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件沒有反映受審核方的特點。
  文件應(yīng)結(jié)合企業(yè)專業(yè)的特點編寫，應(yīng)該反映不同行業(yè)對質(zhì)量認證的不同要求。編制程序文件 按照服務(wù)過程、及其特點來編寫。程序文件一定要抓住“程序”這個概念。
  4.基本概念與標準的條款不一致，容易出現(xiàn)概念性錯誤。再者是文件之間各條款規(guī)定的矛盾，或相關(guān)的規(guī)定不一致。
  在不同的文件中同樣的內(nèi)容不一致：




同評審中出現(xiàn)的問題
  一是容易丟條款，二是合同評審脫離實際，三是合同評審的方法比較單一。只有滿足用戶要求的合同才能被接受，應(yīng)結(jié)合不同的情況規(guī)定不同的評審方法。
  ｄ)文件資料的控制
  在文件資料控制當中，文件的分管部門上下不一樣，在企業(yè)中，一般來說，文件的管理大致可以分為兩類：一類是管理性文件；一類是技術(shù)性文件。管理性文件由負責企業(yè)管理的部門來進行；技術(shù)性文件由技術(shù)部門負責。


.現(xiàn)場審核。
  重點是對程序文件、作業(yè)指導性文件、質(zhì)量記錄的表格以及與質(zhì)量體系所覆蓋產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)標準的審核，目的是通過審核來確定是否符合質(zhì)量體系標準的要求，是否符合相關(guān)法規(guī)的要求，是否能夠滿足相關(guān)專業(yè)對質(zhì)量控制的要求



質(zhì)量方針目標僅僅是一個口號，質(zhì)量目標沒法實施、驗證。質(zhì)量方針應(yīng)該是企業(yè)總體方針的一個組成部分，是企業(yè)總體方針在質(zhì)量方面的一個具體反映，不能用質(zhì)量方針取代企業(yè)總體方針，質(zhì)量目標應(yīng)該是可以驗證、考核、分解的。質(zhì)量目標應(yīng)該反映產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量特性或質(zhì)量水平特性，質(zhì)量目標應(yīng)該是在對企業(yè)作認真分析的基礎(chǔ)上來確定。質(zhì)量策劃在4.2(質(zhì)量體系)中的4.2.3，有的由于沒有理解標準條款的含義，在手冊的這一條款中抄標準條款。質(zhì)量策劃是為了滿足產(chǎn)品項目或合同的要求而進行的活動。建立質(zhì)量體系的過程也是一個質(zhì)量策劃的過程。企業(yè)進行的產(chǎn)品生產(chǎn)和進行的質(zhì)量管理應(yīng)該是質(zhì)量策劃的一個結(jié)果。




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  (2)檢測實驗室和校準實驗室申請ISO/IEC17025的認證或注冊的,也可以按ISO10012建立測量管理體系,其納入測量管理體系的范圍應(yīng)與申請ISO/IEC17025的范圍相一致?
        (3)如果按不同的行業(yè)的認證標準,如船舶認證?衛(wèi)生認證?建筑業(yè)認證的認證標準等建立測量體系的,其測量體系的范圍應(yīng)與其行業(yè)認證或注冊標準的范圍相一致?




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