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中山 鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(蚌埠市五河縣分公司) >五河本地每News

勞務(wù)派遣【勞務(wù)派遣】專業(yè)服務(wù)

更新時(shí)間:2025-08-03 03:19:32 ip歸屬地:蚌埠,天氣:多云,溫度:26-34 瀏覽次數(shù):13    公司名稱:中山 鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(蚌埠市五河縣分公司)

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產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格20
發(fā)貨期限1
供貨總量5
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明20
范圍勞務(wù)派遣【勞務(wù)派遣】服務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋安徽省、蚌埠市、五河縣、龍子湖區(qū)蚌山區(qū)、禹會(huì)區(qū)、淮上區(qū)、懷遠(yuǎn)縣、固鎮(zhèn)縣等區(qū)域。
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【鼎誠(chéng)】業(yè)務(wù)覆蓋多元場(chǎng)景,提供以下產(chǎn)品和服務(wù):禹會(huì)勞務(wù)派遣公司、蚌山人才派遣公司固鎮(zhèn)國(guó)際派遣、淮上勞務(wù)外派懷遠(yuǎn)【外派勞務(wù)】等。勞務(wù)派遣【勞務(wù)派遣】專業(yè)服務(wù),鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(蚌埠市五河縣分公司)為您提供勞務(wù)派遣【勞務(wù)派遣】專業(yè)服務(wù)產(chǎn)品案例,聯(lián)系人:文波,電話:【19867252167】、【19867252167】。 安徽省,蚌埠市,五河縣 五河縣,隸屬安徽省蚌埠市,地處安徽省北部,淮河中下游,東接江蘇省泗洪縣,南與安徽省滁州市明光市、鳳陽(yáng)縣接壤,西同蚌埠市和固鎮(zhèn)縣毗鄰,北界泗縣、靈璧縣,總面積1428.5686平方千米。截至2022年10月,五河縣下轄12個(gè)鎮(zhèn)、2個(gè)鄉(xiāng),另設(shè)有1個(gè)開發(fā)區(qū)。截至2022年末,五河縣常住人口數(shù)52.9萬(wàn)人。

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當(dāng)晚,芝罘區(qū)“智匯芝罘”蚌埠五河勞務(wù)派遣人才招聘夜市拉開帷幕。該活動(dòng)由芝罘區(qū)委組織部、蚌埠五河當(dāng)?shù)貐^(qū)總工會(huì)、蚌埠五河當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)芝罘區(qū)委、蚌埠五河當(dāng)?shù)貐^(qū)人社局主辦,世回堯街道承辦,煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院、蚌埠五河當(dāng)?shù)刂袊?guó)光大銀行股份有限公司煙臺(tái)分行、蚌埠五河當(dāng)?shù)責(zé)熍_(tái)巧媳婦食品有限公司等61家企業(yè)參與,涉及人力資源、蚌埠五河當(dāng)?shù)貍髅健霾何搴赢?dāng)?shù)貭I(yíng)銷、蚌埠五河當(dāng)?shù)蒯t(yī)療器械等多種行業(yè),提供就業(yè)崗位200多個(gè)。與傳統(tǒng)招聘會(huì)不同的是,本次招聘會(huì)設(shè)在熱鬧的夜市區(qū),避開了日間高溫天氣和繁忙時(shí)段,將年輕人喜聞樂(lè)見的夜生活場(chǎng)景與求職招聘服務(wù)相融合,將納涼地變?yōu)榧{賢場(chǎng),讓招聘企業(yè)“擺攤”亮崗,求職者“逛街”擇業(yè),巧用廣場(chǎng)煙火氣,為就業(yè)服務(wù)聚人氣。 “餐補(bǔ)、蚌埠五河當(dāng)?shù)亟煌ㄑa(bǔ)貼、蚌埠五河當(dāng)?shù)丶影嘌a(bǔ)貼、蚌埠五河當(dāng)?shù)貛侥昙?、蚌埠五河?dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金”“帶薪培訓(xùn)、蚌埠五河當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日帶薪、蚌埠五河當(dāng)?shù)毓?jié)日福利、蚌埠五河當(dāng)?shù)貓F(tuán)建+旅游”……招聘現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)在背景板上展示了形式多樣的就業(yè)補(bǔ)貼機(jī)制,讓很多求職者心動(dòng)。不少企業(yè)的招聘桌前擠滿了人,大家看資料、蚌埠五河當(dāng)?shù)貑?wèn)情況,填寫簡(jiǎn)歷,紛紛尋找合適的崗位,十分熱鬧?!拔沂沁^(guò)來(lái)閑逛的時(shí)候看到了這次招聘活動(dòng),剛好趁這個(gè)機(jī)會(huì)了解一下本地的就業(yè)環(huán)境、蚌埠五河當(dāng)?shù)匦劫Y水平。 ”現(xiàn)場(chǎng)求職的應(yīng)屆畢業(yè)生沈同學(xué)說(shuō)。招聘現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)設(shè)置信息發(fā)布、蚌埠五河當(dāng)?shù)卣咦稍儭霾何搴赢?dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)區(qū)。芝罘區(qū)總工會(huì)工作人員向求職者發(fā)放工會(huì)宣傳頁(yè),提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)政策咨詢,介紹工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì),本場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷255份,其中134人達(dá)成就業(yè)意向。 “在農(nóng)閑的時(shí)候靠自己的技能在家門口謀一份工作,這是我怎么都沒(méi)有想到的?!?月18日,記者走進(jìn)新疆庫(kù)車?yán)A紡織有限公司車間,機(jī)器維修工阿布來(lái)提·買買提與同伴們正在新的崗位上熟悉環(huán)境。作為庫(kù)車市牙哈鎮(zhèn)今年以來(lái)次大規(guī)模穩(wěn)崗輸出的村民一員,他也實(shí)實(shí)在在的享受到了政策帶來(lái)的紅利。 就業(yè)是民生之本,一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。牙哈鎮(zhèn)作為庫(kù)車市臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn),轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)與個(gè)體工商戶用工招工量也持續(xù)增多,為多層次滿足轄區(qū)內(nèi)居民和企業(yè)人社服務(wù)需求,牙哈鎮(zhèn)政府從年初開始,整合多方資源,打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站,為轄區(qū)居民、蚌埠五河當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“搭好臺(tái)”,提供便捷就業(yè)服務(wù)。如何搭建企業(yè)與居民之間信息交流平臺(tái),不受時(shí)間空間的影響,牙哈鎮(zhèn)積極探索“線上+線下”齊發(fā)力的服務(wù)模式,建立了用工交流平臺(tái)1個(gè),富余勞動(dòng)力就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)3個(gè),為有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力提供一手空崗信息。 通過(guò)就業(yè)大數(shù)據(jù),精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難群體多、蚌埠五河當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶需求大的村落,讓服 蚌埠五河勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談




蚌埠五河勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談 點(diǎn)是工廠主不直接雇傭和管理工人,而是通過(guò)包工頭來(lái)做這些工作。 具體而言,工廠主提供廠房、蚌埠五河當(dāng)?shù)厣a(chǎn)設(shè)備,有時(shí)也提供原材料和流動(dòng)資金;包工頭負(fù)責(zé)招募和管理工人,保質(zhì)保量完成生產(chǎn),這個(gè)過(guò)程可能涉及層層轉(zhuǎn)包;,工廠主獲得產(chǎn)品,并向包工頭支付其個(gè)人工資和包工費(fèi);包工費(fèi)的一部分會(huì)發(fā)給工人,剩下的是包工頭的傭金。在這種制度下,工廠主直接雇傭高技術(shù)人員和管理人員(主要是包工頭),他們被稱為里工;由包工頭雇傭的工人則被稱為外工。就雇傭期限而言,里工基本是長(zhǎng)工,外工可能是長(zhǎng)工和短工。 內(nèi)包制的流行延續(xù)到了民國(guó)年間。例如,在當(dāng)時(shí)的上海,碼頭業(yè)、蚌埠五河當(dāng)?shù)厝肆嚇I(yè)和建筑業(yè)的幾乎所有工作都是采用這種組織形式;在鐵路運(yùn)輸和制造業(yè),一些工序采用了這種形式。包工頭從這種制度中獲利頗豐。 在民國(guó)年間上海的碼頭業(yè)、蚌埠五河當(dāng)?shù)厝肆嚇I(yè)和造船業(yè),包工頭拿到的傭金常占到包工費(fèi)的一半以上。暗流 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,內(nèi)外包工制得到延續(xù),勞務(wù)派遣制度的雛形也出現(xiàn)了。在此期間,我國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人口以固定工為主體,其中國(guó)企固定工一般占到60%以上,集體企業(yè)也有大量固定工。 同時(shí),臨時(shí)工暗流涌動(dòng):即便在國(guó)企中,臨時(shí)工的比例也常年維持在10-15%之間,個(gè)別年份甚至高于20%。相對(duì)于固定工,臨時(shí)工在諸多方面受到歧視。失業(yè)是當(dāng)時(shí)工人的噩夢(mèng)。 在就業(yè)穩(wěn)定性方面,固定工與用工單位之間沒(méi)有勞動(dòng)合同,除了大躍進(jìn)失敗這樣的極端情況,他們享受著終身雇傭;而臨時(shí)工做著臨時(shí)性、蚌埠五河當(dāng)?shù)丶竟?jié)性、蚌埠五河當(dāng)?shù)鼗蛘唛L(zhǎng)期性工作,當(dāng)他們不被需要的時(shí)候,當(dāng)他們生病、蚌埠五河當(dāng)?shù)厥軅霾何搴赢?dāng)?shù)貞言械臅r(shí)候,或者當(dāng)他們行為失當(dāng)?shù)臅r(shí)候,等待他們的命運(yùn)就是被解雇。臨時(shí)工因?yàn)楸唤夤投詺⒌那闆r時(shí)有發(fā)生。在工作環(huán)境性方面,臨時(shí)工集中于低技能崗位,相對(duì)于固定工,他們更可能被分配到又臟又累又危險(xiǎn)的崗位,卻常常得不到足夠的生產(chǎn)培訓(xùn)和勞保用品,結(jié)果是他們的工傷和工亡率都更高。 在收入方面,固定工主要拿的是月收入,停止工作一、蚌埠五河當(dāng)?shù)貎商鞂?duì)收入影響不大;隨著資歷和職位的,他們可以期待工資沿著八級(jí)工資制節(jié)節(jié)攀升。相形之下,臨時(shí)工拿的是計(jì)件或日工資:一旦停止工作,他們就沒(méi)有收入,這限制了他們參加集體行動(dòng);而且不管他們總共加起來(lái)工作了多久,他們的工資往往停留在八級(jí)工資制的一檔。固定工與臨時(shí)工的收入差距如此之大,以至于一些固定工雇傭臨時(shí)工為他們工作,然后白白地賺取工資差價(jià)。 在勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利方面,臨時(shí)工在生病、蚌埠五河當(dāng)?shù)毓?、蚌埠五河?dāng)?shù)毓ね?、蚌埠五河?dāng)?shù)厣确矫娴拇鲲@著差于固定工;固定工退休后可以每月拿到相當(dāng)于原工資50-70%的退休金,而臨時(shí)工則什么也得不到。至于米面糧油、蚌埠五河當(dāng)?shù)胤试?、蚌埠五河?dāng)?shù)孛淼刃「@?,臨時(shí)工也常常在被忽略之列。在政治待遇方面,加入工會(huì)、蚌埠五河當(dāng)?shù)攸h組織和企業(yè)職工代表大會(huì)這些官方的參政議政機(jī)構(gòu)幾乎是固定工的特權(quán),臨時(shí)工被排斥在外。 在人格尊嚴(yán)方面,臨時(shí)工經(jīng)常被正式工看不起,也被社會(huì)上很多人看不起,以至于無(wú)法參加一些公共活動(dòng)和購(gòu)買一些稀缺物品。臨時(shí)工身份是他們心中的一塊大石頭,一些人甚至羞于將自己的臨時(shí)工身份告訴約會(huì)對(duì)象,怕被對(duì)方嫌棄。在這些共性之外,臨時(shí)工內(nèi)部也存在巨大的差異性,其中一個(gè)維度的差異就是其雇傭安排。 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,固定工和單位之間不簽訂勞動(dòng)合同。初期,臨時(shí)工也不簽訂勞動(dòng)合同。1957年,在控制城市人口的大背景下,全國(guó)開始在臨時(shí)工中推行勞動(dòng)合同制,臨時(shí)工由此又被稱為合同工。 這些固定期限的勞動(dòng)合同方便了用工單位解雇臨時(shí)工蚌埠五河勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談



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