筑建信息咨詢服務(wù)(漳州市分公司)不光重視 勞動協(xié)會技工證新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進和開發(fā)，而且學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新管理模式，制作學(xué)習(xí)型組織，以精雕細鏤的 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品質(zhì)量，務(wù)實的工作作風(fēng)，服務(wù)于全國各地采購商。
1、資質(zhì)并不適合過多
申請資質(zhì)，公司必須在財產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費的。因而，企業(yè)申請資質(zhì)以足夠為標準。公司必須依據(jù)自身的運營業(yè)務(wù)流程，申請配對的資質(zhì)。自然，公司也應(yīng)當具有一定的創(chuàng)新性，對很近的未來將會涉及的業(yè)務(wù)流程，還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅持不懈誠實守，誠經(jīng)營
伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新，公司的個人用在資質(zhì)申請、增項、升級，可能越來越愈來愈關(guān)鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個人行為，不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷，還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的，可是，公司要想升級，高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且，哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同，規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而，公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法，留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。
4、推行動態(tài)管理
資質(zhì)動態(tài)管理，換句話說，必須的資質(zhì)盡早辦，不用的資質(zhì)要盡早，由于終究維護保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費的。自然，針對不用的資質(zhì)，公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
5、根據(jù)盈利成本費標準、機構(gòu)資質(zhì)管理工作中
公司因為業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大，資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術(shù)專業(yè)工作人員承擔資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大，業(yè)務(wù)流程也較為單一，就沒必要配置專業(yè)的單位，只必須配置資質(zhì)管理的技術(shù)專業(yè)工作人員將會就可以了。
建筑資質(zhì)怎么才能更加值錢？一文告訴你！
積極應(yīng)對建筑資質(zhì)動態(tài)核查
管理好情況
建筑類的企業(yè)，無論是施工企業(yè)還是企業(yè)日常經(jīng)營中都要管理好，建筑行業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查越來越頻繁，主要核查建筑企業(yè)的資質(zhì)標準條件和生產(chǎn)條件是否滿足要求，如果有不達標的情況則會被要求進行整改，整改期間是不能承接工程項目的。
積極進行資質(zhì)升級
資質(zhì)等級
新成立的建筑企業(yè)申請資質(zhì)一般都從 等級資質(zhì)開始申請，如果企業(yè)想擴大施工經(jīng)營范圍，是需要做資質(zhì)等級，尤其是現(xiàn)在建筑行業(yè)眾多，競爭也日益激烈，更高等級的資質(zhì)更能突出企業(yè)的實力，企業(yè)也能承接更多范圍的工程施工項目，在工程建設(shè)招投標活動中獲得更大的優(yōu)勢。所以建筑企業(yè)應(yīng)積極進行資質(zhì)升級，盡可能擴大企業(yè)實力，資質(zhì)等級，承擔更多的工程施工項目。
積累更多的項目工程業(yè)績
項目工程業(yè)績對建筑企業(yè)有很重要的意義，建筑企業(yè)在資質(zhì)升級或其他類型的資質(zhì)時需要工程業(yè)績材料，所以企業(yè)不僅要擴大公司經(jīng)營范圍，也要積極進行業(yè)績備案，積累更多的業(yè)績，對于建筑企業(yè)日后的資質(zhì)升級以及其他業(yè)務(wù)都有好處。
建筑資質(zhì)延期需要注意？
首先，企業(yè)的資質(zhì)一旦發(fā)現(xiàn)有效期屆滿，而并沒有提出延長申請的，相關(guān)部門就會依法注銷該公司資質(zhì)，并公告其資質(zhì)作廢，這樣企業(yè)是無法載繼續(xù)享受該項資質(zhì)帶來的好處的。所以企業(yè)一定要引起重視，在資質(zhì)有效期屆滿前60日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)盡早向相關(guān)提出資質(zhì)延長申請。
其中，申請延期也是要通過相關(guān)部門的考核的，只有經(jīng)核查，企業(yè)在資質(zhì)有效期內(nèi)很好的遵循了有關(guān)法則、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標準，誠檔案中并沒有不良行為記錄，且注冊資本金、專業(yè)技術(shù)人員滿足資質(zhì)標準的，才可以通過資質(zhì)機構(gòu)較快獲得申請，有效期延長5年。
但如果，企業(yè)的資質(zhì)條件發(fā)生了一定的變化，已經(jīng)不符合現(xiàn)有資質(zhì)標準的企業(yè)，資質(zhì)許可會不予受理其資質(zhì)延長申請。這時需要申請資質(zhì)重新核定，而且 可核定的是其原有資質(zhì)等級的下一級資質(zhì)。
就建筑資質(zhì)而言，企業(yè)在申請資質(zhì)延長時，如果暫不具備注冊電氣工程師，可由具有電氣或鄰近專業(yè)，如發(fā)電、輸變電、供配電、建筑電氣、電氣傳動、電力系統(tǒng)、工企自動化、自控、機電一體化、機電設(shè)備、計算機運用等中級及以上職稱，并有10年以上本專業(yè)從業(yè)履歷的專業(yè)技術(shù)人員來替代。
企業(yè)建筑資質(zhì)要準備的五類資料
一、人員材料
無論企業(yè)資質(zhì)哪項建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，都得要有相應(yīng)的專業(yè)人員，才能滿足人員要求。在人員材料中，一般是人員的身份證明、職稱資格、社保證明等。
如果所申請資質(zhì)為 等級，人員材料中還要有技術(shù)負責人的工程業(yè)績證明。并且，用于資質(zhì)申請的人員只能是企業(yè)或分公司所有，不能使用母公司、子公司的資源。
二、業(yè)績材料
工程業(yè)績，也就是已承包的建筑工程，是證明企業(yè)實力的重要材料，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除非申請的資質(zhì)為 等級，都要求企業(yè)準備業(yè)績材料。
某些專業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除了基本的業(yè)績材料，還要準備技術(shù)圖紙、工程結(jié)算單等，這是需要注意的。
三、場地和設(shè)備材料
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，如果對場地和設(shè)備有要求，就得準備場地和設(shè)備材料。
由于場地和設(shè)備可以通過購買，也可以進行租賃。所以準備的場地和設(shè)備材料中，企業(yè)出示的材料可以是所有權(quán)材料，也可以是租賃證明。
四、資產(chǎn)材料
由于現(xiàn)在資質(zhì)考核的凈資產(chǎn)，所以需要提交上一年度的財務(wù)審計報告。如果凈資產(chǎn)不足，通過注資達標的，可以提交近期的財務(wù)審計報告。
五、申請表
對于前面的材料準備，很多人可能在了解資質(zhì)條件后就會做好準備，但是對于資質(zhì)申請表大家就不一定會了解。