www.eayco.com
一分鐘，了解產品的全部魅力！觀看我們的【勞務派遣【勞務外包】專業(yè)品質】產品視頻，為您的購買決策提供有力支持。
以下是:湘西龍山【勞務派遣【勞務外包】專業(yè)品質】的圖文介紹
湘西龍山勞務派遣公司主要從事勞務外包，勞務輸出，臨時工派遣，人才派遣，普工派遣，人力資源 很難聘到行家里手歡迎企業(yè)來電合作
社會保險、勞動人事
豐富的行業(yè)經驗 缺少經驗和案例
招聘渠道和測評人才 很難招到合適員工
勞動法規(guī)應用自如 不熟悉法規(guī)和操作空間
降低企業(yè) 管理成本和管理難度
降低成本，減少包袱，建立彈性的 人力資源結構
避免勞務糾紛
據統(tǒng)計，企業(yè)勞動人事糾紛以每年30％-40％的速度增長，頻頻發(fā)生勞務糾紛既影響企業(yè)形象，又耗費老板精力，消磨員工斗志。實行 人力資源管理外包，加入翰爾森 勞動關系俱樂部，公司各項規(guī)章制度的制定，員工守則的實行等勞動合同、勞動爭議和勞動糾紛等事宜，委托專業(yè)的人力資源服務商來提供，他們集 勞動仲裁員、律師、人力資源于一身，發(fā)揮其優(yōu)勢，解除企業(yè)后顧之憂，實現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。
解決招聘難題
專業(yè)機構擁有人才儲備，并有人才評估體系，且員工已經過崗前培訓，專業(yè)機構成為企業(yè)的“人才配送中心”。
提高 企業(yè)核心競爭力
將勞動合同簽訂、解除， 檔案關系的轉移、托管，社會保險繳納等瑣碎的事務性工作包給專業(yè)機構， 整合利用外部的專業(yè)化資源，集中精力進行人力資源核心管理。
鼎誠勞務派遣(湘西市龍山縣分公司)自建立以來，一直從事設計、生產制造及銷售、安裝 勞務派遣資質審批的綜合性企業(yè)，具有二十多年的生產歷史，憑借先進的生產工藝、雄厚的技術力量、完善的售后服務，獲得了廣大 勞務派遣資質審批用戶的好評及回單。
鼎誠勞務派遣(湘西市龍山縣分公司)主營產品有 勞務派遣資質審批，本公司庫存量充足，品種齊全,并且可以根據客戶要求加工定做。公司歷經幾年的發(fā)展，現(xiàn)已成為行業(yè)領先、工藝技術裝備水平高、品種規(guī)格齊全的射線防護生產銷售于一體的企業(yè)，并與各大廠商組建聯(lián)合銷售。我公司以“雄厚的技術力量、高品質的產品、合理的價格及周到快捷的服務作為不懈進取的準則；不斷的向新老客戶提供更好、更新、更的技術支持。誠信為根，質量為本、價格合理是我們的宗旨。鼎誠勞務派遣(湘西市龍山縣分公司)歡迎新老客戶來公司參觀指導或來電、來函洽淡業(yè)務。服務三保：保證質量、保證時間、保證數(shù)量服務宗旨：雄厚的實力、優(yōu)質的產品、低廉的價格、的服務。鄭重承諾：保證以優(yōu)質的質量、良心的價格、完善的服務來答謝新老顧客的信賴！
這不但寒了員工的心,更使制度設立的初衷變味走樣,亟待糾偏。不同于用工單位與勞動者直接簽訂勞動合同,湘西龍山勞動派遣是勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、湘西龍山管理下從事勞動。在政府部門職能范圍擴大但編制不足、湘西龍山企業(yè)運營存在淡旺季背景下,勞務派遣制可以合理降低負擔,也能為勞動者創(chuàng)造更多就業(yè)機會。
不過勞務派遣制被青睞,往往是有些基層部門、湘西龍山企業(yè)另有小算盤,多是出于降低運營成本和用工風險考慮。用工單位與勞動者不是法律上的勞動關系,可以規(guī)避基于勞動關系的相關規(guī)定,降低福利待遇、湘西龍山隨時解聘、湘西龍山增加工作量等。這在基層催生出一類“怪現(xiàn)狀”:相同崗位,勞務派遣制員工無論多努力,事業(yè)發(fā)展的“天花板”早已注定,單位福利樣樣與自己無關,還要擔心隨時被解聘；正式員工清閑自在,福利好待遇高,天然具有優(yōu)越感。
兩者學歷、湘西龍山能力可能相差無幾,卻被人為塑造成三六九等。對用人單位來說,勞務派遣制顯然更有利:既降低了用工成本節(jié)約支出,又減少了人事管理上的麻煩。對勞動者而言,卻有太多無奈在心頭。
勞動合同法明確規(guī)定,湘西龍山勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、湘西龍山輔助性或者替代性的工作崗位上實施。然而,現(xiàn)實是,勞務派遣制在基層被濫用。一些單位從工作內容上，已經很難區(qū)分編內編外,而在工資條上,這種差別被不合理地放大。
湘西龍山勞務派遣現(xiàn)有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談
