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周志道說,當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)的做法,在工礦企業(yè)建立“車間負(fù)責(zé)制”,每周要隨礦工下井兩三次,主要檢查落實(shí)衛(wèi)生工作,同時(shí)處理一些小傷。要看到礦工能吃上熱飯,喝上熱水,防控,要他們保持才有力氣多挖煤。 城子煤礦老礦工管根福今年81歲了,他指著右手兩個(gè)上的對回憶說:“這就是周志道給縫合的。當(dāng)時(shí)我在巖石掘進(jìn)段工作,風(fēng)錘把手砸破了,他當(dāng)時(shí)正好在掘進(jìn)工作面現(xiàn)場,立即給我處理、包扎,之后到醫(yī)務(wù)所縫合。 我當(dāng)時(shí)覺得,這大夫很好,沒有知識(shí)分子的架子,特信任他。
”2年多煤礦的工作生活經(jīng)歷,讓周志道和礦工打成一片,也了解到煤炭的生產(chǎn)過程、現(xiàn)場的危險(xiǎn)和容易發(fā)生哪些工傷事故。1956年,北京礦務(wù)局職工醫(yī)院建成,周志道成為該院的創(chuàng)始人之一,也是當(dāng)時(shí)的組組長。 從此,周志道開始了救治煤礦受傷礦工的工作。直到1988年從總醫(yī)院副院長崗位上退休。退休之后,他依舊每天按時(shí)上班,周二出診,周四查床,又繼續(xù)工作了20年。2008年,79歲的周志道,才告別臨床。記憶里礦工故事多2019年2月3日,來到周志道老先生的家,他因患末梢,行動(dòng)不便,靠助步器站立在沙發(fā)旁迎接我們。
如今的周老,近90歲高齡,身高比我們還高半頭,精神矍鑠,神采奕奕。和我們一握手,感覺他的手既有力量,也很細(xì)膩。落座后,拿出一份發(fā)黃的病例請他看,他戴上老花鏡,一看說:“這是我寫的病例,這個(gè)病人我記得,高高的個(gè)子,當(dāng)時(shí)腰疼得厲害,后來癱瘓?jiān)诖?,?jīng)過,后來竟然站立起來,重新走路上班了。 ”他對這么多年以前的事情記得清晰,讓我們非常吃驚。
”2年多煤礦的工作生活經(jīng)歷,讓周志道和礦工打成一片,也了解到煤炭的生產(chǎn)過程、現(xiàn)場的危險(xiǎn)和容易發(fā)生哪些工傷事故。1956年,北京礦務(wù)局職工醫(yī)院建成,周志道成為該院的創(chuàng)始人之一,也是當(dāng)時(shí)的組組長。 從此,周志道開始了救治煤礦受傷礦工的工作。直到1988年從總醫(yī)院副院長崗位上退休。退休之后,他依舊每天按時(shí)上班,周二出診,周四查床,又繼續(xù)工作了20年。2008年,79歲的周志道,才告別臨床。記憶里礦工故事多2019年2月3日,來到周志道老先生的家,他因患末梢,行動(dòng)不便,靠助步器站立在沙發(fā)旁迎接我們。
如今的周老,近90歲高齡,身高比我們還高半頭,精神矍鑠,神采奕奕。和我們一握手,感覺他的手既有力量,也很細(xì)膩。落座后,拿出一份發(fā)黃的病例請他看,他戴上老花鏡,一看說:“這是我寫的病例,這個(gè)病人我記得,高高的個(gè)子,當(dāng)時(shí)腰疼得厲害,后來癱瘓?jiān)诖?,?jīng)過,后來竟然站立起來,重新走路上班了。 ”他對這么多年以前的事情記得清晰,讓我們非常吃驚。
礦井始建于2002年3月,2006年8月建成投產(chǎn)。2015年12月,泉興集團(tuán)對該礦整體接管。礦井井田面積30.46平方公里,截止2017年12月31日,可采儲(chǔ)量2184.2萬噸,核定生產(chǎn)能力55萬噸/年。山東煤礦監(jiān)察局消息,2019年5月15日,棗莊市金莊生建煤礦發(fā)生1起運(yùn)輸事故,1人。 章建華近日表示,已建成上規(guī)模的清潔煤電系統(tǒng),煤電超低排放機(jī)組超過8億千瓦,排放標(biāo)準(zhǔn)。章建華是在當(dāng)天召開的“2019清潔電力工程科技高端”上介紹的上述情況。據(jù)他介紹,作為全球的能源生產(chǎn)和能源消費(fèi)國,目前清潔電力發(fā)展規(guī)模已全球,結(jié)構(gòu)不斷。
非化石能源發(fā)電裝機(jī)占比約40%,發(fā)電量占比接近30%。截至2018年末,可再生能源發(fā)電裝機(jī)突破7億千瓦,其中水電、風(fēng)電、光伏裝機(jī)達(dá)到3.5億、1.8億、1.7億千瓦,均位居;核電裝機(jī)達(dá)到4464千瓦,在建裝機(jī)1218萬千瓦,在建規(guī)模。 “我們將推動(dòng)建立清潔能源消納長效機(jī)制,力爭到2020年基本解決棄水、棄風(fēng)、棄光的問題,終實(shí)現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費(fèi)比重為15%和20%、到2050年清潔能源成為主體能源的總體目標(biāo)?!闭陆ㄈA說。他表示,將加快煤炭清潔利用、、新建核電、燃?xì)鈾C(jī)組、氫能和燃料電池、深海和非常規(guī)油氣等領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù),、、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)與能源產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
在深化能源市場化方面,章建華透露,下一步將著力解決中出現(xiàn)的突出問題,還原能源的商品屬性,進(jìn)一步完善電力市場化交易機(jī)制,推動(dòng)油氣勘探管理和油氣管道運(yùn)行機(jī)制。“2019清潔電力工程科技高端”由工程院、電機(jī)工程學(xué)會(huì)和 能源集團(tuán)主辦。
非化石能源發(fā)電裝機(jī)占比約40%,發(fā)電量占比接近30%。截至2018年末,可再生能源發(fā)電裝機(jī)突破7億千瓦,其中水電、風(fēng)電、光伏裝機(jī)達(dá)到3.5億、1.8億、1.7億千瓦,均位居;核電裝機(jī)達(dá)到4464千瓦,在建裝機(jī)1218萬千瓦,在建規(guī)模。 “我們將推動(dòng)建立清潔能源消納長效機(jī)制,力爭到2020年基本解決棄水、棄風(fēng)、棄光的問題,終實(shí)現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費(fèi)比重為15%和20%、到2050年清潔能源成為主體能源的總體目標(biāo)?!闭陆ㄈA說。他表示,將加快煤炭清潔利用、、新建核電、燃?xì)鈾C(jī)組、氫能和燃料電池、深海和非常規(guī)油氣等領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù),、、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)與能源產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
在深化能源市場化方面,章建華透露,下一步將著力解決中出現(xiàn)的突出問題,還原能源的商品屬性,進(jìn)一步完善電力市場化交易機(jī)制,推動(dòng)油氣勘探管理和油氣管道運(yùn)行機(jī)制。“2019清潔電力工程科技高端”由工程院、電機(jī)工程學(xué)會(huì)和 能源集團(tuán)主辦。
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但卻因此遭到上交所追問業(yè)績翻倍的原因,就銷售費(fèi)用與營業(yè)收入變動(dòng)趨勢不一致、高于同行毛利率合理性,以及在建項(xiàng)目未及時(shí)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問題進(jìn)行回復(fù)。相比之下,ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬元、9.99萬元,是薪酬少的兩位。 但需要注意的是,去年冀中能源原張成文離職,楊印朝于2018年10月份才接任,因此他的9.99萬元只是其約3個(gè)月的薪酬。相對于,領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),僅有盤江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源(中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報(bào)酬,2018年年報(bào)中列示的7.38萬元是其延期績效薪金,故剔除)等5領(lǐng)酬。
其余31報(bào)酬2052萬元,人均約64萬元。露天煤業(yè)成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)值得注意的是,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,露天煤業(yè)董事、335.8萬元,成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入82.3億元,同比增長8.5%;所有者的凈利潤20.3億元,同比增長15.5%;每股收益為1.24元。 此外,薪酬超過100萬元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理?xiàng)畈_(dá),獲取報(bào)酬分別119萬元、117.32萬元和101.81萬元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報(bào)酬低于30萬元。
與此同時(shí),在煤企高管薪酬總額榜單上,露天煤業(yè)以1772.98萬元,成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)。 其中,冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬元、1135.99萬元以及1000.65萬元,躋身煤企高管薪酬總額第二陣營。
其余31報(bào)酬2052萬元,人均約64萬元。露天煤業(yè)成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)值得注意的是,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,露天煤業(yè)董事、335.8萬元,成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入82.3億元,同比增長8.5%;所有者的凈利潤20.3億元,同比增長15.5%;每股收益為1.24元。 此外,薪酬超過100萬元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理?xiàng)畈_(dá),獲取報(bào)酬分別119萬元、117.32萬元和101.81萬元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報(bào)酬低于30萬元。
與此同時(shí),在煤企高管薪酬總額榜單上,露天煤業(yè)以1772.98萬元,成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)。 其中,冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬元、1135.99萬元以及1000.65萬元,躋身煤企高管薪酬總額第二陣營。
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