建筑資質(zhì)怎么才能更加值錢？一文告訴你！

積極應(yīng)對建筑資質(zhì)動態(tài)核查

管理好情況

建筑類的企業(yè)，無論是施工企業(yè)還是企業(yè)日常經(jīng)營中都要管理好，建筑行業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查越來越頻繁，主要核查建筑企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件和生產(chǎn)條件是否滿足要求，如果有不達(dá)標(biāo)的情況則會被要求進行整改，整改期間是不能承接工程項目的。

積極進行資質(zhì)升級

資質(zhì)等級

新成立的建筑企業(yè)申請資質(zhì)一般都從 等級資質(zhì)開始申請，如果企業(yè)想擴大施工經(jīng)營范圍，是需要做資質(zhì)等級，尤其是現(xiàn)在建筑行業(yè)眾多，競爭也日益激烈，更高等級的資質(zhì)更能突出企業(yè)的實力，企業(yè)也能承接更多范圍的工程施工項目，在工程建設(shè)招投標(biāo)活動中獲得更大的優(yōu)勢。所以建筑企業(yè)應(yīng)積極進行資質(zhì)升級，盡可能擴大企業(yè)實力，資質(zhì)等級，承擔(dān)更多的工程施工項目。

積累更多的項目工程業(yè)績

項目工程業(yè)績對建筑企業(yè)有很重要的意義，建筑企業(yè)在資質(zhì)升級或其他類型的資質(zhì)時需要工程業(yè)績材料，所以企業(yè)不僅要擴大公司經(jīng)營范圍，也要積極進行業(yè)績備案，積累更多的業(yè)績，對于建筑企業(yè)日后的資質(zhì)升級以及其他業(yè)務(wù)都有好處。

 

建筑資質(zhì)未來的發(fā)展方向，你了解多少呢？
建筑資質(zhì)對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質(zhì)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天，小編整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧！
一、建筑資質(zhì)會繼續(xù)簡化，但是不會取消;
  建筑資質(zhì)對于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下，會按照國務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡化市場的準(zhǔn)入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級。
  二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
  現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級的重要條件之一，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性！建立個人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能；通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制，對提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財產(chǎn)起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
  三、簡化資質(zhì)審查條件后，將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
  (一)用
  1、“譽好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項目。
  2、“試點”資質(zhì)審批審批。
  3、園林綠化資質(zhì)取消后，“用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。
  4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位用評價體系。資評估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績
  1、完善業(yè)績考核指標(biāo)。
  2、嚴(yán)查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度，撤銷資質(zhì)。
  綜上所述建筑資質(zhì)的簡化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的譽以及業(yè)績。