

  但是資質(zhì)增項(xiàng),卻是在原有承包范圍基礎(chǔ)上,獲得其它專業(yè)的項(xiàng)目承包資格。

 



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建筑資質(zhì)未來的發(fā)展方向,你了解多少呢?
建筑資質(zhì)對(duì)于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點(diǎn)和資質(zhì)政策,我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天,小編整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧!
一、建筑資質(zhì)會(huì)繼續(xù)簡化,但是不會(huì)取消;
  建筑資質(zhì)對(duì)于建筑行業(yè)來說,就如同多米諾骨牌,是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素,如果取消了,同時(shí)又沒有過渡性的監(jiān)管制度,整個(gè)建筑市場(chǎng)就會(huì)陷入一片混亂!在不取消的前提下,會(huì)按照國務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求,修訂出新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),簡化市場(chǎng)的準(zhǔn)入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質(zhì),減少資質(zhì)等級(jí)。
  二、推行、完善個(gè)人職業(yè)資格制度;
  現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級(jí)的重要條件之一,導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍,加上企業(yè)資質(zhì)評(píng)審的人為因素比較多,影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性!建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度,通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識(shí)和技能;通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任,建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制,對(duì)提高工程質(zhì)量,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)起到積極作用。此外個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度注冊(cè)審批基本采取省、部兩級(jí)管理,保證了個(gè)人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
  三、簡化資質(zhì)審查條件后,將重點(diǎn)評(píng)估企業(yè)的用等級(jí)與業(yè)績。
  (一)用
  1、“譽(yù)好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項(xiàng)目。
  2、“試點(diǎn)”資質(zhì)審批審批。
  3、園林綠化資質(zhì)取消后,“用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。
  4、取消工程咨詢資格后,建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位用評(píng)價(jià)體系。資評(píng)估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績
  1、完善業(yè)績考核指標(biāo)。
  2、嚴(yán)查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績?cè)旒俚奶幜P力度,撤銷資質(zhì)。
  綜上所述建筑資質(zhì)的簡化不代表審核的力度降低,所以企業(yè)要想承接大工程,一定要注重自身的譽(yù)以及業(yè)績。



環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)

 47.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

47.2.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 600 萬元以上。

47.2.2 企業(yè)主要人員

(1)注冊(cè)建造師不少于 5 人。

(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級(jí)職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、通風(fēng)、給排水(水處理)電氣控制等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。

(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 20人。

47.2.3 企業(yè)工程業(yè)績

近 5 年承擔(dān)過 2 項(xiàng)中型或 3 項(xiàng)小型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。

47.3 三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

47.3.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 150 萬元以上。

47.3.2 企業(yè)主要人員

(1)注冊(cè)建造師不少于 2 人。

(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級(jí)以上職稱人員不少于 5 人。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 10人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。

(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 10人。

(5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。

 




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