不經(jīng)過(guò)軟化的水,易于結(jié)垢。由于蒸汽不斷蒸發(fā),鍋爐內(nèi)水的鈣、鎂、雜質(zhì)濃度非常高——是自然水的 30 — 50 倍,其結(jié)垢的速度超出了我們的想象,只需半年至一年,就可結(jié)垢 1 — 2mm 。水垢的危害極大,具體危害如下
鍋爐用鋼板、管路因過(guò)熱而被燒損
鍋爐內(nèi)如結(jié)有水垢,又要保持一定的出力(工作壓力和蒸發(fā)量),這樣只有增加火側(cè)的溫度。因此水垢越厚,熱導(dǎo)率越差,鍋爐火側(cè)的溫度就得越高。從試驗(yàn)所得數(shù)據(jù)可以看出,對(duì)于工作壓力為1.4MPa的鍋爐,火側(cè)的溫度在900~1200℃之間,水側(cè)溫度為197℃,未結(jié)水垢時(shí)的鋼板溫度,只有215~250℃。同樣類型鍋爐,鍋板上結(jié)有0.8~1.0毫米的混合水垢時(shí),鋼板溫度比無(wú)水垢時(shí)約高134~160℃。當(dāng)20#鋼板達(dá)到315℃時(shí),其力學(xué)性能開(kāi)始下降,當(dāng)達(dá)到450℃時(shí),就會(huì)因過(guò)熱而蠕變。因此水處理不好,鍋爐生成水垢,很容易使鍋爐金屬燒損。
燃料大量浪費(fèi)
當(dāng)鍋爐結(jié)有水垢時(shí),為保持鍋爐一定的出力,就必須提高火側(cè)的溫度,從而使兩項(xiàng)熱損失增加:一是向外界輻射的熱損失;一是排煙的熱損失。
由于鍋爐的工作壓力不同,以及水垢的熱導(dǎo)率及厚度的不同,燃料浪費(fèi)的數(shù)量也就不同。即鍋爐工作壓力越高,水垢熱導(dǎo)率越低,水垢厚度越高,燃料浪費(fèi)量越大。 試驗(yàn)證明,對(duì)于工作壓力為1.4MPa的鍋爐,因結(jié)生1毫米厚混合水垢,燃料浪費(fèi)可達(dá)8%。據(jù)統(tǒng)計(jì),僅東北三省,每年因鍋爐結(jié)垢造成的煤炭浪費(fèi)高達(dá)200 多萬(wàn)噸。某市的鍋爐經(jīng)過(guò)化學(xué)除垢后,節(jié)煤量大都在5%~25%。
?隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。給排水設(shè)備也在不斷提高。從過(guò)去老式的水泵加屋頂水箱到現(xiàn)在變頻供水(節(jié)能,去掉了易污染的屋頂水池)。近年來(lái)又一新型的供水設(shè)備出現(xiàn)——無(wú)負(fù)壓變頻恒壓供水。它是在變頻恒壓供水設(shè)備上發(fā)展起來(lái)的。它主要由無(wú)負(fù)壓調(diào)節(jié)罐,水泵,氣壓罐,智能控制系統(tǒng)等組成。就它的工作原理介紹如下:自來(lái)水管網(wǎng)的水直接進(jìn)入調(diào)節(jié)罐。罐內(nèi)的空氣從真空器內(nèi)排出。待水充滿后。真空器自動(dòng)關(guān)閉。當(dāng)自來(lái)水能夠滿足用水壓力及水量要求時(shí)。設(shè)備通過(guò)旁通止回閥向用水管網(wǎng)直接供水;當(dāng)自來(lái)水管網(wǎng)的壓力不能滿足用水要求時(shí)。系統(tǒng)通過(guò)壓力傳感器(或壓力控制器,電接點(diǎn)壓表)給出起泵號(hào)起動(dòng)水泵運(yùn)行。
水泵供水時(shí)。若自來(lái)水管網(wǎng)的水量大于水泵流量。系統(tǒng)保持正常供水;用水高峰期時(shí)。若自來(lái)水管網(wǎng)水量小于水泵流量時(shí)。調(diào)節(jié)罐內(nèi)的水作為補(bǔ)充水源仍能正常供水。此時(shí)??諝庥烧婵掌鬟M(jìn)入調(diào)節(jié)罐。了自來(lái)水管網(wǎng)的負(fù)壓。用水高峰期過(guò)后。系統(tǒng)恢復(fù)正常的狀態(tài)。若自來(lái)水管網(wǎng)停水而導(dǎo)致調(diào)節(jié)罐內(nèi)的水位不斷下降。液位探測(cè)器給出水泵停機(jī)號(hào)以保護(hù)水泵機(jī)組。
水智慧流體設(shè)備(營(yíng)口市分公司)主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品: 旁流水處理器等。公司秉承“創(chuàng)新理念、追求卓越、迅速改善、永續(xù)經(jīng)營(yíng)“的經(jīng)營(yíng)理念;并以“質(zhì)量是di yi工作”,“顧客的滿意是我們的榮譽(yù)”作為我們永遠(yuǎn)不變的質(zhì)量政策;以愛(ài)護(hù)環(huán)境、回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛(ài)雇員等社會(huì)責(zé)任為己任;把“誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)”作為不斷的追求和目標(biāo)。 憑借“攀登,超越自我”的精神。