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全日制大專(濱州市分公司)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，建立了一套完善的人事管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、營銷管理、信息管理等綜合管理體系。公司研發(fā)中心擁有雄厚的科技力量和強大的科研實力，匯聚海內(nèi)外專家學者進行科研攻關(guān)。 公司 影視后期生產(chǎn)基地擁有國際技術(shù)水平的生產(chǎn)環(huán)境的生產(chǎn)設(shè)備, 以及正在完善適合公司發(fā)展、適應(yīng)市場需求的運營模式。在這個充滿機遇挑戰(zhàn)的新的歷史時期，公司將以市場為導(dǎo)向，以人才為根本，以技術(shù)為支撐，以資本為紐帶，打造一個實力雄厚、核心競爭力強大的國際化企業(yè)。在這里，我們將用信念、追求和執(zhí)著開啟新的航程，乘風破浪，勇往直前，駛向我們的理想和目標。
學技術(shù)才是硬道理
年入10萬很高嗎？對涂勇夫婦來說，工作6年后年入10萬相當于每個人月薪只有4000的樣子，這是一個什么樣的概念？
我們來橫向比較一下，拿現(xiàn)在火熱的餐飲行業(yè)來說，一般廚師學校畢業(yè)生到一家連鎖的餐飲機構(gòu)去做廚師助理，基本薪資在1500左右，同時包吃包住的費用折合成錢在600左右，個別很發(fā)達的城市底薪還不止這些。以保定虎振烹飪學校畢業(yè)生為例，合格畢業(yè)生試用期薪資在2000元以上，半年或者一年后都能夠獨立上灶，基本工資可以達到3500元以上，表現(xiàn)好能力強的學生在5年左右就可以做廚師長了，如果被外派到新店，做店長的可能性也很大。按照這樣的比較并排除特殊案例，我們基本可以定論：大學畢業(yè)生的成長領(lǐng)域可能較大，但是成長速度還是比技能類學生要慢，當然選擇行業(yè)也很重要。
培訓(xùn)目標：
培養(yǎng)廚師長、行政總廚、高級烹飪?nèi)瞬艦槟繕耍瑒偃涡羌壻e館、酒店、大型純餐飲連鎖企業(yè)崗位要求。
就業(yè)方向：
就業(yè)面向星級賓館，知名餐飲企業(yè)，大型連鎖酒店，并具備創(chuàng)業(yè)能力。
河北保定廚師學校歡迎廣大朋友前來學習，在這里讓您用低廉的學費學昂貴的技術(shù)，成為的廚師精英，高薪就業(yè)！
據(jù)中國烹飪協(xié)會估計，未來10年中國的餐飲業(yè)將迎來下一個營業(yè)額快速增長的高峰期。在如此高速發(fā)展的行業(yè)優(yōu)勢背景之下，餐飲行業(yè)的從業(yè)人員，特別是具有技能的烹飪?nèi)瞬攀艿搅诵袠I(yè)的青睞。
第二，緊缺人才技能優(yōu)勢。現(xiàn)代社會就業(yè)壓力與日俱增，只有知識沒有技能成為很多高校畢業(yè)生找工作的制約因素。社會對技能型人才的需求不斷增加，技能型人才的工資待遇也在不斷，在河北虎振烹飪學校有很多學生都是已經(jīng)過這一段時間后發(fā)覺沒有一技之長很難在社會立足，于是選擇河北虎振烹飪學校學廚師這一熱門職業(yè)。
優(yōu)勢一、就業(yè)前景好!中國烹飪?nèi)瞬琶磕耆笨?0萬,學烹飪不是你去找工作,而是工作在等你找.另外保定虎振烹飪教育和近四萬多家用人單位簽訂了就業(yè)保障協(xié)議,學院經(jīng)常組織用人單位到學院招聘,人才供不應(yīng)求!
優(yōu)勢二、花費時間少,就業(yè)成才快!3000名專家導(dǎo)師組成精英化教學團隊,采用"課程面授+技能輔導(dǎo)+專項實訓(xùn)+過程體驗+企業(yè)實習"的標準化教學模式,結(jié)合五步教學法和導(dǎo)師訓(xùn)練計劃,讓學生用一年的時間快速掌握烹飪知識,成為新時代的烹飪能手、烹飪熟手和烹飪高手!
