本年以來，該礦以展開建立六種展開理念大評論活動為關鍵，對于思維、作業(yè)中存在距離和缺乏，從轉變風格下，先后在全礦理人員中展開了改善風格樹形象，強化職責抓履行干部風格建造活動和建立朱礦新形象，會聚澎湃正能量主題育活動，增強員干部履行力。
  經(jīng)過活動展開，車間干部履行力顯著增強，交流和諧多了，推諉扯皮少了;活躍主動多了，等靠要少了;關懷員工冷暖多了，對員工定見主張不及時答復少了。該礦采礦車間總支仇寶德說，這些可喜改變，保證了車間設備完好率和可開動率，1至5月份該車間完結鏟裝量11718萬噸，穿孔米道米，別離超計劃118萬噸和54441米。
  為趕快發(fā)揚新進6臺TR100礦汽車功率，該礦汽運車間工程大班聯(lián)系采場部位推動、路途情況和設備規(guī)劃等實踐，啟動了保、保產(chǎn)、保方針和拓展采場路途，保證TR100礦汽車順暢投產(chǎn)勞動競賽，極大地調動了員工活躍性。