位置選擇：視野開(kāi)闊，空間布局稀疏有度
數(shù)字標(biāo)牌廣告效應(yīng)的優(yōu)劣與擺放位置密切相關(guān)。然而，在實(shí)際構(gòu)建過(guò)程中，部分用戶(hù)，尤其是在非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用中，往往將這一重要因素忽略，導(dǎo)致廣告宣傳效果大打折扣。通常來(lái)說(shuō)，數(shù)字標(biāo)牌的應(yīng)用就是求關(guān)注，因此，安裝的位置一定要視野開(kāi)闊，切不可單純的為了節(jié)省空間，將數(shù)字標(biāo)牌系統(tǒng)隨意放在狹小的空間里。實(shí)際生活中，人們首先看到的息，必然是視線所及，而且方便觀看的，如果數(shù)字標(biāo)牌產(chǎn)品所處的空間過(guò)于狹小，那么人與顯示器的距離就過(guò)近，視覺(jué)體驗(yàn)就會(huì)不舒服，自然也不會(huì)多加留心。
除了單個(gè)產(chǎn)品位置的選擇要合適之外，在同一個(gè)場(chǎng)所應(yīng)用的數(shù)字標(biāo)牌產(chǎn)品整體布局也要稀稠適度。實(shí)際應(yīng)用中，由于空間限制或是自身認(rèn)知的問(wèn)題，部分用戶(hù)對(duì)于數(shù)字標(biāo)牌的整體布局沒(méi)有明確的統(tǒng)籌，不是太稠密就是太稀少，嚴(yán)重影響傳播效率。與靜態(tài)媒體宣傳不同，數(shù)字標(biāo)牌的息宣傳是聲像同步，過(guò)于稠密的安裝就會(huì)使環(huán)境嘈雜，讓人厭煩，過(guò)于稀少又容易造成視覺(jué)死角，形成息傳播的真空地帶。
所謂的稀疏有度，用戶(hù)要根據(jù)實(shí)際應(yīng)用空間大小以及人流的密集度決定。如，在大型商場(chǎng)應(yīng)用中，用戶(hù)可以在人流密集度高，空間較大的區(qū)域安裝較為密集的數(shù)字標(biāo)牌設(shè)備，以充分發(fā)揮位置優(yōu)勢(shì)，而在空間有限，人流相對(duì)較小的區(qū)域，數(shù)字標(biāo)牌設(shè)備的安裝就不要過(guò)多。

伴隨網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的蓬勃發(fā)展，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)達(dá)到交友獲取不同息的目的，同時(shí)進(jìn)行電子商務(wù)的活動(dòng)，也可以通過(guò)網(wǎng)站建設(shè)來(lái)共享資源和發(fā)布息等網(wǎng)絡(luò)行為，都是和宣傳這項(xiàng)活動(dòng)有著重大的關(guān)系，現(xiàn)今的電子虛擬宣傳欄通常是以 、企業(yè)網(wǎng)站、社區(qū)、事業(yè)單位等網(wǎng)站，可以用來(lái)宣傳具體事項(xiàng)和自身情況的版塊，與傳統(tǒng)意義上的宣傳欄在作用和目的上是一致的。
按企業(yè)工作種類(lèi)計(jì)劃來(lái)分類(lèi)，每期都要有不同的主題，先是公司領(lǐng)導(dǎo)提倡的內(nèi)容或是要求?；蚴侵黝}中所應(yīng)突出的工作人員，主要是在先進(jìn)個(gè)人或集體，剩下的可以也可以進(jìn)行自由結(jié)合，像工作常識(shí)、員工風(fēng)采、每期的有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答、 通知等。很多企業(yè)為了宣傳自己的企業(yè)文化或者給員工發(fā)布通知等都會(huì)用到宣傳欄，那么具體來(lái)說(shuō)宣傳欄對(duì)于整個(gè)企業(yè)具有哪些影響呢？
宣傳欄是企業(yè)的文化的一部分，它能促進(jìn)企業(yè)的文化的建設(shè)，如：共同的價(jià)值觀和行為方式的形成，企業(yè)道德、企業(yè)精神和企業(yè)理念的宣傳以及企業(yè)和諧氛圍的創(chuàng)建等等。如果企業(yè)不加重視，或者對(duì)它"興起而作，興衰而停"，就發(fā)揮不了它的作用，難以宣傳企業(yè)的品牌，有時(shí)還會(huì)傷到品牌。例如，有的企業(yè)宣傳欄一年都不更新一次，以為宣傳欄出了一期就可以"一勞永逸"了，甚至有的企業(yè)的宣傳欄兩三年都不更換的。
宣傳欄制作同樣是需要規(guī)劃，例如，需要從哪幾個(gè)方面來(lái)展示公司的形象，分哪幾個(gè)版塊，宣傳人員的確定以及出刊的時(shí)間、更換的頻次等等。需要注意的是，宣傳欄以對(duì)內(nèi)宣傳為主，我們應(yīng)該盡力選擇企業(yè)員工感興趣的內(nèi)容，例如，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業(yè)的前景以及企業(yè)發(fā)展與員工的關(guān)系。