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以下是:贛州崇義勞務(wù)派遣人力資源管理歡迎合作的圖文介紹
一、勞務(wù)派遣的主要類型有哪些
1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、和等。
2、轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3、減員派遣減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用,包括工資、資金、福利、各類社?;鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4、試用派遣這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人事成本。
5、短期派遣用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
6、項目派遣企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
7、晚間派遣用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才
8、鐘點派遣以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9、雙休日派遣以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
10、集體派遣
國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
贛州崇義勞務(wù)派遣公司,贛州崇義臨時工派遣公司,成立于2010年5月,是經(jīng)贛州崇義市勞務(wù)派遣勞動局批準(zhǔn),并在工商局注冊成立的一家集人力資源引進開發(fā)、勞務(wù)派遣、就業(yè)實習(xí)管理為一體的綜合性服務(wù)單位。公司是一所注冊資金200萬元 的正規(guī)、合法勞務(wù)派遣機構(gòu),有固定經(jīng)營場所,常規(guī)辦公設(shè)備、設(shè)施。公司具有完善的管理體制,專業(yè)的服務(wù)隊伍,科學(xué)規(guī)范的運作方式,多元化的服務(wù)渠道,擁有先進的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫,與全國多個省市勞動和人事部門及大中專院校建立密切的合作關(guān)系,并成功為贛州崇義、深圳、東莞等珠三角地區(qū)多家大型企業(yè)輸送了大量人才,獲得了學(xué)校和企業(yè)的!公司位于廣東省省會-贛州崇義市,先后分別與贛州崇義勞務(wù)派遣、東莞、深圳、惠州、江門、佛山、等地區(qū)的廠商客戶合作。贛州崇義市富禾勞務(wù)派遣有限公司將為求職者和用人單位提供專業(yè)、快捷、準(zhǔn)確、、的服務(wù)。按照建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求,順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢,實施企業(yè)管理資源整合,實施服務(wù)品牌戰(zhàn)略,培養(yǎng)和人力資源的核心競爭力,大力發(fā)展人力資源派遣業(yè)務(wù),做專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。公司臨時工隊伍強大,素質(zhì)良好,積極性強,可按客商需求提供輸送,能及時地為各企業(yè)廠商提供勞動力,增加生產(chǎn)效率,同時也成功的為廣大待業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就崗的發(fā)展空間與就業(yè)機會,使員工不再為沒有工作而煩惱。公司目標(biāo): 我們將以“誠信、務(wù)實、專業(yè)、”的經(jīng)營理念,盡大的努力為客戶和員工服務(wù),急客戶之所急,憂員工之所憂,客戶和員工的利益高于一切。以誠信塑品牌,靠品牌贏市場。從而成為業(yè)內(nèi)受尊重和有影響力的人力資源外包服務(wù)商。 公司業(yè)務(wù)范圍:贛州崇義市創(chuàng)興勞務(wù)派遣有限公司專業(yè)從事贛州崇義勞務(wù)派遣、勞務(wù)派遣、臨時工派遣、代發(fā)工資,代簽勞務(wù)合同,業(yè)務(wù)外包、項目外包、季節(jié)工派遣、勞務(wù)外包、社保代理、勞動關(guān)系掛靠等人力資源外包服務(wù),歡迎各大單位企業(yè)、個人致電咨詢洽談合作。
鼎誠勞務(wù)派遣(贛州市崇義縣分公司)自成立以來,非常注重創(chuàng)新和研發(fā)的投入,為拓展思路,公司大量收集、整理各地需求信息外,不斷為 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品發(fā)展注入新的活力。
贛州崇義勞務(wù)派遣又稱人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動力的雇傭和使用分離,其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關(guān)系風(fēng)險。
如何選擇贛州崇義勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)?
贛州崇義勞務(wù)派遣公司多如牛毛,價格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務(wù)派遣公司,建議從一下幾個方面查看:
1. 公司資質(zhì):要符合《勞動合同法》規(guī)定資質(zhì):(1):注冊資本不低于200萬,(2):有固定的辦公場所,(3)有相關(guān)的規(guī)章制度,(4)有營業(yè)資質(zhì)
2. 公司成立年限:勞務(wù)派遣公司成立時間越久,所積累的經(jīng)驗和服務(wù)能力,所處理的案例以及勞資爭議都非常多,可信度大。
3. 公司規(guī)模:包括公司人數(shù),公司派遣人數(shù),公司辦公場所面積,所以盡量實地考察,去到勞務(wù)派遣公司面談。
4. 誠信服務(wù)及品牌:滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶,都是檢驗這個標(biāo)準(zhǔn)的。
贛州崇義企業(yè)單位選擇贛州崇義勞務(wù)派遣用工服務(wù)的好處:
1.降低用人成本支出
用工單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用,勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低?! ?2.人事管理便捷規(guī)范
用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員,在業(yè)務(wù)減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。
3.減少勞動爭議
在有關(guān)政策指導(dǎo)下,用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動關(guān)系上可能出現(xiàn)的爭議?!?
集團在人力資源外包、贛州崇義勞務(wù)派遣服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力,積累了豐富的社保托管服務(wù)經(jīng)驗,全國直營連鎖、分公司覆蓋全國各地;19年勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗、全國350多個社保網(wǎng)點、98%的客戶服務(wù)滿意度。
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