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香港爐門(mén)直接空氣碳捕集和儲(chǔ)存標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)制修訂直接空氣碳捕集和儲(chǔ)存(DACS)應(yīng)用條件、技術(shù)要求、實(shí)施效果評(píng)估等標(biāo)準(zhǔn)。(四)市場(chǎng)化機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)子體系1. 綠色金融標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)制修訂綠色金融術(shù)語(yǔ)、金融機(jī)構(gòu)碳核算、銀行企業(yè)和個(gè)人碳賬戶管理、氣候投融資和轉(zhuǎn)型金融分類目錄等基礎(chǔ)通用標(biāo)準(zhǔn),綠色貸款、綠色債券、綠色保險(xiǎn)、碳金融衍生品交易等綠色金融產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)制修訂綠色債券信用評(píng)級(jí)等綠色金融評(píng)價(jià)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。完善金融機(jī)構(gòu)和金融業(yè)務(wù)環(huán)境信息披露等標(biāo)準(zhǔn)。2. 碳排放交易相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制修訂碳排放配額分配、調(diào)整、清繳、抵銷等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。完善碳排放權(quán)交易實(shí)施規(guī)范,以及碳排放權(quán)交易機(jī)構(gòu)和人員要求相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。推動(dòng)制修訂重點(diǎn)領(lǐng)域自愿減排項(xiàng)目減排量核算方法等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。完善可再生能源消納統(tǒng)計(jì)核算、監(jiān)測(cè)、評(píng)估以及綠電交易等綠色能源消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。完善綠色低碳技術(shù)評(píng)估服務(wù)、合同能源管理、碳資產(chǎn)管理等標(biāo)準(zhǔn)。3. 生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn) 。




香港爐門(mén)鞍鋼下屬2家上市公司鞍鋼股份和攀鋼釩鈦,分別于2020年和2021年實(shí)施了股權(quán)激勵(lì),對(duì)270名高級(jí)管理人員和核心技術(shù)人員授予了限制性股票。10家符合條件的科技型企業(yè)全部實(shí)施了股權(quán)出售、崗位分紅、項(xiàng)目收益分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì),年度個(gè)人激勵(lì)可達(dá)90萬(wàn)元。三是健全科技創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制。以科研機(jī)構(gòu)“試點(diǎn)單位+試點(diǎn)項(xiàng)目”雙突破為目標(biāo),在工資總額、激勵(lì)措施、服務(wù)保障等方面給予政策支持,按照“應(yīng)用盡用、可用盡用”原則,對(duì)承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)等科研團(tuán)隊(duì)和骨干人才給予激勵(lì)保障支持。三、鞍鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革“13458”體系運(yùn)行效果通過(guò)構(gòu)建三項(xiàng)制度改革“13458”體系,建立精干的組織機(jī)構(gòu),推動(dòng)管理人員能上能下,員工能進(jìn)能出,收入能高能低,有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動(dòng)力。(一)企業(yè)市場(chǎng)化機(jī)制構(gòu)建取得顯著成效,有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動(dòng)力目前已形成了由“試點(diǎn)變示范、盆景變風(fēng)景”的市場(chǎng)化改革氛圍。國(guó)務(wù)院國(guó)資委等上級(jí)部門(mén)及外界媒體也對(duì)鞍鋼改革成效給予好評(píng):三項(xiàng)制度改革在2021年度國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)估中,得分排名第十,評(píng)估為一級(jí)(A類);國(guó)企改革三年行動(dòng)在國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)估中,排名第九,評(píng)估為A級(jí)。




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