建筑資質(zhì)到期了怎么辦？
建筑企業(yè)資質(zhì)一個(gè)有效周期為五年，也許有人會(huì)認(rèn)為，5年時(shí)間那么長，基本可以不用管，由于有太多的老板有這種的觀念，導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)過期之后，還沒人搭理，這樣的事情常常會(huì)發(fā)生，而且是集中爆發(fā)，資質(zhì)一旦過期，建設(shè)主管部門可能會(huì)先給你一個(gè)警告，如果不處理，接下來就是把貴公司的資質(zhì)吊銷。資質(zhì)吊銷對建筑企業(yè)來說，無疑是一把殺豬刀，直捅咽喉，嚴(yán)重者可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)連續(xù)虧損。
既然問題這么嚴(yán)重，建筑企業(yè)資質(zhì)到期了怎么辦?
如果是即將到期或者已經(jīng)到期，遇到這樣的事情，應(yīng)該立即處理，馬上準(zhǔn)備申請資質(zhì)延續(xù)。如果系統(tǒng)還能進(jìn)入，那么，你只需要做的一步工作就是趕緊把延續(xù)資料準(zhǔn)備好，在短的時(shí)間內(nèi)，把延期業(yè)務(wù)做好。
倘若申報(bào)系統(tǒng)已經(jīng)不能進(jìn)入，那么， 解決的辦法就是找領(lǐng)導(dǎo)說情，重開系統(tǒng)，或者是找能處理的人幫忙。系統(tǒng)開了一切都好說，開啟之后，選擇資質(zhì)重新核定，倘若系統(tǒng)開不了，申報(bào)無門，也只能重新，周期需要4-5個(gè)月。
所以一定要注意資質(zhì)到期問題，否則會(huì)影響公司正常運(yùn)行。
為什么很多企業(yè)要通過建筑資質(zhì)相關(guān)？
1、代理效率更高
很顯然通過建筑資質(zhì)，在整個(gè)的過程中，效率是非常高的。這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)資質(zhì)的單位都是非常了解各種的流程，也會(huì)知道在哪一個(gè)環(huán)節(jié)需要提供什么樣的材料。而對于企業(yè)來說，如果選擇自己去這些，那么很可能在的過程中就會(huì)面臨著頻繁跑腿的問題，也會(huì)導(dǎo)致一個(gè)來回反復(fù)很多次也辦不下來。
2、更簡單輕松
正是由于建筑資質(zhì)單位更熟悉的流程，同時(shí)也清楚哪一個(gè)在哪一個(gè)單位去，或者叫某一個(gè)需要得到哪些單位的審批。并且這些單位對于相關(guān)人員也是非常了解的，在進(jìn)行的過程中，也不會(huì)出現(xiàn)缺少材料、跑錯(cuò)地方，或者某一個(gè)環(huán)節(jié)沒有的問題。而對于需要的單位來說，通過也能夠降低自身的麻煩，花少量的成本就能夠拿到相應(yīng)的，省時(shí)省力，也更利于自身經(jīng)營活動(dòng)的開展。
建筑資質(zhì)施工企業(yè)新辦資質(zhì)和資質(zhì)升級需要注意些什么？
1. 建筑企業(yè)在新增資質(zhì)和資質(zhì)升級中應(yīng)注意哪些問題?
現(xiàn)在的建筑企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證比以前更難了，企業(yè)資質(zhì)的更新、升級和延伸等，都需要相應(yīng)的人力物力，而資質(zhì)對于建筑企業(yè)的重要性就不用說了，企業(yè)必須重視資質(zhì)的管理，那么企業(yè)資質(zhì)的注意事項(xiàng)有哪些呢?
2. 企業(yè)的資質(zhì)越多越好;
公司申請資質(zhì)需要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面的要求。為了滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，施工企業(yè)會(huì)支付相應(yīng)的費(fèi)用，后期的資質(zhì)維護(hù)也需要一定的費(fèi)用。
因此，企業(yè)的資質(zhì)越多越好。需要根據(jù)經(jīng)營情況申請相應(yīng)的資質(zhì)。資格動(dòng)態(tài)驗(yàn)證的后期階段資格越多，保持資格的成本就會(huì)非常高。當(dāng)然，公司也要有一定的前瞻性，對于近期可能涉及的業(yè)務(wù)，也可以提前申請相應(yīng)的資質(zhì)。
3.施工企業(yè)在資質(zhì)后必須注意項(xiàng)目績效的記錄管理;
一般來說，對 資格等級沒有性能要求。但是，如果企業(yè)想要資質(zhì)，資質(zhì)級別越高，通常就有績效要求。企業(yè)必須注重平時(shí)的績效管理，注重績效備案，以滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。近年來，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部推出了全國建筑監(jiān)理市場平臺(通常稱為四庫平臺)，建筑企業(yè)必須要求能夠通過建筑監(jiān)理平臺考核的業(yè)績才能資質(zhì)。這也是建立行政管理數(shù)據(jù)的實(shí)施過程。
4. 企業(yè)必須動(dòng)態(tài)管理資質(zhì);
動(dòng)態(tài)管理,也就是說,應(yīng)該盡快處理所需的條件,盡快清理不需要的資格,因?yàn)?畢竟,人類資格材料的維護(hù)成本和金融資源,建設(shè)部網(wǎng)站上我們經(jīng)?？吹?有的公司主動(dòng)取消不需要的資質(zhì)，當(dāng)然對于不再需要的資質(zhì)，公司也可以通過資質(zhì)剝離進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
5. 企業(yè)必須依法經(jīng)營，注重信用;
隨著資質(zhì)管理體制的改革，企業(yè)的信用在資質(zhì)新操作、新升級、新增加的過程中將變得越來越重要。如果企業(yè)進(jìn)行非法經(jīng)營，不僅可能導(dǎo)致現(xiàn)有資質(zhì)被取消，還可能導(dǎo)致未來資質(zhì)升級失敗。
6. 組織資格管理;
由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也有所不同，例如建筑勘察設(shè)計(jì)一體化綜合企業(yè)擁有多個(gè)施工資質(zhì)，相應(yīng)的資質(zhì)管理部門也會(huì)有很多工作，這類企業(yè)需要有專業(yè)的部門和專業(yè)的人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理，然而，如果公司業(yè)務(wù)比較小、簡單，不需要專門的部門，只需要合格的管理專業(yè)人員。
資格管理是非常重要的。這個(gè)資格不是 性的。如果資質(zhì)管理不好，企業(yè)可能面臨資質(zhì)被取消的可能性，影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。
我公司資金雄厚，貨源充實(shí)，交通便利，主要經(jīng)營(山東青島) 本地 勞務(wù)派遣建筑資質(zhì)。幾年來通過全體員工的共同努力，兄弟單位的友好協(xié)作，能夠準(zhǔn)確把握信息和機(jī)遇，以較快的速度，不斷積累，不斷完善，企業(yè)規(guī)模得以更好的發(fā)展壯大，并以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品 贏得了廣大客戶的信賴 本公司以卓越的產(chǎn)品，的服務(wù)，合理的價(jià)格服務(wù)于廣大客戶。
