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建筑資質(zhì)
為什么要取消部分建筑資質(zhì)?
取消部分建筑資質(zhì)是從整體做出的抉擇。從近幾年來，弱化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格，逐步構(gòu)建資質(zhì)許可、用約束和經(jīng)濟(jì)制衡相結(jié)合的建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入制度一直是 出臺(tái)各項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)。
建筑資質(zhì)為什么會(huì)取消合并?
深化改革需要：在簡(jiǎn)政放權(quán)和放管結(jié)合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達(dá)到維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更激烈：從實(shí)際效果來看，資質(zhì)的取消或合并，充分激發(fā)了市場(chǎng)活力，取消資質(zhì)后，承攬項(xiàng)目將不再受資質(zhì)限制，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。
是市場(chǎng)化方向：取消資質(zhì)切實(shí)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，減少建筑資質(zhì)維護(hù)的成本，從這個(gè)層面上看，是順應(yīng)了建筑市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，是改革的一大進(jìn)步。
資質(zhì)管理錯(cuò)亂：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與實(shí)際發(fā)展不相適應(yīng)，出現(xiàn)了一系列的問題。資質(zhì)管理滋生大量亂象，如資質(zhì)出借，資質(zhì)“掛靠”等。
資質(zhì)被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?
對(duì)于已經(jīng)有了資質(zhì)的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質(zhì)就能收入好幾百萬(wàn)，甚至是上千萬(wàn)，如果取消了資質(zhì)，那么他們的收入就會(huì)大大減少，也無法與其他綜合實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)了?？梢哉f，資質(zhì)管理制度就是對(duì)建筑資質(zhì)企業(yè) 的保護(hù)。當(dāng)然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質(zhì)的，這些企業(yè)自身沒有資質(zhì)，他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質(zhì)去接建筑工程項(xiàng)目，并且每年都要出很多管理費(fèi)。如果資質(zhì)被取消了，這類型的企業(yè)就會(huì)省下很大一筆錢，何樂而不為呢?
建筑資質(zhì)取消，對(duì)企業(yè)有什么影響?
一是降低企業(yè)準(zhǔn)入門檻，開放市場(chǎng)，減少了每年企業(yè)資質(zhì)維護(hù)的成本。在招投標(biāo)活動(dòng)中需要的資質(zhì)都不一樣，準(zhǔn)入門檻降低，企業(yè)不用重復(fù)繁雜的資質(zhì)，另外，“無紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質(zhì)進(jìn)一步簡(jiǎn)化，節(jié)省其流程。二是資質(zhì)越來越難。有很多人發(fā)出疑問：資質(zhì)簡(jiǎn)化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內(nèi)眾所周知的事情，資質(zhì)取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級(jí)建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會(huì)丟失。資質(zhì)取消之后，將著重強(qiáng)化對(duì)人員要求、經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)績(jī)等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動(dòng)用真刀實(shí)槍。
大批建筑資質(zhì)被取消，企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負(fù)”之后，路一定會(huì)越走越輕松!
資質(zhì)取消?建筑企業(yè)又該如何應(yīng)對(duì)?
住建部出臺(tái)的一系列資質(zhì)政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應(yīng)建筑市場(chǎng)變化以及社會(huì)需求，整改建筑行業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應(yīng)盡快適應(yīng)合并和取消后的資質(zhì)變化，不斷調(diào)整自身，適應(yīng)資質(zhì)改革的大環(huán)境，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。
筑建信息咨詢服務(wù)(江門市分公司)是一家以現(xiàn)代化高性能 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證為主導(dǎo)產(chǎn)品，集科、工、貿(mào)為一體的大型廠家。可以為不同地區(qū)的客戶快速生產(chǎn)，發(fā)運(yùn)產(chǎn)品，并憑借多方面的資源優(yōu)勢(shì)及地域便利進(jìn)行多產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
本公司堅(jiān)持“好工、好料、好產(chǎn)品，利國(guó)、利民、利大家”的經(jīng)營(yíng)宗旨，秉承“在全球創(chuàng)造財(cái)富，為全球貢獻(xiàn)財(cái)富”的發(fā)展理念，為客戶提供高性能 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證產(chǎn)品及專業(yè)性技術(shù)支持，確保所提供 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證產(chǎn)品能夠符合并超過客戶的期望。
公路工程施工總承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
2.3三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
2.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上。
2.3.2企業(yè)主要人員
（1）公路工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于8人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有6年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或公路工程專業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人。
（3）持有崗位的現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于8人，且施工員、員、造價(jià)員等人員齊全。
（4）企業(yè)具有經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于15人。
（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
2.3.3技術(shù)裝備
具有下列機(jī)械設(shè)備：
（1）100噸/小時(shí)以上瀝青混凝土拌和設(shè)備1臺(tái)；
（2）50立方米/小時(shí)以上水泥混凝土拌和設(shè)備1臺(tái)；
（3）攤鋪寬度4.5米以上瀝青混凝土攤鋪設(shè)備2臺(tái)；
（4）8噸以上壓路機(jī)5臺(tái)；
（5）1立方米以上挖掘機(jī)2臺(tái)；
（6）120千瓦以上平地機(jī)2臺(tái)；
（7）30噸以上吊車1臺(tái)。
三級(jí)資質(zhì)
可承擔(dān)二級(jí)以下公路，單座橋長(zhǎng)500米以下、單跨跨度50米以下的橋梁工程的施工。
注： 公路工程相關(guān)專業(yè)職稱包括公路工程、橋梁工程、公路與橋梁工程、交通土建、隧道（地下結(jié)構(gòu)）工程、交通工程等專業(yè)職稱。
水利水電機(jī)電安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
42.1 一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
42.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 2800 萬(wàn)元以上。
42.1.2 企業(yè)主要人員
（1）水利水電工程、機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 8 人，其中水利水電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 4 人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱；水輪機(jī)、水輪發(fā)電機(jī)、電氣、焊接、調(diào)試、起重等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 25 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 20人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 30 人。
42.1.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)
近 5 年承擔(dān)過下列 6 類中的 2 類工程的施工，其中至少有第 1 類所列工程，工程質(zhì)量合格。
（1）混流式水輪發(fā)電機(jī)組：?jiǎn)螜C(jī)容量 80MW 以上 4臺(tái)；
（2）軸流式水輪發(fā)電機(jī)組：?jiǎn)螜C(jī)容量 50MW 以上 2臺(tái)或 25MW 以上 4 臺(tái)；
（3）貫流式水輪發(fā)電機(jī)組：?jiǎn)螜C(jī)容量 10MW 以上 2臺(tái)或 5MW 以上 4 臺(tái)；
（4）沖擊式水輪發(fā)電機(jī)組：?jiǎn)螜C(jī)容量 10MW 以上 2臺(tái)或 5MW 以上 4 臺(tái)；
（5）抽水蓄能機(jī)組：?jiǎn)螜C(jī)容量 100MW 以上 1 臺(tái)；
（6）水泵機(jī)組：?jiǎn)螜C(jī)容量 500KW 以上 4 臺(tái)。
42.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
42.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 1000 萬(wàn)元以上。
42.2.2 企業(yè)主要人員
（1）水利水電工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 8 人，其中水利水電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 4 人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或水利水電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；水輪機(jī)、水輪發(fā)電機(jī)、電氣、焊接、調(diào)試、起重等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 15 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 20 人。
建筑企業(yè)在成立初期都會(huì)對(duì)怎么去建筑資質(zhì)比較迷茫，不熟悉流程，也沒有經(jīng)驗(yàn)，而且資質(zhì)中要求的一些人員也不齊，但是沒有建筑資質(zhì)，企業(yè)又寸步難行，根本無法接到工程，這個(gè)時(shí)候多數(shù)人就會(huì)去找資質(zhì)機(jī)構(gòu)去，那么找他們有什么優(yōu)勢(shì)呢?
建筑資質(zhì)的好處：
1、降低成本
建筑資質(zhì)有很多費(fèi)用，如人員、材料等等，企業(yè)由于沒有資源，人員的費(fèi)用往往會(huì)比較高，其他費(fèi)用也可能因?yàn)椴欢畬?dǎo)致重復(fù)提交或者多交的情況。而建筑資質(zhì)機(jī)構(gòu)有豐富的人員資源，價(jià)格會(huì)比較便宜，而且不會(huì)有多余的費(fèi)用支出，不會(huì)造成資金浪費(fèi)，從而大大節(jié)省資質(zhì)所花費(fèi)的資金，降低成本，會(huì)用少的錢把資質(zhì)辦好。
2、節(jié)省時(shí)間
由于許多企業(yè)是 次建筑資質(zhì)，關(guān)于資質(zhì)的一些相關(guān)內(nèi)容資料及流程不熟悉，可能會(huì)走許多彎路，這就會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)的時(shí)間延長(zhǎng)。機(jī)構(gòu)有豐富的經(jīng)驗(yàn)熟悉流程，跟主管部門也熟悉，可以在更短的時(shí)間內(nèi)把資質(zhì)辦好。
3、通過率高
從專業(yè)角度上講，機(jī)構(gòu)能夠依據(jù)企業(yè)本身狀況擬定專門的解決辦法。實(shí)力強(qiáng)的機(jī)構(gòu)資質(zhì)通過率一般都在95%以上，申請(qǐng)基本可以，讓企業(yè)趕快拿到資質(zhì)，然后承包工程項(xiàng)目。
4、獲得優(yōu)惠
某些優(yōu)惠政策是從獲得起開始享用，而且關(guān)于 出臺(tái)的優(yōu)惠政策哪些合適自己企業(yè)也不是很清楚，企業(yè)處理資質(zhì)都想要獲得 惠政策，但冗雜瑣碎的資料收拾、資料是否合格卻總是讓企業(yè)心力交瘁，人力財(cái)力都消耗了卻遲遲仍是拿不到相關(guān)資質(zhì)，假如企業(yè)能找到一個(gè)專業(yè)的資質(zhì)代理組織，那么企業(yè)能趕快獲得就能趕快享用優(yōu)惠，適合企業(yè)的開展。
5、長(zhǎng)時(shí)間服務(wù)
企業(yè)的資質(zhì)辦好了并不是一了百了。企業(yè)假如自己進(jìn)行保護(hù)和升級(jí)必然耗時(shí)耗力，花費(fèi)很多的人力物力，影響公司正常的工作和承接工程。而資質(zhì)機(jī)構(gòu)就能夠防止這些麻煩，企業(yè)就可以將精力全部投入到公司的開展運(yùn)營(yíng)中去。
