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1.使公司內(nèi)部各類人員的責(zé)任明確，避免糾紛，減少領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。

2.文件化管理系統(tǒng)使所有質(zhì)量工作可識(shí)別、可見性和可檢查性，通過培訓(xùn)使員工了解質(zhì)量的重要性和工作要求。

3.可以保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

4.它可以降低企業(yè)的各種管理成本和損失成本，提率。

5.為客戶和潛在客戶提供心。

6.公司形象，增加競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

7.滿足市場(chǎng)準(zhǔn)入的要求。

對(duì)建筑企業(yè)有什么好處：

1.加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理，提高業(yè)務(wù)效率。

2.增強(qiáng)客戶心，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

3.提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)，改善企業(yè)文化。

4.第三方認(rèn)證，提供廣泛的認(rèn)可，節(jié)省第二方審核的精力和費(fèi)用。

5.有效避免產(chǎn)品責(zé)任。

6.獲得國際貿(mào)易通行證，國際貿(mào)易壁壘。

7.法律責(zé)任的減免：例如更容易的許可，更少的檢查和簡(jiǎn)化的報(bào)告要求。

8.公眾形象和社會(huì)關(guān)系，為消費(fèi)者的選擇提供心。

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九、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

22.1 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

22.1.1 企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn) 400 萬元以上。

22.1.2 企業(yè)主要人員

（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級(jí)職稱；結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 5 人。

（2）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 10人，且施工員、員、機(jī)械員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的模板工、架子工等技術(shù)工人不少于 20 人。

（4）技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過本類別工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。

22.2 承包工程范圍

可承擔(dān)各類模板、腳手架工程的設(shè)計(jì)、制作、安裝、施工。gzmjqyglzyxgs 

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