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更新時間：2025-08-01 05:42:08 ip歸屬地：張家口，天氣：多云，溫度：19-29 瀏覽次數(shù):25 公司名稱： 咨詢公司(張家口市分公司)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運(yùn)費(fèi)說明 | 電議 |
| 范圍 | 建筑業(yè)施工資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省、石家莊市、唐山市、秦皇島市、邯鄲市、邢臺市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市 宣化區(qū)、下花園區(qū)、張北縣、康保縣、沽源縣、尚義縣、蔚縣、陽原縣、懷安縣、萬全區(qū)、懷來縣、涿鹿縣、赤城縣、崇禮區(qū)等區(qū)域。 |
十二、建筑幕墻工程專業(yè)承包資質(zhì)
分為一級、二級。
25.1一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
25.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
（1）凈資產(chǎn) 2000 萬元以上。
（2）廠房面積不少于 3000 平方米。
25.1.2 企業(yè)主要人員
（1）建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 6 人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師（或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師）執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、機(jī)械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于15 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 40 人。
25.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔(dān)過 6 項單體建筑工程幕墻面積 6000 平方米以上的建筑幕墻工程施工，工程質(zhì)量合格。
25.2二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
25.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 400 萬元以上。
25.2.2 企業(yè)主要人員
（1）建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師（或注冊結(jié)構(gòu)工程師）執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、機(jī)械等專業(yè)工程序列中級以上職稱人員不少于 6 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 8人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 10 人。
（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
25.3承包工程范圍
25.3.1 一級資質(zhì)
可承擔(dān)各類型的建筑幕墻工程的施工。
25.3.2 二級資質(zhì)
可承擔(dān)單體建筑工程幕墻面積 8000 平方米以下建筑幕墻工程的施工
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由于有許多公司專門從事勞務(wù)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓，他們有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗，竭誠為客戶服務(wù)。因此，在如何勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方面，無論是全職代理還是中途收購，都會以自己的方式解決，為企業(yè)或同行解除疑慮，累積了經(jīng)驗更好的沉淀。
如何勞務(wù)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓?
我們必須首先了解以下問題。
1、勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓必須了解要轉(zhuǎn)讓什么階段的勞務(wù)公司，日常生活中是否存在經(jīng)濟(jì)問題，以及公司的內(nèi)部規(guī)章制度是否合理。
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3、我們必須了解勞務(wù)公司是否為一手轉(zhuǎn)讓的(有的還會有二手，三手的轉(zhuǎn)讓)。
以上就是施工勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓需要了解的一些常見的問題，企業(yè)在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時，要提前進(jìn)行一番調(diào)查，避免后期會涉及債務(wù)等問題，如果轉(zhuǎn)讓勞務(wù)資質(zhì)還有其他疑問，
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咨詢公司(張家口市分公司)秉承“以人為本”的人才理念，堅持以市場為導(dǎo)向、以 ISO27001信息技術(shù)認(rèn)證質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)營方向和企業(yè)文化核心價值觀，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營理念和經(jīng)營管理方法，建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長機(jī)制，力創(chuàng)一個學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，堅持持續(xù)改進(jìn)，使員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。
