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為什么不能同時(shí)辦建筑資質(zhì)和安許？

1、政策規(guī)定
  在 規(guī)定中，企業(yè)要想申請安許，必須是有了建筑資質(zhì)。如果沒有資質(zhì)，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質(zhì)的話，只需要企業(yè)滿足人員、資產(chǎn)等要求，通過審核就可以拿到資質(zhì)。所以，企業(yè)成立后，參與工程承包必須經(jīng)歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質(zhì)，二就是生產(chǎn)許可證。而對于企業(yè)來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。
2、人員準(zhǔn)備
  生產(chǎn)許可證中所需的三類人員，必然是企業(yè)資質(zhì)時(shí)所用的企業(yè)法人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和員。所以，生產(chǎn)許可證的人員條件，可能因?yàn)槠髽I(yè)資質(zhì)申請中的人員準(zhǔn)備變化而出現(xiàn)不同。這樣，在資質(zhì)和生產(chǎn)許可證的過程中，施工資質(zhì)必然要先，之后才能讓資質(zhì)申請中的法人、技術(shù)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備考取a、b證，完成許可證的人員準(zhǔn)備。
  綜上所述，我們可以知道，建筑資質(zhì)必須先進(jìn)行，之后安許才能進(jìn)行。

 




建筑資質(zhì)對技術(shù)工人有什么要求？

在建筑資質(zhì)時(shí)，人員方面是特別重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，資質(zhì)的人員分好多種，企業(yè)技術(shù)工人是其中的一個(gè)，接下來小編來講一下建筑資質(zhì)對企業(yè)技術(shù)工人的要求。
什么是技術(shù)工人
  建筑企業(yè)的技術(shù)工人都掌握一定的技術(shù)能力，并且在施工的過程中對技術(shù)操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術(shù)工人不僅理論基礎(chǔ)需要到位，還應(yīng)該具備一定的實(shí)踐操作能力。技術(shù)工人也有等級之分，包括初級技工、中級技工、高級技工以及技師等，建筑企業(yè)在資質(zhì)時(shí)需要的技術(shù)工人一般要求是中級以上。
  技術(shù)工人專業(yè)
  建筑施工技術(shù)工人也是由專業(yè)之分的，不同的資質(zhì)所需要技術(shù)工人的專業(yè)也是不同的，例如古建筑資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
  技術(shù)工人
  企業(yè)在資質(zhì)時(shí)，還需要技術(shù)工人提供相應(yīng)的資格，包括個(gè)人的身份證明，職業(yè)培訓(xùn)合格或者是職業(yè)技能復(fù)印件，技術(shù)工人的一般要通過考試或者相關(guān)的培訓(xùn)來獲取資格。
  建筑企業(yè)在資質(zhì)時(shí)對人員的要求是比較嚴(yán)格的，不同的資質(zhì)需要不同的人員，企業(yè)在資質(zhì)時(shí)，要了解資質(zhì)的相關(guān)人員，如果企業(yè)資質(zhì)沒有人員的話，可以通過招聘或者是找資質(zhì)公司來匹配人員。

 




建筑資質(zhì)到期了怎么辦？

建筑企業(yè)資質(zhì)一個(gè)有效周期為五年，也許有人會認(rèn)為，5年時(shí)間那么長，基本可以不用管，由于有太多的老板有這種的觀念，導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)過期之后，還沒人搭理，這樣的事情常常會發(fā)生，而且是集中爆發(fā)，資質(zhì)一旦過期，建設(shè)主管部門可能會先給你一個(gè)警告，如果不處理，接下來就是把貴公司的資質(zhì)吊銷。資質(zhì)吊銷對建筑企業(yè)來說，無疑是一把殺豬刀，直捅咽喉，嚴(yán)重者可能會導(dǎo)致企業(yè)連續(xù)虧損。
既然問題這么嚴(yán)重，建筑企業(yè)資質(zhì)到期了怎么辦?
  如果是即將到期或者已經(jīng)到期，遇到這樣的事情，應(yīng)該立即處理，馬上準(zhǔn)備申請資質(zhì)延續(xù)。如果系統(tǒng)還能進(jìn)入，那么，你只需要做的一步工作就是趕緊把延續(xù)資料準(zhǔn)備好，在短的時(shí)間內(nèi)，把延期業(yè)務(wù)做好。
  倘若申報(bào)系統(tǒng)已經(jīng)不能進(jìn)入，那么， 解決的辦法就是找領(lǐng)導(dǎo)說情，重開系統(tǒng)，或者是找能處理的人幫忙。系統(tǒng)開了一切都好說，開啟之后，選擇資質(zhì)重新核定，倘若系統(tǒng)開不了，申報(bào)無門，也只能重新，周期需要4-5個(gè)月。
  所以一定要注意資質(zhì)到期問題，否則會影響公司正常運(yùn)行。

 




建筑資質(zhì)公司有哪些比較好的

一、價(jià)格方面。
許多建筑資質(zhì)代理公司都會以低價(jià)吸引顧客，有些低價(jià)甚至不符合市場行情。事實(shí)上，作為一家合格的代理公司，這是為了賺錢。一般來說，低價(jià)只是代理費(fèi)，但這并不意味著只要價(jià)格低，就不可靠。具體來說，公司還是需要做好篩選工作，但單純的低價(jià) 不是建筑資質(zhì)代理公司的優(yōu)勢。
二、公司規(guī)模。
有些公司會產(chǎn)生公司高大尚的錯(cuò)覺，比如公司已經(jīng)上市，員工數(shù)百。為避免選擇夸張的建筑代理公司，會到現(xiàn)場看看公司的人員或規(guī)模。在調(diào)查過程中，建筑企業(yè)應(yīng)注意是否夸張。同時(shí)，了解他們能處理的資質(zhì)類型、合格率、流程是否專業(yè)。
三、時(shí)間合理。
事實(shí)上，無論哪家公司負(fù)責(zé)資質(zhì)代理，都會說處理時(shí)間短。但實(shí)際情況是一個(gè)月內(nèi)取得施工資質(zhì)是不現(xiàn)實(shí)的。材料安排和人員配備的時(shí)間加上申請時(shí)間至少需要兩個(gè)月才能完成流程。
四、資格代理合同。
合同可以限制雙方的權(quán)利、費(fèi)用和其他事項(xiàng)。簽訂代理合同會有很多問題，所以公司要特別注意。合同雙方必須明確條款。正式資質(zhì)代理必須提供合同。如果你在簽訂合同時(shí)忽略了這些問題，你可能會遭受損失。
五、專業(yè)性。
眾所周知，資質(zhì)處理過程是一個(gè)非常繁瑣的過程。很多公司不知道這個(gè)過程，花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。因此，為了減少不必要的麻煩，專業(yè)性強(qiáng)的公司和合格的公司工作人員控制了處理過程的細(xì)節(jié)。在處理過程中，不僅會提供有針對性的處理方案，還會在快的時(shí)間內(nèi)獲得認(rèn)證，從而保證認(rèn)證效率。

 

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