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過(guò)本項(xiàng)目，鼓勵(lì)脫貧致富的貧困戶(hù)和其他群眾本著回報(bào)社會(huì)，回報(bào)村百姓的理念，做出相應(yīng)承諾，承諾致富后，通過(guò)資金支持，技術(shù)指導(dǎo)等方式鼓勵(lì)和帶動(dòng)其他貧困戶(hù)和農(nóng)戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富，積極參與村級(jí)組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作活動(dòng)，關(guān)心和幫助村內(nèi)貧困戶(hù)，五保戶(hù)，留守兒童等弱勢(shì)群體，真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果人人共享。據(jù)了解努力推動(dòng)貧困戶(hù)脫貧致富。
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息后上班，易患假日綜合癥，身心疲憊，心情煩躁，精力不集中，工作時(shí)容易產(chǎn)生偏差，特別是電工，電焊工，吊車(chē)司機(jī)等特種作業(yè)人員，一旦違反操作規(guī)程，出現(xiàn)誤操作，極易引發(fā)生產(chǎn)事故。加上節(jié)后工地新進(jìn)工人較多，其意識(shí)比較淡薄，不行為時(shí)有發(fā)生。因此，節(jié)后是建筑工地生產(chǎn)事故的多發(fā)期。法定的春節(jié)長(zhǎng)假算是結(jié)束了?？壳爸笓]，確保各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度不是停留在口頭上，而是要在各個(gè)生產(chǎn)崗位，在職工的生產(chǎn)全過(guò)程得到有效落實(shí)。要提高管理人員的生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立管理人員不負(fù)責(zé)任就是失職，違章指揮就是的理念，通過(guò)管理人員的自覺(jué)行動(dòng)帶動(dòng)廣大職工自覺(jué)重視，時(shí)刻關(guān)注，認(rèn)真遵守各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)消滅違章作業(yè)，各種不行為，抵制違章指揮，減少各類(lèi)生產(chǎn)事故的發(fā)生。嚴(yán)格排查事故隱患，認(rèn)真


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