我們的勞務(wù)派遣_國(guó)際派遣價(jià)格透明視頻現(xiàn)已上線(xiàn),從細(xì)節(jié)到整體,從外觀到性能,讓您了解它的每一個(gè)方面。
以下是:黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣_國(guó)際派遣價(jià)格透明的圖文介紹
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(哈爾濱市分公司)的宗旨是:質(zhì)量是企業(yè)的靈魂,信譽(yù)是發(fā)展的,本公司以“誠(chéng)信為本”的原則,以較高的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批技術(shù)水準(zhǔn)為基礎(chǔ),以顧客至上,誠(chéng)懇的服務(wù)態(tài)度為經(jīng)營(yíng)理念, 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批品質(zhì)優(yōu)良,以及更優(yōu)惠的價(jià)格體系,完善的售后服務(wù)贏得廣大客戶(hù)朋友的信賴(lài)和支持,竭誠(chéng)與各界新老客戶(hù)攜手合作,共創(chuàng)明日輝煌,歡迎廣大新老客戶(hù)來(lái)電來(lái)函咨詢(xún)!!
黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣人力集團(tuán)以強(qiáng)大的創(chuàng)新能力、廣闊視野的團(tuán)隊(duì)、高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運(yùn)營(yíng)管理水平,是人力資源行業(yè)的大型機(jī)構(gòu),在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、服務(wù)便捷貼心。黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立19年,已為全國(guó)上萬(wàn)家企業(yè)提供服務(wù),得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評(píng),已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣人力集團(tuán)廣州勞務(wù)派遣、廣州人事外包企業(yè)薪酬外包服務(wù)的優(yōu)勢(shì):1.廣州大型勞務(wù)派遣老牌連鎖機(jī)構(gòu),廣州勞動(dòng)事務(wù)客服顧問(wèn)在線(xiàn)咨詢(xún);2.我們有著人事客服顧問(wèn)的眼光,豐富的行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn);3.與企業(yè)單位客戶(hù)一體,為您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃;4.透明的服務(wù)收費(fèi)、明細(xì)的合作協(xié)議、快捷的業(yè)務(wù);5.規(guī)范操作,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),簡(jiǎn)化手續(xù),降低成本,增加效益;6.為您的企業(yè)給出合適的可操作方案為您解決降本增效的難題。勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離,其優(yōu)勢(shì)在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。如何選擇勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)?勞務(wù)派遣公司多如牛毛,價(jià)格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務(wù)派遣公司,建議從一下幾個(gè)方面查看:1. 公司資質(zhì):要符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定資質(zhì):(1):注冊(cè)資本不低于200萬(wàn),(2):有固定的辦公場(chǎng)所,(3)有相關(guān)的規(guī)章制度,(4)有營(yíng)業(yè)資質(zhì)2. 公司成立年限:勞務(wù)派遣公司成立時(shí)間越久,所積累的經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力,所處理的案例以及勞資爭(zhēng)議都非常多,可信度大。3. 公司規(guī)模:包括公司人數(shù),公司派遣人數(shù),公司辦公場(chǎng)所面積,所以盡量實(shí)地考察,去到勞務(wù)派遣公司面談。4. 誠(chéng)信服務(wù)及品牌:滿(mǎn)意度以及所獲得的榮譽(yù)以及以往合作的客戶(hù),都是檢驗(yàn)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。
黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣具有如下特征:
(一)勞動(dòng)者的雇傭和使用相分離。這是黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動(dòng)關(guān)系中,用人單位直接雇傭和使用勞動(dòng)者,并向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬,而在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系,但實(shí)際使用勞動(dòng)者的卻是用工單位。
(二)黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣中具有三個(gè)主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動(dòng)者的主體相分離,在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個(gè)主體:勞務(wù)派遣單位,勞動(dòng)者,實(shí)際用工單位。三個(gè)主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言,各國(guó)勞動(dòng)法都規(guī)定勞務(wù)派遣單位與用工單位對(duì)勞動(dòng)者單獨(dú)或連帶承擔(dān)一般勞動(dòng)關(guān)系中的雇主義務(wù)。
(三)黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣關(guān)系中存在一組合同。其中一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同,另一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。1.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍,
2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門(mén),新會(huì),臺(tái)山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問(wèn)題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作
主要從事:禪城勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時(shí)工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類(lèi)人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠(chǎng)、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠(chǎng)各類(lèi)行業(yè),長(zhǎng)期向, 珠海 江門(mén) 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評(píng)。
主要從事:三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時(shí)工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類(lèi)人才派遣服務(wù)。現(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠(chǎng)、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠(chǎng)各類(lèi)行業(yè),長(zhǎng)期向, 珠海 江門(mén) 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評(píng)。 黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)
《勞動(dòng)合同法》第60條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。由此可見(jiàn),《勞動(dòng)合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)法律方面的法定義務(wù),但沒(méi)有明確對(duì)用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系進(jìn)行定性,未明確把用工單位也列為用人單位,不要求用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。一般認(rèn)為勞動(dòng)者與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。
5、跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的特殊規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第61條規(guī)定,
黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這里的“跨地區(qū)”,是指跨不同法定標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)?!秳趧?dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》均未明確跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題?!秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第18條明確規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?!?.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍,
2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門(mén),新會(huì),臺(tái)山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問(wèn)題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作
黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第4條規(guī)定:“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。前款所稱(chēng)用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位?!钡?8條規(guī)定了過(guò)渡期:“用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過(guò)其用工總量10%的,應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案,于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。但是,《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動(dòng)合同和黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿(mǎn)日期在本規(guī)定施行之日起2年后的,可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿(mǎn)?!钡?5條規(guī)定了豁免適用的范圍:“外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和外國(guó)金融機(jī)構(gòu)駐華代表機(jī)構(gòu)等使用被派遣勞動(dòng)者的,以及船員用人單位以黑龍江哈爾濱勞務(wù)派遣形式使用國(guó)際遠(yuǎn)洋海員的,不受臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位和勞務(wù)派遣用工比例的限制。”1.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍,
2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門(mén),新會(huì),臺(tái)山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問(wèn)題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作
點(diǎn)擊查看鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(哈爾濱市分公司)的【產(chǎn)品相冊(cè)庫(kù)】以及我們的【產(chǎn)品視頻庫(kù)】