黑龍江勞務(wù)派遣公司人力集團(tuán)—?jiǎng)趧?wù)派遣、社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)便捷的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。從事勞務(wù)派遣、人事外包19年！企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)體系和勞動(dòng)法規(guī)的普及，人事直接間接費(fèi)用及用工成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。廣州用工企業(yè)哪些人事工作和勞動(dòng)社保事務(wù)可以外包：人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見(jiàn)調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見(jiàn)調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，法定的福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)保、五險(xiǎn)一金等事務(wù)的工作也可外包。廣州黑龍江勞務(wù)派遣公司人力集團(tuán)簡(jiǎn)介：擁有線上線下強(qiáng)大的勞務(wù)派遣和人事外包顧問(wèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)老牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。1.全國(guó)直營(yíng)子公司、分公司和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)350多家，遍及全國(guó)所有城市，可以為客戶提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的落地服務(wù)。2.行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)19年，為客戶提供量身定制人事外包服務(wù)解決方案，包括：勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、社保管理，社保異地參保和社保待遇申請(qǐng)。3.行業(yè)內(nèi)投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺(tái)，科學(xué)的人力資源信息管理系統(tǒng)，可以按客戶的要求完成個(gè)性化，實(shí)現(xiàn)信息全國(guó)范圍的即時(shí)查詢。4.擁有高素質(zhì)、穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、客戶服務(wù)部、社保福利保障部，勞動(dòng)保障法務(wù)部、企業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò)部等眾多后臺(tái)團(tuán)隊(duì)支撐。5.全國(guó)社保入稅后的薪酬和社保優(yōu)化業(yè)務(wù)，讓企業(yè)在金稅三期上線后更合規(guī)合理地降低用人成本，達(dá)到企業(yè)效益的優(yōu)化和。黑龍江勞務(wù)派遣公司人力集團(tuán)成立19年，為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動(dòng)用工備案、社保增減員申報(bào)、勞務(wù)派遣人員社保待遇申請(qǐng)手續(xù)等提供系統(tǒng)完善科學(xué)的人事外包服務(wù)。

黑龍江勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。 黑龍江勞務(wù)派遣一般由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由實(shí)際用工單位向派遣勞動(dòng)者給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間。因此鑒別勞務(wù)派遣關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)在于：一是用工單位與派遣單位之間存在勞務(wù)派遣協(xié)議；二是由派遣單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬；三是用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理。 黑龍江勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，也稱業(yè)務(wù)外包、服務(wù)外包等，它是企業(yè)整合其外部的專業(yè)化資源，達(dá)到降低成本、提率的一種管理模式。勞務(wù)外包一般由用工單位將其部分業(yè)務(wù)或工作給相關(guān)外包單位，由該外包單位自行安排勞動(dòng)者按照用工單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作，形成用工單位、外包單位、勞動(dòng)者三方關(guān)系。勞務(wù)外包特點(diǎn)是以“委托合同”之名完成“勞動(dòng)合同”之實(shí)，用工單位無(wú)需承擔(dān)用工責(zé)任，而由外包單位承擔(dān)用工管理責(zé)任。因此鑒別勞務(wù)外包關(guān)系應(yīng)主要把握以下幾點(diǎn)：一是用工單位與外包單位之間存在委托合同；二是外包單位負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)者；三是由外包單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。 現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來(lái)電合作