為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序、常德安鄉(xiāng)同城促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，人力資源社會(huì)保障廳決定，7月15日至8月10日，在全省范圍內(nèi)集中開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序“雷霆”行動(dòng)，嚴(yán)肅查處就業(yè)中介、常德安鄉(xiāng)同城勞務(wù)派遣等機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為。人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，各地特別是人力資源中介機(jī)構(gòu)多、常德安鄉(xiāng)同城人力資源市場(chǎng)活動(dòng)頻繁的地區(qū)，將抽調(diào)骨干力量組成執(zhí)法工作組，按照“誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)本地線上線下人力資源市場(chǎng)進(jìn)行排查，嚴(yán)肅查處侵害勞動(dòng)者特別是青年就業(yè)群體合法權(quán)益的行為。對(duì)未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動(dòng)、常德安鄉(xiāng)同城勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，依法取締；對(duì)未履行信息審查義務(wù)，發(fā)布不真實(shí)、常德安鄉(xiāng)同城不合法招聘信息的，為無(wú)合法證照用人單位提供職業(yè)中介、常德安鄉(xiāng)同城勞務(wù)派遣服務(wù)的，違規(guī)組織學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的，責(zé)令整改；對(duì)以就業(yè)中介為名違規(guī)收取求職費(fèi)、常德安鄉(xiāng)同城押金等費(fèi)用的，或者違規(guī)收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)的，責(zé)令限期退還費(fèi)用。 其中涉嫌犯罪的，還將移送公安依法追究刑事責(zé)任。在行動(dòng)過(guò)程中，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將利用線上線下多種形式開(kāi)展就業(yè)促進(jìn)法、常德安鄉(xiāng)同城勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)宣傳，深度宣講政策法規(guī)，提高中介機(jī)構(gòu)自覺(jué)守法意識(shí)和勞動(dòng)者鑒別防騙能力。在人力資源市場(chǎng)或其他人流密集的車站、常德安鄉(xiāng)同城廣場(chǎng)等地開(kāi)設(shè)宣傳咨詢點(diǎn)，接受勞動(dòng)者就業(yè)咨詢和舉報(bào)投訴，為勞動(dòng)者提供便捷的就業(yè)和維權(quán)服務(wù)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。 發(fā)布典型案例，特別是行動(dòng)期間查處的重大違法案件，向社會(huì)公開(kāi)曝光，形成有力震懾。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)信息進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)測(cè)，及早發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為線索或投訴舉報(bào)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。(四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 劉春華)。 常德安鄉(xiāng)勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談

常德安鄉(xiāng)勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣公司注冊(cè)流程注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的審批流程及要求，就單注冊(cè)資金這一塊要求注冊(cè)資金為200萬(wàn)元， 且一次性到位，以下就簡(jiǎn)單介紹下新規(guī)后的勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的流程及要求一、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元；2.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。二、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可提交下列材料：1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；3.公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；5.法定代表人的身份證明；6.勞務(wù)派遣相關(guān)管理制度。申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證以及發(fā)證日期等事項(xiàng)?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。常德安鄉(xiāng)勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣資質(zhì)公司注冊(cè)常德安鄉(xiāng)勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣資質(zhì)公司注冊(cè)常德安鄉(xiāng)勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣資質(zhì)公司注冊(cè)3月5日下午，參加十二屆五次會(huì)議上海代表團(tuán)的審議。這是連續(xù)五年在同下午參加上海代表團(tuán)的審議。許多網(wǎng)友好奇，為什么連續(xù)五年參加人大會(huì)議，都會(huì)去參加上海團(tuán)的審議呢？因?yàn)槭巧虾＿x舉的十二屆全國(guó)，他所在的團(tuán)就是上海代表團(tuán)

主要從事：佛山勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時(shí)工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長(zhǎng)期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評(píng)。 五十九條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)規(guī)定派遣的崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付金額和方式以及違約責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分為若干短期勞務(wù)派遣協(xié)議。人力資源和社會(huì)保障部令22號(hào)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù):(四)按照 規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。私企、民營(yíng)企業(yè)、小企業(yè)等等經(jīng)常會(huì)有扣工資的情況發(fā)生，員工遇到公司克扣工資的情況，會(huì)給他們的生活、工作、心情都會(huì)帶來(lái)影響。常見(jiàn)的是勞務(wù)派遣公司卻隨意克扣員工工資，那么該怎么呢?　　派遣員工被勞務(wù)公司克扣工資，一來(lái)影響企業(yè)的聲譽(yù)，二來(lái)影響員工的工作熱情。如何和杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，可從以下二方面進(jìn)行規(guī)范和完善。 　　1、規(guī)范勞務(wù)派遣員工的工資發(fā)放流程　根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。公司按月按時(shí)劃到對(duì)方帳戶上。如果派遣員工被勞務(wù)公司克扣工資，會(huì)導(dǎo)致員工難以安心工作，企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資，公司可協(xié)助解決和處理，應(yīng)確保員工月工作的辛苦費(fèi)用及時(shí)足額的到手。