(二)表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的文化性方面:1．企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)的“仰”，推進(jìn)倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與機(jī)制需要建設(shè)企業(yè)文化。2．企業(yè) 的經(jīng)營(yíng)理念與人生哲理折射著企業(yè)核心價(jià)值觀。

(三)運(yùn)作管理為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)時(shí)性表現(xiàn):初,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)須供給一個(gè)平臺(tái),須具備實(shí)時(shí)的可靠性。另外,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)須有必定的準(zhǔn)則有利業(yè)務(wù)。接著企業(yè)級(jí)系統(tǒng)之間與業(yè)務(wù)流程的接口會(huì)被企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所管理。

(四)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理可能性分析表現(xiàn)在幾方面：(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理險(xiǎn)情(2)企業(yè)基本情形(3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容(4)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

二、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)綜合管理成功的基礎(chǔ)

企業(yè)管理知識(shí)的系統(tǒng)建設(shè)，企業(yè)管理知識(shí)的戰(zhàn)略擬定，評(píng)價(jià)途徑和準(zhǔn)則的擬定。并且，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理勝利的主要因素：

(四)五德皆備為大將企業(yè)的發(fā)展離不開人才，大量事實(shí)證明，許多重大險(xiǎn)情和危機(jī)，都是因?yàn)閷㈩I(lǐng)處置得當(dāng)，成功化解危機(jī)而反敗為勝。千軍易得，一將難求。即：一方面管理者必須與黨中央保持一致，正確執(zhí)行黨的方針、政策、路線；同時(shí)管理者又必須愛護(hù)人民。另一方面管理者無(wú)論處于什么情況都應(yīng)該具有穩(wěn)定的情緒，善于思索。因?yàn)檫@樣不僅妨礙正確的判斷和決策，而且易于行為不端，為別有企圖的人所利用。(五)令之以文齊之以武企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是以企業(yè)制度和行動(dòng)法則為指導(dǎo)的剛性管理，以人為本的柔性化、情理的管理，上、下級(jí)互相擁戴、任，關(guān)系融洽，安危與共，同生死共患難。關(guān)心員工，尊敬員工，關(guān)切員工的情感需要和整體發(fā)展綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)綜合管理(OperatingandManagement)是光靠自己的成長(zhǎng)是不夠的，需把對(duì)企業(yè)有影響的相關(guān)因素，作為一個(gè)整體來(lái)對(duì)待，適時(shí)借助外部力量促進(jìn)成長(zhǎng)是必要的。妥善處置外部關(guān)系，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部力量和外部力量的共同作用，讓影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)要素各行其職，各負(fù)其責(zé)，合力應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化中的各種情形。當(dāng)今，世界經(jīng)濟(jì)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展，企業(yè)受國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的波及，現(xiàn)實(shí)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化，國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的基本形式及其特征方面考慮，制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，做到對(duì)企業(yè)市場(chǎng)息的把握。

英才。