以下是:浙江省寧波市穿墻套管,【固定金具批發(fā)】好產(chǎn)品放心購(gòu)的產(chǎn)品參數(shù)
以下是:浙江省寧波市穿墻套管,【固定金具批發(fā)】好產(chǎn)品放心購(gòu)的圖文視頻
對(duì)于穿墻套管,【固定金具批發(fā)】好產(chǎn)品放心購(gòu)產(chǎn)品，我們傾注了無(wú)盡的心血和熱情。而我們的視頻，正是我們向您展示這一成果的方式。
以下是:浙江寧波穿墻套管,【固定金具批發(fā)】好產(chǎn)品放心購(gòu)的圖文介紹
穿墻套管又叫做穿墻管，防水套管，墻體預(yù)埋管，防水套管分為剛性防水套管和柔性防水套管。兩者主要是使用的地方不一樣，柔性防水套管主要用在人防墻，水池等要求很高的地方，剛性防水套管一般用在地下室等管道需穿管道地位置。
柔性穿墻防水套管是適用于管道穿過(guò)墻壁之處受有振動(dòng)或有嚴(yán)密防水要求的構(gòu)筑物的五金管件，一般生產(chǎn)企業(yè)是根據(jù)建筑科學(xué)研究院研制設(shè)計(jì)的S312、02S404標(biāo)準(zhǔn)圖集制造的。柔性穿墻防水套管穿墻處之墻壁，如遇非混凝土?xí)r應(yīng)改用混凝土墻壁，而且必須將套管一次凝固于墻內(nèi)；柔性穿墻防水套管施廣泛用于建筑、化工、鋼鐵、自來(lái)水、污水處理等單位。
剛性穿墻防水套管是鋼管外加翼環(huán)（鋼板做的環(huán)形套在鋼管上），裝于墻內(nèi)（多為混凝土墻），用于一般管道穿墻，利于墻體的防水，而柔性穿墻防水套管除了外部翼環(huán)，內(nèi)部還有檔圈之類的，法蘭內(nèi)絲，有成套賣的，也可自己加工，用于有減震需要的管路，如和水泵連接的管道穿墻時(shí)。
不管是柔性穿墻防水套管還是剛性穿墻防水套管都是用于管道穿過(guò)受有振動(dòng)或有嚴(yán)密防水要求的建筑物墻壁的五金配件，常用于建筑、化工、鋼鐵、自來(lái)水、污水處理等單位。
管道穿混凝土構(gòu)造的剪力墻基礎(chǔ)、穿梁、穿異型柱時(shí)，應(yīng)隨土建一齊安裝。原因是，預(yù)留孔洞后，套管與混凝土之間的二次澆注不好處理；有的無(wú)法處理，如地下室基礎(chǔ)混凝土剪力墻上安裝剛性穿墻套管。
上述因素，導(dǎo)致部分職工的工作積極性不高，歸屬感不強(qiáng)；部分單位存在著人員流失和招不到人的現(xiàn)象；部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)不足、重視還不夠；新能源企業(yè)管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。 進(jìn)一步加強(qiáng)新能源企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的思考 職工隊(duì)伍是否穩(wěn)定直接影響著企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這一問(wèn)題需要從提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、完善和創(chuàng)新管理模式、實(shí)施合理薪酬、強(qiáng)化人才選拔任用機(jī)
制和人文關(guān)懷、營(yíng)造和諧氛圍等方面入手著力解決。 這一問(wèn)題要以的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色思想，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷促進(jìn)人的發(fā)展，堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的發(fā)展理念，努力建設(shè)家園文化，大力實(shí)施惠民工程，不斷完善用人機(jī)制，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，吸引人才，留住人才，凝聚奮斗力量，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的對(duì)
策 要大力發(fā)展新能源，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。貫徹新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快企業(yè)由規(guī)模質(zhì)量并重向提高質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)不依賴要素投入和規(guī)模擴(kuò)張的外延式增長(zhǎng)。風(fēng)電企業(yè)要向能源消納能力強(qiáng)、效益有保證的項(xiàng)目重點(diǎn)傾斜。密切關(guān)注法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向及變化，分析政策的背景和目的，順勢(shì)而為，充分利用政策的有益之處，創(chuàng)新管理模式，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 適應(yīng)新能源特點(diǎn)，完善和創(chuàng)新管理模式?？蓮V泛采
用現(xiàn)代管理方法組織生產(chǎn)，采用包括電子計(jì)算機(jī)、移動(dòng)息、視頻會(huì)議在內(nèi)的各種先進(jìn)技術(shù)手段，減少生產(chǎn)單元的職工人數(shù)，讓大部分職工工作地點(diǎn)在二三線城市，這是解決一線職工隊(duì)伍不穩(wěn)定的重要方法和手段。加大風(fēng)機(jī)改造力度，對(duì)一定容量的風(fēng)機(jī)，可考慮加裝塔筒專用升降機(jī)，減少職工攀爬風(fēng)機(jī)的體力消耗。企業(yè)在有條件的情況下，可以考慮把職工的戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等就近放到二三線城市，并建立生產(chǎn)生活基地，切實(shí)解決職工婚戀、子女教育等
問(wèn)題，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。 進(jìn)一步提益，實(shí)施合理薪酬。對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施工資工效掛鉤管理，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的與職工收入的增長(zhǎng)建立相關(guān)聯(lián)系，要求企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，存量資產(chǎn)須具有良好的經(jīng)濟(jì)效益，職工的工資才能隨之增長(zhǎng)，讓職工共享企業(yè)的發(fā)展成果。薪酬福利水平雖然不是影響職工去留的因素，但具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利水平，在吸引和留住人才方面所起的作用卻是十分顯著的。實(shí)施合理的薪酬激勵(lì)，職工才更有干勁，才
能吸引和留住人才，職工隊(duì)伍才會(huì)更加穩(wěn)定。 實(shí)施人才規(guī)劃，拓寬職工發(fā)展空間。一
固定金具批發(fā)是一家集銷售配送為一體的大型 固定金具批發(fā)企業(yè)，成立于2008年，注冊(cè)資金1200萬(wàn)。主要銷售 固定金具批發(fā)。公司以的產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)，贏得良好的口碑。在未來(lái)的日子里，公司將以穩(wěn)健的姿態(tài)，服務(wù)于廣大經(jīng)銷商與終端用戶，立志成為的 固定金具批發(fā)服務(wù)企業(yè)。
高壓穿墻套管是供導(dǎo)電部分穿過(guò)墻壁或電氣設(shè)備(如高壓油開(kāi)關(guān)、變壓器、高壓互感器等)箱殼，并使導(dǎo)電部分固定在相應(yīng)部位的部件。安裝高壓穿墻套管應(yīng)符合如下要求：
(1)穿墻套管水平安裝時(shí)法蘭在墻外側(cè)；垂直安裝則法蘭在上方。
(2)穿墻套管中心距離，一般規(guī)定35kV為60em；10kV為45cm，如用于潮濕環(huán)境，應(yīng)適當(dāng)增大距離。
(3)進(jìn)、出線雙回路的穿墻套管為避免干擾，小距離應(yīng)相距2m以上。
(4)穿墻套管引線至戶外地面的高度應(yīng)盡量滿足6．35kV不少于4m；110kV不少于5m；如高度不足2．5m時(shí)，必須裝設(shè)固定圍欄。
(5)穿墻套管應(yīng)根據(jù)連接導(dǎo)線(母排)選用相同材質(zhì)的導(dǎo)電桿，如材質(zhì)不同，必須通過(guò)銅一鋁過(guò)渡板連接。
(6j穿墻套管戶外引線必須制作“U”形滴水彎頭，如用絕緣導(dǎo)線，則要在“U”形彎頭底部將絕緣切口以利泄水。
(7)穿墻套管一般宜固定在厚度為8～20mm鋼板上，并使孔徑大于套管嵌入部位5mm以上；固定板為混凝土板時(shí)， 厚度不得超過(guò)50mm，而且不得將法蘭埋人混凝土或抹灰層內(nèi)。
(8)對(duì)于額定電流在1500A以上的穿墻套管，不得裝在混凝土板上。但裝在鋼板上時(shí)，由于鋼為導(dǎo)磁體，當(dāng)大電流通過(guò)套管導(dǎo)電桿，在鋼板上形成閉合磁路，會(huì)產(chǎn)生很大的渦流、磁滯損耗而使鋼板嚴(yán)重發(fā)熱，將加速套管的絕緣介質(zhì)老化。為此，可在鋼板套管嵌入孔之間沿直徑橫向開(kāi)出寬度為3～5mm的縫隙，將孔與孔之問(wèn)在水平方向連通，然后再用非磁性材料(銅或不銹鋼)填焊縫隙，以增加環(huán)繞套管磁路的磁阻，從而減少損耗發(fā)熱，有效地延長(zhǎng)套管的使用壽命。
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