作為一個息產(chǎn)物，宣傳欄的設(shè)立要滿足三個基本點：
一、時刻保持高度的責(zé)任感，對社會熱點問題進行剖析，并提出正確的意見以正視聽。
二、弘揚傳統(tǒng)文化，提倡禮義廉恥，宣揚國人的傳統(tǒng)文化核心。
三、對于 政策精準解讀，走入民眾中，傳播正確精準的資訊、息。
只有滿足上述條件，宣傳欄的設(shè)立才會有意義，才會在民眾中引起反響，終實現(xiàn)了息傳播、理念傳播的目的。目前國民物質(zhì)生活水平飛速提高，享受富足生活帶來的愉悅同時其精神層面的訴求也值得我們?nèi)リP(guān)注，例如說對于時事的判斷、對于民生的關(guān)注、對于貧困群體的關(guān)心等等，這些都是一個很好也很正確的導(dǎo)向，是社會主義發(fā)展中不可缺少的定海神針。

人們的生活和教育經(jīng)歷互不相同，因此價值觀也多種多樣。行為科學(xué)家格雷夫斯為了把錯綜復(fù)雜的價值觀進行歸類，曾對企業(yè)組織內(nèi)各式人物做了大量調(diào)查，就他們的價值觀和生活作風(fēng)進行分析， 概括出以下七個等級：
級，反應(yīng)型：這種類型的人并不意識自己和周圍的人類是作為人類而存在的。他們可是照著自己基本的生理需要做出反應(yīng)，而不顧其他任何條件。這種人非常少見，實際等于嬰兒。
第二級，部落型：這種類型的人依賴成性，服從于傳統(tǒng)習(xí)慣和權(quán)勢。
第三級，自我中心型：這種類型的人仰冷酷的個人主義，自私和愛挑釁，主要服從于權(quán)力。
第四級，堅持己見型：這種類型的人對模棱兩可的意見不能容忍，難于接受不同的價值觀，希望別人接受他們的價值觀。
第五級，玩弄權(quán)術(shù)型：這種類型的人通過擺弄別人，篡改事實，以達到個人目的，非常現(xiàn)實，積極爭取地位和社會影響。
第六級，社交中心型：這種類型的人把被人喜愛和與人善處看作重于自己的發(fā)展，受現(xiàn)實主義、權(quán)力主義和堅持己見者的排斥。
第七級，存在主義型：這種類型的人能高度容忍模糊不清的意見和不同的觀點，對制度和方針的僵化、空掛的職位、權(quán)力的強制使用，敢于直言。這個等級分類發(fā)表以后管理學(xué)家邁爾斯等人在1974年就美國企業(yè)的現(xiàn)狀進行了對照研究。他們認為，一般企業(yè)人員的價值觀分布于第二級和第七級之間。就管理人員來說，過去大多屬于第四級和第五級，現(xiàn)在情況在變化，這兩個等級的人漸被第六、七級的人取代。