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4.4.7應(yīng)急準備與響應(yīng): 組織應(yīng)在體系文件中規(guī)定緊急狀況下與有關(guān)相關(guān)
方的聯(lián)系和合作事項??尚袝r,組織應(yīng)與相關(guān)方共同策劃和實施應(yīng)急程序的有
效性演習(xí)。
4.5.1 監(jiān)測與測量和4.5.2不符合糾正及措施:既然與相關(guān)方關(guān)聯(lián)的
重要環(huán)境因素得到確認,并有改進計劃或運行控制,就必須進行必要的日常監(jiān)
督檢查,對現(xiàn)場承包方是否遵守了法律法規(guī)也應(yīng)同內(nèi)部情況一道進行定期評審
。發(fā)現(xiàn)不符合同樣應(yīng)要求采取糾正和措施,必要時應(yīng)中斷合同,以確保他
們適合組織的體系要求和組織遵守法律的整體承諾。



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1 對核心要素實施情況的評價
企業(yè)在運行體系的過程中應(yīng)不斷完善各項核心要素的功能,提高環(huán)境管理水平,包括環(huán)境因素的識別與評價的不斷深化、企業(yè)機構(gòu)與職責的不斷完善、培訓(xùn)內(nèi)容的不斷深化與擴展、運行控制與應(yīng)急響應(yīng)程序的不斷完善、加強體系運行的監(jiān)督檢查、環(huán)境管理體系審核的不斷強化等。另外還要做好以下5個方面的評價工作
企業(yè)在運行體系的過程中應(yīng)不斷完善各項核心要素的功能,提高環(huán)境管理水平,包括環(huán)境因素的識別與評價的不斷深化、企業(yè)機構(gòu)與職責的不斷完善、培訓(xùn)內(nèi)容的不斷深化與擴展、運行控制與應(yīng)急響應(yīng)程序的不斷完善、加強體系運行的監(jiān)督檢查、環(huán)境管理體系審核的不斷強化等。另外還要做好以下5個方面的評價工作



bohui

1.3 文件適宜性評價
企業(yè)建立環(huán)境管理體系時編制了一套程序文件,但是運行時會發(fā)現(xiàn)實際情況或許與當初設(shè)想的有出入;又或者企業(yè)機構(gòu)和職責因有調(diào)整而發(fā)生變化,對這些情況都應(yīng)該即使作出相應(yīng)的文件評審和修改。如審核時發(fā)現(xiàn)有企業(yè)建立體系之后部門有所調(diào)整,但相關(guān)的教育培訓(xùn)程序文件卻沒有更新,企業(yè)缺少對應(yīng)急準備和響應(yīng)后的文件適用性評價,使得程序文件流于形式,成為一紙空文。ISO14001環(huán)境管理體系是個文件化的體系,它強調(diào)是文件的適宜性、符合性和可行性,并要體現(xiàn)出其充分性和有效性,因此文件要適合企業(yè)自身的特點,與時俱進,不斷提高企業(yè)的管理水平和改善運行機制。
企業(yè)建立環(huán)境管理體系時編制了一套程序文件,但是運行時會發(fā)現(xiàn)實際情況或許與當初設(shè)想的有出入;又或者企業(yè)機構(gòu)和職責因有調(diào)整而發(fā)生變化,對這些情況都應(yīng)該即使作出相應(yīng)的文件評審和修改。如審核時發(fā)現(xiàn)有企業(yè)建立體系之后部門有所調(diào)整,但相關(guān)的教育培訓(xùn)程序文件卻沒有更新,企業(yè)缺少對應(yīng)急準備和響應(yīng)后的文件適用性評價,使得程序文件流于形式,成為一紙空文。ISO14001環(huán)境管理體系是個文件化的體系,它強調(diào)是文件的適宜性、符合性和可行性,并要體現(xiàn)出其充分性和有效性,因此文件要適合企業(yè)自身的特點,與時俱進,不斷提高企業(yè)的管理水平和改善運行機制。
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