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  為了讓基層辦事人員少跑路、辦成事,借助全省“創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論契機(jī),晉煤集團(tuán)堅(jiān)持一切不合時(shí)宜的機(jī)制弊端,率先從總部管理審批入手,著手創(chuàng)建業(yè)務(wù)審批大廳,從而實(shí)現(xiàn)“一窗”受。  enpproperty-05-0716:29:16:0杜朝安蔣雷晉煤集團(tuán):全省創(chuàng)建業(yè)務(wù)審批大廳審批,企業(yè),業(yè)務(wù),辦事,基層2272企業(yè)企業(yè)://5月6日,晉煤集團(tuán)業(yè)務(wù)審批大廳正式揭牌,首批10個(gè)部門的49項(xiàng)審批業(yè)務(wù)正式進(jìn)駐,這也是我省國有企業(yè)建成投用的業(yè)務(wù)審批大廳。  因企業(yè)總部主管部門分散在不同地點(diǎn),基層辦事人員還不得不時(shí)常“東奔西跑”“緊趕慢趕”。近年來,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,晉煤集團(tuán)經(jīng)營觸角和業(yè)務(wù)合作涉及全國各地和主要大洲,上百家二級基層單位經(jīng)常需要從幾十公里到上千公里的地方趕到企業(yè)總部各項(xiàng)審批事宜。
  日前,筆者獲悉,河南能源化工集團(tuán)鶴煤九礦針對業(yè)務(wù)科室?guī)头鰠^(qū)隊(duì)管理不力現(xiàn)象,及時(shí)針對性措施,加強(qiáng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室人員幫扶區(qū)隊(duì)日常管理力度,力保礦井生產(chǎn)。夯實(shí)“寫實(shí)”分工,讓管理人員幫扶更明確。該礦制定了幫扶區(qū)隊(duì)“寫實(shí)”考核制度,并進(jìn)行責(zé)任劃分,確立了調(diào)度室等7個(gè)科室的主管技術(shù)員、副科長、科長為幫扶區(qū)隊(duì)“寫實(shí)”管理人員。  要求這些管理人員每月上、中旬對井下涉及到本的采掘至少檢查1次,每月至少撰寫1次總結(jié)報(bào)告,寫出分管范圍內(nèi)工作情況,并制定下月“寫實(shí)”計(jì)劃,上報(bào)安檢科。加強(qiáng)“寫實(shí)”管理,讓管理人員更。該礦要求“寫實(shí)”人員下井跟班時(shí),堅(jiān)持八小時(shí)工作制度,對采掘頭面一遍,針對的隱患和問題,等完畢后,方可組織生產(chǎn)。


  三是強(qiáng)化問題查擺。四是強(qiáng)化先進(jìn)引領(lǐng)。該礦基層隊(duì)團(tuán)員青年30余人、群工作部相關(guān)人員參加了宣傳大會?!?月4日,杉木樹煤礦委蒲軍在開展“舉旗幟、亮身份、展形象、做貢獻(xiàn)”主題形勢任務(wù)宣講大會時(shí)強(qiáng)調(diào)。5月4...1掃碼在端打開頁面。  東大項(xiàng)目部成立于2012年10月9日,位于山西省晉城市沁水縣鄭莊鎮(zhèn)境內(nèi)。2015年完成了立井井筒施工,井筒深度583.25米,直徑8.5米,施工巷道1000米。2016年5月11日,因去產(chǎn)能礦井停產(chǎn),2018年9月起開始籌備恢復(fù)生產(chǎn),目前施工項(xiàng)目為二期工程回風(fēng)立井,工程量為7755.39米。  質(zhì)量:是“活下來”的基礎(chǔ)經(jīng)過這幾年煤炭去產(chǎn)能,煤炭行業(yè)艱難地度過了“陣痛期”和“低迷期”,目前煤炭市場看似回暖,但市場競爭依然激烈,復(fù)工不僅僅就只是簡單的重新啟動,更重要的是要用高質(zhì)量的施工技術(shù)贏得業(yè)主和市場的認(rèn)可,以低成本的優(yōu)勢成為企業(yè)新的盈利點(diǎn)。
  據(jù)筆者了解,東大項(xiàng)目部在質(zhì)量管理上,制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法,大力推行質(zhì)量考核“一票否決”制和精細(xì)化管理,形成縱向到底、橫向到邊、逐級負(fù)責(zé)、絡(luò)。在具體工作中,該項(xiàng)目部嚴(yán)格“零缺陷”的細(xì)節(jié)管理,在質(zhì)量檢查中嚴(yán)格落實(shí)“三步曲”。  施工前,對進(jìn)場每個(gè)批次的原材料進(jìn)行檢測,堅(jiān)決杜絕不合格材料入場,嚴(yán)格把好進(jìn)貨關(guān);施工中,每個(gè)班配有質(zhì)安員,班班復(fù)查每一道工序,嚴(yán)格把好過程;施工后,對完工后的工序進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)返工,以確保萬無一失。  對每個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題不姑息,不遷就,層層追責(zé)任,打板子?!瓣?duì)長500元,當(dāng)班班長楊前進(jìn)300元,隊(duì)組停產(chǎn)2個(gè)小班。



困難,務(wù)必堅(jiān)定心與決心,帶領(lǐng)廣大職工一道為企業(yè)脫困作出積極的貢獻(xiàn)。會議要求,一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。二是強(qiáng)化形勢宣講。各基層團(tuán)支部要充分利用班前班后會、團(tuán)的“三會一課”,將企業(yè)當(dāng)前面臨的困難和發(fā)展前景給職工講清講透講明,讓廣大職工了解礦井生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際情況,增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識,立足崗位,全力把各級決策落到實(shí)處。  各基層團(tuán)支部要組織本單位團(tuán)員青年深入開展查思想反麻痹、“為了誰”大討論、警示教育等活動,通過各類教育活動,找管理存在的差距,補(bǔ)短板,以思想上的“破冰”推動工作上的“突圍”,確保生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。
  結(jié)合工作實(shí)際,組織省勞模、市勞模、標(biāo)兵、技術(shù)能手和技術(shù)骨干在班前會上分享工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、工作收獲,充分發(fā)揮典型影響一、帶動一的示范作用,比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍;同時(shí),通過?。  據(jù)悉,此次活動為加強(qiáng)該礦團(tuán)員青年形勢任務(wù)教育,激發(fā)團(tuán)員青年振奮精神、立足崗位、團(tuán)結(jié)協(xié)作的積極性起到了良好作用,同時(shí)進(jìn)一步在廣大團(tuán)員青年中樹立起“榮辱與共、同舟共濟(jì)”、“生存靠崗位保證,發(fā)展靠崗位提供”、“企業(yè)興則小家旺,企業(yè)衰則小家難”等理念,團(tuán)員青年將自身前途命運(yùn)與企業(yè)前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。  enpproperty-05-0810:28:27:0杉木樹煤礦開展“舉旗幟、亮身份、展形象、做貢獻(xiàn)”主題形勢任務(wù)宣講青年,團(tuán)員,企業(yè),,工作2272企業(yè)企業(yè)://“新形勢下,我們必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、亮身份、展形象的使命任務(wù),創(chuàng)新,銳。




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