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衡水安平勞務派遣是指勞動者以勞務派遣單位的名義為用工單位提供勞動力,由派遣單位招聘、安排和管理勞動者,由用工單位向派遣單位支付勞務報酬的形式。根據相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞務派遣的臨時工分為兩種:“暫時受雇的勞動者”和“依靠本單位聘用的勞動者”。
一、暫時受雇的勞動者
暫時受雇的勞動者是指派遣單位臨時性雇傭勞動者,僅為用工單位提供一定時間范圍內的勞務,在勞務派遣期滿后,派遣單位不再續(xù)聘。這類勞務派遣臨時工需要滿足法律法規(guī)規(guī)定的條件,包括臨時性雇傭的人數不得超過用工單位總人數的10%,且臨時性雇傭的期限不得超過6個月。
二、依靠本單位聘用的勞動者
依靠本單位聘用的勞動者是指派遣單位承諾與勞動者簽訂正式勞動關系,并負責對勞動者提供社會保險和勞動保護,且派遣單位提供勞務派遣服務期間,仍然維持與勞動者的勞動關系。這類勞務派遣臨時工不受期限及人數限制,派遣單位應承擔與勞動者正式勞動關系簽訂的法律責任。
三、勞務派遣臨時工的優(yōu)勢
衡水安平勞務派遣臨時工具有很多優(yōu)勢,首先,勞務派遣的臨時工可以降低用工單位的用工成本,可根據實際需要任意調整人員,不會受到固定員工和社會保險等方面的限制;其次,勞務派遣臨時工可以有效減少用工單位的人事管理成本,用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成,節(jié)約了用工單位的人力成本;再次,勞務派遣臨時工可以有效提高企業(yè)的績效,因為勞務派遣臨時工只需要在特定的時間內完成特定的任務,因而能夠更加有效的完成任務,提高企業(yè)的效率。
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當晚,芝罘區(qū)“智匯芝罘”衡水安平勞務派遣人才招聘夜市拉開帷幕。該活動由芝罘區(qū)委組織部、衡水安平當地區(qū)總工會、衡水安平當地共青團芝罘區(qū)委、衡水安平當地區(qū)人社局主辦,世回堯街道承辦,煙臺業(yè)達醫(yī)院、衡水安平當地中國光大銀行股份有限公司煙臺分行、衡水安平當地煙臺巧媳婦食品有限公司等61家企業(yè)參與,涉及人力資源、衡水安平當地傳媒、衡水安平當地營銷、衡水安平當地醫(yī)療器械等多種行業(yè),提供就業(yè)崗位200多個。與傳統(tǒng)招聘會不同的是,本次招聘會設在熱鬧的夜市區(qū),避開了日間高溫天氣和繁忙時段,將年輕人喜聞樂見的夜生活場景與求職招聘服務相融合,將納涼地變?yōu)榧{賢場,讓招聘企業(yè)“擺攤”亮崗,求職者“逛街”擇業(yè),巧用廣場煙火氣,為就業(yè)服務聚人氣。
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”現(xiàn)場求職的應屆畢業(yè)生沈同學說。招聘現(xiàn)場同時設置信息發(fā)布、衡水安平當地政策咨詢、衡水安平當地創(chuàng)業(yè)指導等服務區(qū)。芝罘區(qū)總工會工作人員向求職者發(fā)放工會宣傳頁,提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動權益維護政策咨詢,介紹工會職業(yè)技能培訓等服務項目。據統(tǒng)計,本場招聘會共計收到求職簡歷255份,其中134人達成就業(yè)意向。
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就業(yè)是民生之本,一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經濟社會發(fā)展。牙哈鎮(zhèn)作為庫車市臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn),轄區(qū)內的各類企業(yè)與個體工商戶用工招工量也持續(xù)增多,為多層次滿足轄區(qū)內居民和企業(yè)人社服務需求,牙哈鎮(zhèn)政府從年初開始,整合多方資源,打造“家門口”就業(yè)服務站,為轄區(qū)居民、衡水安平當地企業(yè)“搭好臺”,提供便捷就業(yè)服務。如何搭建企業(yè)與居民之間信息交流平臺,不受時間空間的影響,牙哈鎮(zhèn)積極探索“線上+線下”齊發(fā)力的服務模式,建立了用工交流平臺1個,富余勞動力就業(yè)信息服務平臺3個,為有就業(yè)意愿的勞動力提供一手空崗信息。
通過就業(yè)大數據,精準鎖定就業(yè)困難群體多、衡水安平當地就業(yè)幫扶需求大的村落,讓服
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