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SA8000認證的文件編寫
建立SA8000的文件編寫工作包括:管理手冊的編寫;程序文件的編寫;作業(yè)文件

的編寫三大部分。
由于SA8000文件的多層次性,在編寫體系文件時要把握五個基本要求:系統(tǒng)性;

權威性;見證性;適用性;符合性。



 SA8000是以人為本的強大助推器。但是我們還應清醒地看到，它的推行不可能一帆風順。其中阻力，除了企業(yè)經(jīng)營者的惟利是圖、患得患失之外，中國封建傳統(tǒng)的等級特權意識，計劃經(jīng)濟體制下形成的舊觀念，尤其是在社會轉(zhuǎn)型期形成的官商勾結起來對勞工權益的踐踏與漠視，以及片面政績觀導致的對企業(yè)違反《勞動法》行為的姑息與縱容等等，都是必須認真克服的。推行SA8000是對利益格局的重大調(diào)整，而列寧說"利益比任何幾何公理要頑強得多"。所以，推行SA8000標準需要遠見卓識和堅定不移，才能使這種利益調(diào)整成為企業(yè)、政府與社會進步的強大推動力。




博慧達企業(yè)管理咨詢(鹽城市分公司)主要致力于江蘇鹽城及周邊地區(qū)用戶的 ISO13485認證需求服務，我司正一如既往的為眾多企業(yè)提供定制化服務，且根據(jù)客戶的不同要求， ISO13485認證產(chǎn)品已涉及到不同類別、行業(yè)。
我廠生產(chǎn)的 ISO13485認證已經(jīng)成為江蘇鹽城較具競爭力的廠家之一。公司以市場需求為目標，結合現(xiàn)代技術，自主研發(fā)設計通用性強，適用于市場的 ISO13485認證產(chǎn)品。



SA8000認證的策劃與設計
根據(jù)初始評審的結果,結合企業(yè)現(xiàn)有客觀的實際情況,開始進行建立SA8000的策

劃和設計。主要包括四個環(huán)節(jié),即確定社會責任政策,制定社會責任目標和指標

,制定社會責任管理方案和根據(jù)需要調(diào)整組織結構。
1、制定社會責任政策
參照SA8000文本的具體要求,社會責任政策應包括:遵守社會責任標準的承諾;

遵守法律法規(guī)和相關規(guī)章的承諾;不斷改進措施的承諾;向企業(yè)內(nèi)部員工公開;

向外部公眾公開;形成書面文件。




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