輸變電工程資質維護工作的難點
輸變電工程資質維護保養(yǎng)的難題：
1、資質維護保養(yǎng)難：二三級公司資質升級成本費太高，前兩年一個建造師掛靠成本費在6-8萬，如今均值一個建造師掛靠成本費還要4-五萬，一些技術專業(yè)的掛證還更貴。二三級企業(yè)支付不了資質升級的成本費;只有挑選掛證，給掛證公司交招投標考試費、招投標取得成功后交掛靠費，扣出掛靠費企業(yè)利潤十分薄了。
2、技能難：二三級公司本身沒有競爭優(yōu)勢，又一直遭受到圍標串標，拿不上新項目，他感嘆工程項目制造行業(yè)的水比海洋的水還深，說白了的工程招標統統是拼人際網絡，像她們這類干大事好好地做工程項目的公司，不知道怎樣才可以存活;
3、尋找方位難：以后的路在哪兒?再次那么熬著?走系統化的路面?很迷茫，很艱難。
輸變電工程資質維護保養(yǎng)要做下列工作中：
一.各種工作人員的維護保養(yǎng)
1.注冊建造師繼續(xù)再教育
2.注冊建造師續(xù)簽申請注冊
3.技術職稱增人審查
4.建筑八大員繼續(xù)再教育
5.建筑八大員省證換部證
6.工程建筑技工證增人申請
7.專職員續(xù)簽
8.特殊作業(yè)員續(xù)簽
二.各種商業(yè)保險的維護保養(yǎng)
1.每個月社會養(yǎng)老保險的申請申請
2.每個月醫(yī)保的申請申請
3.每個月工傷險的申請申請
4.每個月意外保險的申請申請
三.稅務總局維護保養(yǎng)
1.每個月稅收表格
2.每個月每季度每一年工程建筑表格
四.銷售業(yè)績維護保養(yǎng)
1.中標通知書歸檔管理方法
2.工程施工合同歸檔管理方法
3.工程驗收歸檔管理方法
4.公開招標材料歸檔管理方法
五.綜合資料維護保養(yǎng)
1.股東會議決議，規(guī)章的變動歸檔管理方法
2.建筑企業(yè)資質初辦、升級、增項等材料的整理維護保養(yǎng)
3.性生產許可續(xù)簽，再次核準
4.建筑企業(yè)資質到位、動態(tài)性審查
消防設施工程專業(yè)承包資質標準
17.1 一級資質標準
17.1.1 企業(yè)資產
凈資產 1000 萬元以上。
17.1.2 企業(yè)主要人員
（1）機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 5 人。
（2）技術負責人具有 10 年以上從事消防設施工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱；暖通、給排水、電氣、自動化等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 20人，且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
17.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過 2 項單體建筑面積 4 萬平方米以上消防設施工程（每項工程均包含火災自動報警系統、自動滅火系統和防煙排煙系統）的施工，工程質量合格。
17.2 二級資質標準
17.2.1 企業(yè)資產
凈資產 600 萬元以上。
17.2.2 企業(yè)主要人員
（1）機電工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。
（2）技術負責人具有 8 年以上從事消防設施工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；暖通、給排水、電氣、自動化等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人，且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 20 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別一級資質標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
17.3 承包工程范圍
17.3.1 一級資質
可承擔各類型消防設施工程的施工。
17.3.2 二級資質
可承擔單體建筑面積 5 萬平方米以下的下列消防設施工程的施工：
（1）一類高層民用建筑以外的民用建筑；
（2）火災危險性丙類以下的廠房、倉庫、儲罐、堆場。
注：
民用建筑的分類，廠房、倉庫、儲罐、堆場火災危險性的劃分，依據《建筑設計防火規(guī)范》（GB50016-2014）確定。
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1人員層面
有關申請資質的公司，工作人員是不好缺乏的，申請的各承包技術專業(yè)不一樣，所要求的人員配置徹底不一樣。總承包多的要求三百多人，少的也要求幾十人。這種工作人員中重要的是注冊建造師，次之是中高級職稱評審工作人員，也有一些基礎的專業(yè)技術人員。
這里邊，公司通常易犯的過失便是工作人員有反復申請注冊的個人行為。認為公司承擔申請工作人員，在工作人員申請注冊的時候就需要嚴格把關，查下人才有木有同一類的資格在別的公司注冊，這非常好查，要是歷經注冊建造師查尋管理體系就能查到，或是公司鎖。
2個人社保難題
在公司供貨工作人員個人社保時也會出一些難題，有關規(guī)范老規(guī)矩必須供貨近三個月的個人社保，并且只要求近一個月的社保明細就可以。一些公司以便節(jié)省成本，僅僅在靠近申請材料時才給員工上個人社保，那樣主管機構到本地社保中心非常簡單查到，這一點公司要求留意。不要在這種小問題上犯錯誤。一同，社保明細一定要復印實際，蓋上本地社保中心的章，不蓋公章是失效的。
3成效難題
公司在申請資質時，有相對的規(guī)范，每一個技術專業(yè)不一樣，要求準備的成效也不一樣，比如房屋建筑工程總承包二級升一級資質，就要求公司供貨近五年成效，必須五項成效少考慮四項。在公司供貨成效時有非常少能符合條件的，并不是她們沒有成效，只是她們易犯一些小過失，比如工程圖紙不全，或是施工圖紙與所供貨成效不符合，一些顯著有瑕疵。期待公司在做成效時多留意，避免發(fā)病該類難題，多核查;
4 注冊資本
實際上注冊資本每一個技術專業(yè)規(guī)定不一樣，要求我們留意的便是不要在靠近申請資質前一個月或兩月去注冊資本，那樣很有可能申請時被退還。處理那樣好的方式便是少提前大半年投資，那樣就不容易不太好了。
5機器設備、場所
要是是注冊公司，工商管理局都要求你供貨工作場地。但在機械設備上我們通常易犯一些過失，*普遍的便是機器設備租用票難題，有些是票沒有，有些是票與機器設備不對號。那樣就要求我們在租用機器設備時要好票，收好票，避免多余的費勁。
