以下是:河南省安陽(yáng)市【不銹鋼裝飾管】_不銹鋼焊管本地配送的產(chǎn)品參數(shù)
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【18865237376】、【18865237376】。 河南省,安陽(yáng)市 安陽(yáng)市作為世界文化遺產(chǎn)殷墟所在地、世界記憶遺產(chǎn)甲骨文出土地,被譽(yù)為“文字之都”。安陽(yáng)市是早期華夏文明的中心之一,歷史文化名城,是甲骨文的故鄉(xiāng)、《周易》的發(fā)源地。三國(guó)兩晉南北朝時(shí),先后有曹魏、后趙、冉魏、前燕、東魏、北齊等在此建都,故安陽(yáng)市素有“七朝古都”之稱(chēng)。有盤(pán)庚遷都于殷、商王武丁中興、奴隸傅說(shuō)拜相、女將軍婦好請(qǐng)纓、文王拘而演《周易》、西門(mén)豹投巫治鄴地、藺相如降生古相村、信陵君竊符救趙、項(xiàng)羽破釜沉舟、曹操鄴城發(fā)跡、三朝宰相韓琦三治相州、抗金名將岳飛盡忠報(bào)國(guó)等名人軼事。安陽(yáng)市是衛(wèi)生城市、、森林城市、全國(guó)雙擁模范城(縣)、全國(guó)文明城市。境內(nèi)有5A級(jí)旅游景區(qū)安陽(yáng)殷墟景區(qū)、林州市紅旗渠·太行大峽谷景區(qū)。
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河南安陽(yáng)不銹鋼裝飾管2022年,在異常嚴(yán)峻的形勢(shì)下,永鋼集團(tuán)全年完成營(yíng)業(yè)收入449.75億元。成績(jī)來(lái)之不易,彌足珍貴,凝聚著全體干部職工的智慧和汗水?!?月9日,在永鋼集團(tuán)2022年度工作總結(jié)表彰大會(huì)上,永鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、總裁吳毅在會(huì)上介紹了該集團(tuán)2022年取得的成績(jī),并對(duì)2023年的工作進(jìn)行了部署。2023年,國(guó)內(nèi)外形勢(shì)依然復(fù)雜。為此,吳毅提出了永鋼今年的五大工作重點(diǎn):一是緊扣市場(chǎng)主線(xiàn),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)能力。要以市場(chǎng)為核心,以利潤(rùn)為導(dǎo)向,以效益為中心,加強(qiáng)“鐵前+采購(gòu)”“鋼后+市場(chǎng)”兩個(gè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建設(shè),保證原料價(jià)格、庫(kù)存等處于合理水平;加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度,攻堅(jiān)行業(yè)頭部企業(yè),不斷優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu);加快產(chǎn)業(yè)鏈延伸,建設(shè)高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈。二是圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí),抓好項(xiàng)目建設(shè)。要抓好項(xiàng)目成本管理,把降本節(jié)支的理念貫徹在全流程中;做好市場(chǎng)客戶(hù)儲(chǔ)備,加強(qiáng)產(chǎn)銷(xiāo)研部門(mén)協(xié)同,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)做好客戶(hù)儲(chǔ)備;完善項(xiàng)目指揮部機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范指揮部運(yùn)行。三是圍繞競(jìng)爭(zhēng)力,推進(jìn)管理。要繼續(xù)擴(kuò)大精益運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的開(kāi)展范圍,增加項(xiàng)目數(shù)量;加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,產(chǎn)品的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;強(qiáng)化成本管理,深入開(kāi)展全工序降成本工作;強(qiáng)化流程建設(shè)、、環(huán)保等方面的專(zhuān)業(yè)管理,持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)。四是圍繞薪酬改革,完善人力資源管理。要以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向,建立良好的上下通道,讓“能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆?,為留住人才?chuàng)造環(huán)境。同時(shí),加大人才引育力度,相關(guān)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力和攻堅(jiān)能力,推動(dòng)人才培養(yǎng)再上新臺(tái)階。五是圍繞凝聚力,抓好企業(yè)文化建設(shè)。要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè),堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生。



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河南安陽(yáng)不銹鋼裝飾管供應(yīng)316L不銹鋼裝飾管2月24日下午,印尼德信在指揮部一樓會(huì)議室召開(kāi)專(zhuān)題匯報(bào)會(huì),德龍鋼鐵集團(tuán)董事長(zhǎng)丁立國(guó)出席會(huì)議并講話(huà)。丁立國(guó)強(qiáng)調(diào),印尼德信全體干部職工要堅(jiān)定信心、鼓足干勁、積極進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,高質(zhì)量建設(shè)東南亞大鋼鐵企業(yè),重點(diǎn)做好以下三方面工作:一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面做好指標(biāo)對(duì)標(biāo)、降本增效,主動(dòng)思進(jìn)取、求創(chuàng)新。鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,比的是生存能力,企業(yè)的戰(zhàn)略很重要,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力也很重要。比如印尼德信考察、開(kāi)發(fā)本地礦、非主流礦,就是主動(dòng)思進(jìn)取求創(chuàng)新。目前印尼德信是全產(chǎn)業(yè)鏈、全流程,是有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們要以做事業(yè)的心態(tài),圍繞降本增效目標(biāo),以變應(yīng)變,主動(dòng)對(duì)標(biāo)、敢想敢動(dòng),不思進(jìn)取必然落后。對(duì)于指標(biāo)要不斷磨礪,要敢于領(lǐng)先,要“會(huì)著急、敢著急”。目前印尼德信工序成本還有差距,還處于建設(shè)和生產(chǎn)并行,未來(lái)建設(shè)項(xiàng)目結(jié)束,大家要全身心的投入到生產(chǎn)中去,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。二是人員優(yōu)化、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)要結(jié)合實(shí)際,切忌做表面功夫。德龍?jiān)趪?guó)內(nèi)堅(jiān)持以人為本,在國(guó)外也要善待員工。中國(guó)籍、印尼籍德信人要同心同德,要從工作環(huán)境、福利待遇、培訓(xùn)比武、文化融合等方面下功夫,管理方式切忌簡(jiǎn)單粗暴,要做到互惠互利。要執(zhí)行德龍輪崗的大戰(zhàn)略,不僅在基層進(jìn)行輪崗,內(nèi)部核心人員、骨干人員也要安排輪崗;非骨干人員要減少,但要循序漸進(jìn),有章法、講措施。未來(lái)德龍要做大海外,做強(qiáng)海外。公司要加大印尼高學(xué)歷人才的招聘和培訓(xùn)力度,為德龍?jiān)谟∧釘U(kuò)產(chǎn)、布局做好本地人才儲(chǔ)備,做好海外人才儲(chǔ)備。三是工程建設(shè)方面要保投產(chǎn),求創(chuàng)新。3號(hào)高爐要保6月30日投用,抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì),企業(yè)效益。投資要有收益才能支撐持續(xù)發(fā)展,德龍未來(lái)的戰(zhàn)略是一方面布局海外做大做強(qiáng),另一方面圍繞現(xiàn)有項(xiàng)目找資源做好配套。工程建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新模式,做到成本可控、進(jìn)度可控、質(zhì)量可控。來(lái)源:新天鋼集團(tuán)黨委
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