咨詢公司(玉林市分公司)合作理念
團(tuán)隊(duì)至上 互為主次
咨詢公司(玉林市分公司)把團(tuán)隊(duì)精神奉為員工合作的核心，但在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)實(shí)施過程中，每個(gè)員工無論職務(wù)大小，都可以發(fā)表自己的見解，直述自己的意見，而在具體事情的實(shí)施上，所有的員工都是你的配合者，從而使公司的發(fā)展更，目標(biāo)更明確。
各類資質(zhì) 可咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（官方網(wǎng)址：jzzzisorz.com） gzmjqyglzxyxgs
各類資質(zhì) 可咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（官方網(wǎng)址：jzzzisorz.com） gzmjqyglzxyxgs
十五、公路路面工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
28.1 一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
28.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 7200 萬元以上。
28.1.2 企業(yè)主要人員
（1）公路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 10 人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或公路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 40 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15人，且施工員、員、造價(jià)員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上的技術(shù)工人不少于 20 人。
28.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 10 年承擔(dān)過下列 2 類工程的施工，工程質(zhì)量合格。
（1）累計(jì)修建二級(jí)以上公路路面（不少于 2 層且厚度 10 厘米以上瀝青混凝土路面，或 22 厘米以上水泥混凝土路面）300 萬平方米以上；
（2）累計(jì)完成二級(jí)以上公路路面工程合同額 3 億元以上。
28.1.4 技術(shù)裝備
具有下列機(jī)械設(shè)備：
（1）160 噸/小時(shí)以上瀝青混凝土拌和設(shè)備 2 臺(tái)，120 立方米/小時(shí)以上水泥混凝土拌和設(shè)備 2 臺(tái)，300 噸／小時(shí)以上穩(wěn)定土拌和設(shè)備 2 臺(tái)；
（2）攤鋪寬度 12 米以上瀝青混凝土攤鋪設(shè)備 5 臺(tái)； （3）120 千瓦以上平地機(jī) 5 臺(tái)； （4）各型壓路機(jī) 12 臺(tái)； （5）100 千瓦以上推土機(jī) 5 臺(tái)。
更多相關(guān)資質(zhì)了解：請(qǐng)咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
gzmjqyglzxyxgs
首先，說一說價(jià)格下降的部分。
2018年底，住建部對(duì)資質(zhì)的手續(xù)和材料做了簡化，先是去掉八大員考核指標(biāo)，然后又降低了部分資質(zhì)的人才數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，比如監(jiān)理資質(zhì)甲級(jí)人數(shù)統(tǒng)一降到乙級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，砍掉了整整10個(gè)指標(biāo)。這些人員所省下的社保、工資或其他費(fèi)用，少說得有一二十萬。
另外就是材料的簡化，這其中主要的內(nèi)容是告知承諾制的實(shí)行。告知承諾制下，以前繁瑣的材料簡化為薄薄的承諾書，建筑企業(yè)上交承諾書后，一個(gè)月左右就能得到審批結(jié)果。這樣一來，在做材料上耗費(fèi)的精力就大大節(jié)省，實(shí)地考核成為能否拿到的關(guān)鍵。
| 02 | 上升 |
現(xiàn)在再來說一說價(jià)格上升的部分。
告知承諾制下，主管部門會(huì)在下發(fā)后六個(gè)月內(nèi)，派出專家組實(shí)地核查，考察內(nèi)容包括業(yè)績、人員、設(shè)備等。傳統(tǒng)的審批模式中，書面材料重于實(shí)地狀況，以后這個(gè)情況會(huì)發(fā)生反轉(zhuǎn)，因此建筑企業(yè)要在人員、設(shè)備上下更多真金白銀的功夫。
另外，隨著建筑行業(yè)“掛證整治”的深入推進(jìn)，持有的人員供應(yīng)量開始收緊，價(jià)格也水漲船高。據(jù)了解，遼寧等地區(qū)的價(jià)格已經(jīng)上漲1萬左右。以后，全職人員將成為建筑企業(yè)的優(yōu)先選項(xiàng)，企業(yè)在工資和社保上的支出會(huì)更加多。
這樣一來，雖然建筑企業(yè)在材料上的花費(fèi)下降了，但在人才維護(hù)上的花費(fèi)卻大大上升。在未來一段時(shí)間里，各地會(huì)出現(xiàn)不同的波動(dòng)，建筑企業(yè)提早了解市場(chǎng)價(jià)格，有利于掌握主動(dòng)權(quán)，防止價(jià)格虛高和避坑。
至于不同地區(qū)到底是個(gè)什么樣的價(jià)位，還得結(jié)合各方面因素進(jìn)行分析。有資質(zhì)意向的，請(qǐng)后臺(tái)私我哦！
更多相關(guān)資質(zhì)了解：請(qǐng)咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
gzmjqyglzxyxgs
更多相關(guān)資質(zhì)了解：請(qǐng)咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
gzmjqyglzxyxgs
由于有許多公司專門從事勞務(wù)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓，他們有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，竭誠為客戶服務(wù)。因此，在如何勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方面，無論是全職代理還是中途收購，都會(huì)以自己的方式解決，為企業(yè)或同行解除疑慮，累積了經(jīng)驗(yàn)更好的沉淀。
如何勞務(wù)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓?
我們必須首先了解以下問題。
1、勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓必須了解要轉(zhuǎn)讓什么階段的勞務(wù)公司，日常生活中是否存在經(jīng)濟(jì)問題，以及公司的內(nèi)部規(guī)章制度是否合理。
2、了解如何找到一家專業(yè)的資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來尋找值得賴的收購公司。
3、我們必須了解勞務(wù)公司是否為一手轉(zhuǎn)讓的(有的還會(huì)有二手，三手的轉(zhuǎn)讓)。
以上就是施工勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓需要了解的一些常見的問題，企業(yè)在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時(shí)，要提前進(jìn)行一番調(diào)查，避免后期會(huì)涉及債務(wù)等問題，如果轉(zhuǎn)讓勞務(wù)資質(zhì)還有其他疑問，
更多相關(guān)資質(zhì)了解：請(qǐng)咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
gzmjqyglzxyxgs
