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泰州靖江不銹鋼裝飾管1972年11月生，中國國籍，寶山鋼鐵股份有限公司黨委常委、副總經理、財務總監(jiān)、董事會秘書，正高級會計師，注冊會計師。王女士在財務管理、資金運作、資本運營、法人治理、ESG體系建設及推動管理等方面具有豐富的經驗。1996年7月加入寶鋼，歷任寶鋼股份財會處資金組綜合主管、財務部資產管理室主任、寶鋼分公司財務部資產組綜合主管、寶鋼股份財務部資金管理室主任，寶鋼新日鐵汽車板有限公司管理部部長，寶鋼集團資產管理總監(jiān)，寶鋼股份財務部部長、經營財務部部長等職務（2018年1月起任寶鋼股份董事會秘書室主任）。2018年4月起任寶山鋼鐵股份有限公司董事會秘書，2020年2月起任寶山鋼鐵股份有限公司財務總監(jiān)，2022年12月起任寶山鋼鐵股份有限公司黨委常委，2023年2月起任寶山鋼鐵股份有限公司副總經理。王女士1996年7月畢業(yè)于上海建筑材料工業(yè)學院工業(yè)管理工程專業(yè)，2006年6月畢業(yè)于復旦大學金融學專業(yè)，獲經濟學碩士學位。劉寶軍先生 簡歷1978年10月生，中國國籍，寶山鋼鐵股份有限公司黨委常委、副總經理兼武鋼有限執(zhí)行董事、黨委書記，正高級工程師。劉先生具有豐富的鋼鐵生產、企業(yè)管理、低碳冶金管理經驗。2001年7月加入寶鋼，歷任寶鋼股份硅鋼部取向硅鋼后續(xù)工程項目組副經理，硅鋼部副部長兼硅鋼研究所所長、副部長（主持工作）兼取向硅鋼后續(xù)工程項目組副經理（主持工作）、硅鋼部部長兼取向硅鋼后續(xù)工程項目組經理、硅鋼部黨委書記、部長、硅鋼事業(yè)部黨委書 記、總經理、制造管理部黨委書記、部長等職務。2021年3月任寶鋼股份總經理助理（2021 年6月兼任梅鋼（梅山）公司總經理、黨委副書記；2022年2月兼任梅鋼公司董事長、黨委書記，梅山公司執(zhí)行董事、黨委書記，鹽城鋼鐵執(zhí)行董事、工程指揮部總指揮；2022年8月起兼任武鋼有限執(zhí)行董事、黨委書記）。2022年12月起任寶山鋼鐵股份有限公司黨委常委，2023年2 月起任寶山鋼鐵股份有限公司副總經理。
泰州靖江不銹鋼裝飾管報告指出，2022年，建龍集團加強了創(chuàng)新的頂層設計，搭建的創(chuàng)新生態(tài)圈不斷完善，專業(yè)部門與職能部門不斷融合，科創(chuàng)體系的協(xié)同日趨顯現(xiàn)。建龍集團各專業(yè)委員會、專業(yè)技術研究所及各子公司聚焦集團重點、難點共性問題，共開展120余項科研課題攻關，實現(xiàn)一批高質量科研成果的產出。2023年，建龍集團要立足降本增效、精品工程、客戶需求“三個來源”，挖掘創(chuàng)新專案和課題，樹立極限目標，搭建廣泛務實的科研合作平臺，充分調動內外部各創(chuàng)新單元的積極性，系統(tǒng)賦能，圍繞鋼鐵、資源“兩大主業(yè)”和貿易、物流、釩鈦、股權投資“四大相關產業(yè)”推進科技創(chuàng)新工作，打造建龍高質量轉型發(fā)展的核心動力，加快“四個轉型”的前進步伐。建龍集團副總裁高全宏宣讀了《關于2022年建龍集團科學技術獎勵的表彰決定》。建龍北滿特鋼研發(fā)部主任師劉廣磊等13位來自集團各子公司的科技工作者獲評“建龍集團科技之星”稱號；吉林建龍《硅鋼產品研發(fā)及創(chuàng)新技術應用》等3個科研項目獲評“建龍科學技術一等獎”、黑龍江建龍的《釩鈦磁鐵礦強化冶煉技術開發(fā)及應用》等16個科研項目獲評“建龍科學技術二等獎”、山西建龍《連鑄澆鑄平臺機器人技術研發(fā)與應用》等12個科研項目獲評“建龍科學技術三等獎”；東北大學王國棟院士團隊、北京科技大學張建良教授團隊、鋼鐵研究總院楊利彬教授團隊榮獲“科技合作獎”；東北大學冶金學院教授戰(zhàn)東平、冶金學院副教授高強建，哈爾濱工業(yè)大學醫(yī)工學院副院長、計算機學部教授姜峰，達涅利冶金設備（中國）有限公司首席執(zhí)行官張暢、和利時科技集團有限公司創(chuàng)新項目部總經理賈峰5位專家榮獲“科技合作貢獻獎”。
泰州靖江不銹鋼裝飾管阿爾山口岸與蒙古國松貝爾口岸相對應，是我國推動向北開放和國際貿易發(fā)展的重要窗口。2022年以來，阿爾山市實施了口岸防疫設施改造、口岸景區(qū)改造、中蒙邊民互市貿易區(qū)等項目，累計完成投資2.9億元，拓展了口岸開放發(fā)展的新空間，搭建起口岸雙邊貿易的新平臺。為推動港口高質量發(fā)展，促進資源節(jié)約集約利用，交通運輸部、發(fā)展改革委、自然資源部、生態(tài)環(huán)境部、水利部五部門聯(lián)合印發(fā)《關于加快沿海和內河港口碼頭改建擴建工作的通知》（簡稱《通知》），加快推進碼頭改建擴建工作，明確相關支持政策，實現(xiàn)改建擴建與新建同步推進、雙向發(fā)力。主要內容明確碼頭改建擴建工作范圍。針對碼頭改建擴建的主要矛盾和重點需求，堅持依法依規(guī)、統(tǒng)籌有序，節(jié)約集約、綠色，因地制宜、經濟，創(chuàng)新驅動、智慧引領等原則，提出了碼頭等級類、專業(yè)化改造及貨類調整類、預留水工結構等級能力釋放類以及自動化智能化改造類等4種類別項目為重點方向。
