SA8000認證的策劃與設計
根據(jù)初始評審的結(jié)果,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有客觀的實際情況,開始進行建立SA8000的策
劃和設計。主要包括四個環(huán)節(jié),即確定社會責任政策,制定社會責任目標和指標
,制定社會責任管理方案和根據(jù)需要調(diào)整組織結(jié)構。
1、制定社會責任政策
參照SA8000文本的具體要求,社會責任政策應包括:遵守社會責任標準的承諾;
遵守法律法規(guī)和相關規(guī)章的承諾;不斷改進措施的承諾;向企業(yè)內(nèi)部員工公開;
向外部公眾公開;形成書面文件。
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SA8000認證初始評審
SA8000認證的要求并沒有規(guī)定申請認證企業(yè)一定要進行初始評審,但由于初始
評審在整個建立管理體系的工作中是基礎,是收集資料,發(fā)現(xiàn)問題,改善政策和
建立管理體系的關鍵,決定著其他方面的工作的方向。因此,一般來說,申請認
證企業(yè)都樂意選擇這一步驟,至于怎么開展初始評審?是進行深度的還是簡單的
工作就需要根據(jù)企業(yè)的實際情況而定了,各個企業(yè)絕不相同。