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而對于電商能否順利發(fā)展起著關(guān)鍵作用的物流企業(yè),也在大喊缺人?!懊刻焯觳涣辆烷_始裝貨、送滑平均每天的送貨量在百件以上,的單子 多,我們幾乎是連軸轉(zhuǎn),連個吃飯時間都沒有……”從事兩年快遞工作的魏小龍告訴記者,這行已有兩年時間,別人是日出而作,日落而歸,他是每天披星戴 月,每札千元左右的本工資是他一家老小的主要經(jīng)濟(jì)來源。 “為了不影響今年的工作,我們吸取了往年的教訓(xùn),在之前就在招聘網(wǎng)上發(fā)出了快遞員?!睘豸斈肷晖爝f的負(fù)責(zé)人張強告訴記者,為了吸引者,他們打出了日薪120元,甚至高于120元的薪酬待遇。 “實際上,對來說,物流人才缺的是中人才?!睂τ谀壳拔锪魅瞬努F(xiàn)狀,物流學(xué)會常務(wù)副會長、大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院物流與電子商務(wù)系 主任王海靈表示,雖然一線操作工流動性較大,但是相對來說補充起來困難不大,但是中人才的缺口則非常大。“尤其是綜營,規(guī)劃設(shè)計類人才,很是奇 缺?!蓖鹾l`說,他舉例說,由于極度此類人才,物流公司要做物流項目的規(guī)劃,往往要花大價從內(nèi)地請設(shè)計規(guī)劃師做規(guī)劃。單立柱制作廠家





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