為更好的推行風(fēng)險(xiǎn)防控體系，該礦在各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上細(xì)化修訂了龜茲礦業(yè)帶班管理制度，明確了礦井下跟班管理的硬指標(biāo)，根據(jù)井下生產(chǎn)任務(wù)的變化，不斷修訂完善管理制度和措施，做到定人、定崗、定責(zé)，切實(shí)壓實(shí)、壓緊各級(jí)管理責(zé)任鏈條。  enpproperty-05-0716:29:16:0張昌勝河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)：突出“細(xì)嚴(yán)實(shí)”把好“關(guān)”,管理,工作,生產(chǎn),隱患2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)：突出“細(xì)嚴(yán)實(shí)”把好“關(guān)”5月6日，筆者從?。  此外，該礦嚴(yán)抓班組管理制度執(zhí)行情況，強(qiáng)化檢查，班組成員按照隱患排查機(jī)制，明確互檢責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自我、相互，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和“三違”現(xiàn)象一抓到底。
立足一個(gè)“實(shí)”字。把握一個(gè)“細(xì)”字。該礦注重班前檢...1掃碼在端打開(kāi)頁(yè)面。  近日，的技術(shù)中心實(shí)施方案和科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度兩項(xiàng)制度正式啟動(dòng)，此次對(duì)技術(shù)中心的旨在激發(fā)全體技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性，為技術(shù)工作注入新活力，技術(shù)研發(fā)速度和水平。產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)，擁有科技人員近二百人，每年研發(fā)新產(chǎn)品十余項(xiàng)，為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益顯著，每年對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。  為進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)人員研發(fā)動(dòng)力，借鑒多家企業(yè)的科技管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際制定了新的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。主要目的是：實(shí)現(xiàn)技術(shù)力量的配置；加快重點(diǎn)項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)度；重點(diǎn)項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量；實(shí)現(xiàn)多勞多得和能者多得。在方案中兼顧了技術(shù)人員的近期利益和中長(zhǎng)期利益，同時(shí)考慮到了研發(fā)人員和工藝人員，比較公平。

  坐得喜滋滋“由于朝陽(yáng)街封閉修路，班車(chē)乘車(chē)路線(xiàn)自4月17日起為：起點(diǎn)景泰東門(mén)—北大街（后街）—壽中—聚金灣—南外環(huán)—段王，時(shí)間不變。
此外，該公絡(luò)全覆蓋，絡(luò)高清電視。這一舉措得到了職工們的一直認(rèn)可及好評(píng)，人文管理，以及一切為職工謀福祉的管理理念。  “要層層民生，及時(shí)處理在發(fā)展中涉及民生的各種問(wèn)題，為企業(yè)跨越發(fā)展奠定的群眾基礎(chǔ)?！痹撋秤昵跀S地有聲地說(shuō)。enpproperty-05-0716:29:16:0李榮風(fēng)景這邊獨(dú)好——?jiǎng)?chuàng)建礦區(qū)側(cè)記職工,,及時(shí),段王,人員2272企業(yè)企業(yè)://風(fēng)景這邊獨(dú)好-——?jiǎng)?chuàng)建礦區(qū)側(cè)記春天像一個(gè)天使，踏著愉快的腳步，翩翩來(lái)到人間。  5，首先映入眼簾的是閃閃發(fā)光的金色大字“段王煤業(yè)集團(tuán)”，沿著整潔的柏油路行走，綠樹(shù)成蔭，花紅柳綠。一直以來(lái)，該委本著“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”的辦企理念，大力開(kāi)展礦區(qū)建設(shè)...1掃碼在端打開(kāi)頁(yè)面。
  “老仲，你怎么還拿著材料到處跑啊。有‘釘釘’在，你這以后可以‘解放’了。”5月7日上午。在山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦，魏忠奎正向去安監(jiān)處報(bào)送材料的綜掘三區(qū)文書(shū)仲偉玉講授“釘釘”的好處和使用方法。