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建筑資質(zhì)改革后的3大優(yōu)勢

施工資質(zhì)改革后的管理有3個優(yōu)勢
改革后的福利資格:
1. 優(yōu)化審批流程
根據(jù)承諾書通知實施施工資質(zhì)申請,企業(yè)從申請到審批實施在線,之后電子資質(zhì)將成為主流,實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)施工資質(zhì)的“做”,對企業(yè)來說更加方便。
2. 放寬評核標準
根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的資質(zhì)標準,精簡審批要求,放寬對企業(yè)資金、業(yè)績、人員、技術(shù)設(shè)備等考核要求,簡化各類認證項目。企業(yè)不再需要自己提供認證材料,而是通過部門間的信息共享來獲取。
3.下放審批權(quán)限
現(xiàn)階段,建筑施工資質(zhì)審批權(quán)下放試點已擴大到15個地區(qū)。除綜合資質(zhì)外,其他一級資質(zhì)由省級以下主管部門審批。
施工資質(zhì)改革后,不僅下放了審批權(quán)限,而且優(yōu)化了審批流程。對于施工企業(yè)來說,資質(zhì)更加方便快捷,節(jié)省更多的時間。但是,企業(yè)需要注意一點,在取得資質(zhì)后,一定要照顧好、維護好資質(zhì),才能價值。
施工資格分類:
1. 總承包資格
總承包資格有12種,分為一級、二級、三級和特級4個等級。其中,建筑工程、冶金工程、鐵路工程、水利水電工程、石油化工工程等普通工程均有特級、一級、二級、三級。機電工程和通信工程不具備超資質(zhì)。
2. 專業(yè)承包資質(zhì)
專業(yè)承包資格共有36種,分為一級、二級、三級三級。所有等級的資質(zhì)包括特種工程、模板腳手架和預拌混凝土。一、二級資質(zhì)包括電子智能工程、消防設(shè)施工程等15項。一類、二類、三類工程包括隧道工程、路面工程等20項工程。
3、建筑勞動資格
服務(wù)資格不分等級和種類,是一種方便的資格。
對于建筑行業(yè)的企業(yè)來說,如果沒有施工資質(zhì),那么可以利用資質(zhì)改革來。而且,沒有施工資質(zhì)是危險的,無論是承接工程還是開展業(yè)務(wù)都會受到限制。

 

 



環(huán)保資質(zhì)都有哪些內(nèi)容?建筑資質(zhì)

環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)分為一級、二級、三級。
  一級資質(zhì)標準
  1.1企業(yè)資產(chǎn)
  凈資產(chǎn)2000萬元以上。
  1.2企業(yè)主要人員
  (1)一級注冊建造師不少于5人。
  (2)技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
  (4)經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
  1.3企業(yè)工程業(yè)績
  近5年承擔過2項大型或3項中型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。
  二級資質(zhì)標準
  2.1企業(yè)資產(chǎn)
  凈資產(chǎn)600萬元以上。
  2.2企業(yè)主要人員
  (1)注冊建造師不少于5人。
  (2)技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
  (4)經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于20人。
  2.3企業(yè)工程業(yè)績
  近5年承擔過2項中型或3項小型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。
  三級資質(zhì)標準
  3.1企業(yè)資產(chǎn)
  凈資產(chǎn)150萬元以上。
  3.2企業(yè)主要人員
  (1)注冊建造師不少于2人。
  (2)技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
  (4)經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于10人。
  (5)技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
  承包工程范圍
  1.一級資質(zhì)
  可承擔各類環(huán)保工程的施工。
  2.二級資質(zhì)
  可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環(huán)保工程的施工。
  3.三級資質(zhì)
  可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環(huán)保工程的施工。

 




如何建筑資質(zhì)

 一、營業(yè)執(zhí)照
 
  申請資質(zhì)前,建筑企業(yè)須先注冊好公司,領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照(或以現(xiàn)有公司申請),登錄建委網(wǎng)站,注冊企業(yè)用戶。
 
  二、填寫息,收集材料,整理卷宗
 
  按照資質(zhì)等級標準,準備好相應的技術(shù)人員資料,比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、技術(shù)工人等。
 
  人員資料一般包括:
 
  1.技術(shù)負責人的身份證明、職稱或技能、執(zhí)業(yè)資格;
 
  2.技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能或職業(yè)培訓合格;
 
  3.中級及以上職稱人員的身份證明、職稱;
 
  4.現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位;
 
  5.主要人員申報前3個月的社保證明。
 
  三、遞交資質(zhì)申請
 
  網(wǎng)上材料齊全,打印出來,企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設(shè)行政主管部門提出書面申請,區(qū)縣建設(shè)行政主管部門同意后,上報市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
     
四、接受現(xiàn)場核查
 
  市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對申請資質(zhì)的企業(yè)進行審核,主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質(zhì)標準,符合資質(zhì)條件后下發(fā)批準文件。
 
  五、上報市建管處
 
  企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件,區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
 
  六、進行公示
 
  市建管處對資質(zhì)申請材料進行審核,對屬于市級核準范圍的資質(zhì)進行公示,公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領(lǐng)取;對屬于省級核準范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報給省建管局,在資質(zhì)核準后等待領(lǐng)取。
 
  七、領(lǐng)取
 
  企業(yè)在資質(zhì)核準后,到市住建局工程科建造師注冊手續(xù),待領(lǐng)取注冊建造師后,再領(lǐng)取資質(zhì)。

 




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怎樣在有效期內(nèi)使建筑資質(zhì)發(fā)揮 的效用。

 

1、要時刻符合資質(zhì)條件,以應對建筑資質(zhì)動態(tài)核查
 
       建筑企業(yè)無論是施工類企業(yè)還是設(shè)計類企業(yè)在平時的工程業(yè)務(wù)活動中要符合資質(zhì)條件,如今針對建筑行業(yè)的動態(tài)核查越來越頻繁,動態(tài)核查主要核查企業(yè)資質(zhì)標準條件和生產(chǎn)條件,如果企業(yè)有不達標準的情況就會被要求整改,請注意當企業(yè)在整改期時是無法承接工程項目的。
 
2、建筑企業(yè)要盡可能增加等級
 
       我們知道企業(yè)新申請的資質(zhì)一般是 級別的,想要擴大工程施工范圍只能資質(zhì)等級,特別是在建筑企業(yè)增多,建筑行業(yè)競爭激烈的今天,更高級別的資質(zhì)代表著企業(yè)能夠承擔更多的工程項目,在招投標等活動中獲得更大的優(yōu)勢。所以企業(yè)獲得資質(zhì)后要盡可能的擴大企業(yè)實力,資質(zhì)等級,這是建筑資質(zhì) 化利用的一方面。
 
3、獲得更多的工程業(yè)績
 
       工程業(yè)績對建筑企業(yè)的有著非常重要的意義,這是因為在企業(yè)資質(zhì)升級或者其他資質(zhì)業(yè)務(wù)時都需要工程業(yè)績資料,所以企業(yè)不僅要注意擴大工程范圍,也要注重提高對工程業(yè)績的獲取。從長遠角度來說對建筑企業(yè)以后的資質(zhì)升級或者其他業(yè)務(wù)都有很多好處。
 

 




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