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(7)第二類不符合事項仍未改善，即上一次審核中發(fā)現的第二類不符合項，至今仍未采取有效措施加以整改的，即判為 類不符合項。
(8)復評時，無持續(xù)改善HSE績效證據。
2)一般(輕)不符合
博慧達企業(yè)管理咨詢(咸寧市分公司)是一家以 ISO13485認證的生產、營銷于一體的綜合性廠家。其中 ISO13485認證引用國內外的研發(fā)技術，公司每個生產階段都遵守了嚴格的生產規(guī)范。本公司以科學的管理、的檢測、周到的服務滿足廣大客戶的需求，在本行業(yè)中一直擁有良好的聲譽，并贏得了客戶的廣泛好評?，F代企業(yè)的管理方法，立足于產品的質量管理。以其優(yōu)異的品質、新穎的設計、合理的價格、完善的服務是公司不斷孜孜追求的目標。
HSE認證 HACCP認證經驗豐富
(1)體系性不符合——HSE管理體系文件沒有完全達到SY/T6276—1997標準的要求，即文件的規(guī)定不符合標準;
(2)實施性不符合——HSE管理體系實施未按文件規(guī)定執(zhí)行，即運行實施不符合文件規(guī)定;
(3)效果性不符合——體系運行效果未達到計劃的目標、指標，即效果不符合所建立的目標;
(4)法律性不符合——體系運行的HSE行為未達到HSE法律、法規(guī)和其他要求的規(guī)定，即HSE行為不符合法規(guī)要求。
1）組織對崗位工人的宣傳教育。HSE管理體系的實施和管理目標的實現，需要企業(yè)全體職工的深刻理解和積極參與。因此，企業(yè)必須通過一定的形式，使企業(yè)的每一個員工都清楚地了解實施HSE管理體系的目的、意義、內容和要求，以使其自覺主動地加入到推行HSE管理體系的過程中。
2）組織對領導干部和管理人員的專門培訓。領導干部和管理人員是HSE管理體系的建立保持者，擔負著組織管理，文件編制和運行監(jiān)督等重要使命。因此，必須通過舉辦專門的HSE管理體系培訓班，使其獲得HSE管理體系建立實施工作所需的專門知識，通過考試并具備HSE管理體系內審員的資格。
